公司駕駛員績效考核表

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1、公司駕駛員績效考核表□月度□年度姓名崗位考核人辦公室主任部門辦公室評價區(qū)間2011年月日----月日考核關(guān)鍵指標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)秀（10分）好（8分）良好（6分）較差（4分）差（2分）自評上司評綜合分備注本崗位業(yè)務(wù)指標(biāo)交通法律法規(guī)10對交通法規(guī)掌握程度較高、基本上無交通違章違規(guī)現(xiàn)象8掌握交通法律法規(guī)、很少有交通違章違規(guī)現(xiàn)象6熟悉交通法規(guī)、有時會有交通違規(guī)現(xiàn)象4交通法規(guī)掌握程度不高、違規(guī)現(xiàn)象較多2不熟悉交通法律法規(guī)、違規(guī)罰款現(xiàn)象非常多....車輛維修保養(yǎng)10車況良好，安全性能高、保養(yǎng)維修及時、車輛無安全隱患8車況較好、安全性較高、保養(yǎng)維修比較及時、無安全隱患6車況一般、安全性能一般、保

2、養(yǎng)維修不夠及時、有安全隱患4車況較差，安全性能較差、保養(yǎng)維護(hù)不及時、有明顯安全隱患2車況非常差、安全性能低、無保養(yǎng)、維修遲、安全隱患高車輛清潔度10車輛總是保持在干凈整潔狀態(tài)8車輛潔凈度較高、清潔衛(wèi)生較及時6車輛潔凈度一般4車輛潔凈度較差、清潔工作較少2非常差安全行駛率10安全行駛意識高、出車前檢查到位8安全行駛意識較高、出車前經(jīng)常檢查6安全行駛意識一般、出車前偶爾檢查4安全行駛意識較差、出車前很少檢查2安全行駛意識特別差、出車前從不檢查車輛使用效率10能及時、效率的滿足工作需要完成駕駛工作8比較及時有效的完成駕駛工作6不能及時有效的完成駕駛工作，影響4完成及時有效駕駛效率低，影

3、響工作需要2不能及時有效的進(jìn)行駕駛工作，嚴(yán)重影響工作需要出勤率10在過去一年中無任何缺勤遲到記錄8出勤率較高而且很準(zhǔn)時6無缺勤現(xiàn)象但有時因故遲到工作態(tài)度指標(biāo)4偶爾缺勤或因故遲到早退現(xiàn)象2經(jīng)常有缺勤遲到早退現(xiàn)象責(zé)任心10任勞任怨，竭盡所能完成工作任務(wù)8工作努力、主動、能較好完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)6有責(zé)任心、能自動自覺完成任務(wù)4交付工作需督促才能完成2敷衍了事、無責(zé)任心、做事粗心大意紀(jì)律性10自覺遵守和維護(hù)公司各項規(guī)章制度、服從上級安排指揮8能遵守公司各項規(guī)章制度，需有人督導(dǎo)6偶有遲到、但上班后工作兢兢業(yè)業(yè)4紀(jì)律觀念不強、偶爾違反公司規(guī)章制度2經(jīng)常違反公司規(guī)章制度，被指正時態(tài)度傲慢溝通協(xié)

4、調(diào)10善于上下溝通平衡協(xié)調(diào)、能自動自發(fā)于人合作8樂意與人溝通協(xié)調(diào)、順利完成工作任務(wù)6尚能與人協(xié)調(diào)、完成工作任務(wù)4協(xié)調(diào)不善、致使工作難以開展2無法與人協(xié)調(diào)、致使工作無法開展執(zhí)行力10堅決服從上級指揮安排、有效率有質(zhì)量的完成工作任務(wù)8服從上級領(lǐng)導(dǎo)指揮、比較效率和有質(zhì)量的完成任務(wù)6服從上級領(lǐng)導(dǎo)指揮，但效率不高、能完成任務(wù)4服從上級指揮、但效率低下、質(zhì)量不高、基本能完成任務(wù)2不服從上級指揮、難以完成任務(wù)評價等級□優(yōu)秀90分以上□良好70～90分□一般50～70分□差50分以下得分?jǐn)?shù)自評分上級評分綜合得分被評分者綜合意見簽名：日期：評價者綜合意見簽名：日期：注：1、此表由自評及上司考評相結(jié)

5、合進(jìn)行，填寫時務(wù)必認(rèn)真、客觀，實事求事；2、員工自評須于每月30日前完成，上司評價根據(jù)當(dāng)月實際情況進(jìn)行綜合打分。3、評價后統(tǒng)一存于辦公室，綜合打分后復(fù)印一份反饋給本人，以便自勉提高。