無資質(zhì)農(nóng)民工承攬裝修工程受傷由誰擔責

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1、無資質(zhì)農(nóng)民工承攬裝修工程受傷由誰擔責？時間：2012-11-08來源：河南法制報????法官釋法????馬某系涂料粉刷工，但無相應(yīng)資格證書。2011年11月18日，周某找到馬某要其為周某小區(qū)新房進行室內(nèi)外粉刷裝修，并簽訂了裝修承攬合同。馬某在二樓墻體粉刷時吊繩斷裂墜地受傷，經(jīng)傷殘鑒定為七級傷殘，花去醫(yī)療費、護理費等24837.72元。周某在先期墊付2000元治療費用后拒絕再支付。馬某為此訴至法院，要求被告周某支付醫(yī)療費等費用。由于原告?zhèn)麣堅斐杉彝ド罾щy，給其精神帶來嚴重損害，要求被告承擔精神損害賠償。???

2、?本案爭執(zhí)的焦點是：從事住宅裝修施工要不要相應(yīng)施工資質(zhì)？裝修施工中，定作人的選任義務(wù)是什么？????一、從事裝修施工必須要有相應(yīng)施工資質(zhì)????我國《建設(shè)法》第十二條規(guī)定，從事建筑活動的建筑施工企業(yè)，應(yīng)當具備有與其從事的建筑活動相適應(yīng)的具有法定執(zhí)業(yè)資格的專業(yè)技術(shù)人員。第十三條規(guī)定，從事建筑活動的建筑施工企業(yè)，按照其擁有的注冊資本、專業(yè)技術(shù)人員、技術(shù)裝備等資質(zhì)條件，劃分為不同的資質(zhì)等級，經(jīng)資質(zhì)審查合格，取得相應(yīng)等級的資質(zhì)證書后，方可在其資質(zhì)等級許可的范圍內(nèi)從事建筑活動。2002年5月1日起施行的原建設(shè)部《室內(nèi)裝

3、修裝飾管理辦法》第二十二條規(guī)定，承接住宅室內(nèi)裝飾裝修工程的裝飾裝修企業(yè)，必須經(jīng)建設(shè)主管部門資質(zhì)審查，取得相應(yīng)的資質(zhì)證書，并在其資質(zhì)等級許可的范圍內(nèi)承攬工程。第二十三條規(guī)定，裝修人委托企業(yè)承接其裝飾裝修工程的，應(yīng)當選擇具有相應(yīng)資質(zhì)等級的裝飾裝修企業(yè)。據(jù)此，本案中，被告周某把法律法規(guī)明確規(guī)定需要施工資質(zhì)的裝修工程承攬給沒有資質(zhì)的馬某，其自身存在一定過錯。????二、定作人應(yīng)當對承攬人選任資格承擔責任????《最高人民法院關(guān)于審理人身損害案件適用法律若干問題的解釋》第十條規(guī)定：“承攬人在完成工作過程中對第三人造成損

4、害或者造成自身損害的，定作人不承擔賠償責任。但定作人對定作、指示或者選任有過失的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的賠償責任?！彼^定作人的選任過失，是指定作人在選任承攬人時存在過失，未盡必要的注意義務(wù)。應(yīng)當依法審查承攬人是否具有從事某項業(yè)務(wù)所必備的資質(zhì)、執(zhí)業(yè)證書，而未加審查，或明知承攬人不具有上述資質(zhì)而簽訂合同造成損害的，即屬選任不當，造成損害的應(yīng)承擔選任不當?shù)倪^錯責任。本案中，法律明確規(guī)定從事裝修工程需要相應(yīng)資質(zhì)，但被告依然把工程承攬給原告，其應(yīng)負相應(yīng)的選任不當責任。????三、對精神損害賠償?shù)奶幚????《侵權(quán)責任法》第二

5、十二條規(guī)定：“侵害他人人身權(quán)益，造成他人嚴重精神損害的，被侵權(quán)人可以請求精神損害賠償。”本案中，馬某因本次事故造成身體七級傷殘，照顧自身及家庭困難，已經(jīng)嚴重影響到正常的家庭生活。根據(jù)馬某傷殘等級、家庭狀況，結(jié)合雙方過錯程度，馬某要求的精神損害賠償理應(yīng)得到支持。農(nóng)民工受傷，賠償責任由誰承擔山東菏澤武合金律師手機13954034008案例：2010年春，牛健拆除了自己的舊房，欲新建為三層樓房，其為了節(jié)省工錢，與張新的個人施工隊簽訂了工程施工承包合同，約定由張新承包施工建房，房主牛健按約定支付工程價款，施工過程中如

6、發(fā)生安全事故由張新個人承擔全部責任，房主牛健不承擔任何責任。張新隨即雇請農(nóng)民工杜威等人到工地進行施工。張新與杜威簽訂了書面協(xié)議，約定施工中杜威的安全責任自負，張新不承擔責任。建房過程后，杜威未采取安全措施，不慎從高空摔下，造成身體多處受傷并致5級傷殘，雙方因賠償問題發(fā)生糾紛。問題：本案賠償責任應(yīng)由何人承擔？評析：我認為，杜威在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主張新應(yīng)承擔賠償責任，房主牛健將房屋建設(shè)發(fā)包給沒有相應(yīng)資質(zhì)及安全生產(chǎn)條件的張新承建，其應(yīng)與張新承擔連帶賠償責任。問題：張新與杜威簽訂了書面協(xié)議，約定施工中杜

7、威的安全責任自負，張新不承擔責任，張新是否可以依其與杜威簽訂的安全責任自負的協(xié)議為根據(jù)，拒絕賠償？評析：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規(guī)定，“雇員從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當承擔賠償責任。”由此可見，雇主對雇員的受損害結(jié)果均承擔無過錯責任。張新與杜威簽訂的協(xié)議雖然約定了雇員的安全責任自負，但雇員受傷后，雇主并不能被免除賠償責任，被告張新與杜威簽訂的安全由施工人員自負的約定，與法相悖，屬于無效約定，張新拒絕賠償?shù)睦碛刹荒艹闪ⅰ６磐鳛閺埿碌墓蛦T在從事雇傭活動中因安

8、全生產(chǎn)事故遭受人身損害，雇主張新應(yīng)承擔賠償責任。問題：房主牛健與張新簽訂的施工過程中發(fā)生安全事故由張新承擔責任，牛健不承擔責任的約定是否有效？評析：《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第十六條的規(guī)定：“生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當具備本法和有關(guān)法律、行政法規(guī)和國家標準或者行業(yè)標準規(guī)定的安全生產(chǎn)條件；不具備安全生產(chǎn)條件的，不得從事生產(chǎn)經(jīng)營活動。”第八十六條規(guī)定：“生產(chǎn)經(jīng)營單位將生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所、設(shè)備發(fā)包或者出租給不具備