埠頭鄉(xiāng)社區(qū)干部考核方案

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1、埠頭鄉(xiāng)社區(qū)干部考核方案為加強(qiáng)社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)社區(qū)干部工作意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和發(fā)展意識(shí)，樹(shù)立愛(ài)崗、敬業(yè)、奉獻(xiàn)精神，形成狠抓落實(shí)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的工作局面，加快和諧示范社區(qū)建設(shè)。經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究決定，特制定埠頭鄉(xiāng)社區(qū)干部考核方案：一、指導(dǎo)思想以黨的十七大及十七屆三中、四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，建立客觀公正、科學(xué)合理的社區(qū)干部評(píng)價(jià)體系，健全獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的激勵(lì)機(jī)制，以激發(fā)社區(qū)干部工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。二、考核原則(一)實(shí)事求是、客觀公正的原則。(二)注重實(shí)績(jī)、兼顧全面的原則。(三)切實(shí)可行、便于操作的原則。(四)平時(shí)考核督查

2、與年終考核相結(jié)合的原則。三、考核對(duì)象在崗享受縣財(cái)政補(bǔ)貼的社區(qū)干部。四、考核內(nèi)容主要考核德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面（具體考核內(nèi)容及分值見(jiàn)附表一、附表二）。五、考核獎(jiǎng)懲社區(qū)干部基礎(chǔ)工資為160元，績(jī)效工資為100元，基礎(chǔ)工資按月發(fā)放，績(jī)效工資根據(jù)年終考核結(jié)果獎(jiǎng)罰后，年終一次性領(lǐng)發(fā)?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次，年終綜合考評(píng)得95分以上為優(yōu)秀，80分以上95分以下為合格，805分以下為不合格。每年根據(jù)考核結(jié)果按分值比例發(fā)給績(jī)效工資。如果農(nóng)村清潔工程工作不達(dá)標(biāo)，則社區(qū)工作一票否決，社區(qū)干部直接考核為不合格，扣發(fā)全部績(jī)效工資。對(duì)優(yōu)秀的

3、社區(qū)干部，由鄉(xiāng)黨委進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和表彰；對(duì)不合格的社區(qū)干部，鄉(xiāng)黨委將作出組織處理。六、組織領(lǐng)導(dǎo)鄉(xiāng)黨委成立由黨委書(shū)記邱小林同志任組長(zhǎng)，鄉(xiāng)長(zhǎng)江華同志任第一副組長(zhǎng)，組織委員劉世云、紀(jì)檢書(shū)記羅禮貴為副組長(zhǎng)，范貞彪、有社區(qū)的村支部書(shū)記、主任為成員的考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組；具體負(fù)責(zé)社區(qū)干部的考核工作。附1：社區(qū)理事會(huì)長(zhǎng)考評(píng)細(xì)則附2：社區(qū)黨小組長(zhǎng)考評(píng)細(xì)則5附1：社區(qū)理事會(huì)長(zhǎng)考評(píng)細(xì)則考評(píng)項(xiàng)目評(píng)分具體內(nèi)容備注思想品德（20分）1、潔身自好，不違法亂紀(jì)（5分）。2、尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事、關(guān)心群眾（5分）。3、與鄉(xiāng)村保持一致，服從領(lǐng)導(dǎo)、聽(tīng)從指揮（5分）。4、政治立場(chǎng)

4、堅(jiān)定，辦事能堅(jiān)持原則，公平、公正、公允地工作處事（5分）。工作能力（20分）1、在群眾中有威信，說(shuō)話有人聽(tīng)，做事有人跟（5分）。2、有正常分析處理事情的身體和能力（5分）。3、有主見(jiàn)，能明辯是非（5分）4、組織群眾的能力較強(qiáng)（5分）。出勤情況（20分）1、開(kāi)會(huì)及各項(xiàng)活動(dòng)能按時(shí)出席，不早退（5分）。2、能經(jīng)常深入農(nóng)戶了解情況解決問(wèn)題（5分）。3、能及時(shí)上報(bào)需社區(qū)填報(bào)的各種信息和表格（5分）。4、能定期不定期地組織召開(kāi)社區(qū)各種會(huì)議（5分）。工作業(yè)績(jī)（40分）1、轄區(qū)年內(nèi)無(wú)影響社會(huì)穩(wěn)定事件（6分）。2、轄區(qū)年內(nèi)無(wú)生產(chǎn)生活安全事故（6分）

5、。3、轄區(qū)內(nèi)長(zhǎng)期保持干凈整潔，切實(shí)落實(shí)農(nóng)戶四周“三包”清潔工作，無(wú)“臟亂差”現(xiàn)象（20分）。4、每月至少1次會(huì)議或活動(dòng)，記錄詳細(xì)準(zhǔn)確（4分）。5、督促社區(qū)內(nèi)其他各組織活動(dòng)正常開(kāi)展做到有內(nèi)容有記錄（4分）。加、減分條款及標(biāo)準(zhǔn)1、工作受到上級(jí)組織表彰，鄉(xiāng)級(jí)加2分，縣級(jí)加5分，市級(jí)加10分；2、工作有特色有亮點(diǎn)，在鄉(xiāng)及以上范圍得到認(rèn)可和推廣的每件加5分。3、為社區(qū)群眾做實(shí)事，每件加2分。3、代表鄉(xiāng)、縣接受上級(jí)5參觀、檢查受到批評(píng)、造成不良影響的，理事長(zhǎng)直接評(píng)為不合格并扣10分；附2：社區(qū)黨小組長(zhǎng)考評(píng)細(xì)則考評(píng)項(xiàng)目評(píng)分具體內(nèi)容備注思想品德（

6、20分）1、潔身自好，不違法亂紀(jì)（5分）。2、尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事、關(guān)心群眾（5分）。3、與鄉(xiāng)村保持一致，服從領(lǐng)導(dǎo)、聽(tīng)從指揮（5分）。4、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，辦事能堅(jiān)持原則，公平、公正、公允地工作處事（5分）。工作能力（20分）1、在黨員中有威信，說(shuō)話有人聽(tīng)，做事有人跟（5分）。2、有正常分析處理事情的身體和能力（5分）。3、有主見(jiàn)，能明辯是非（5分）4、組織黨員的能力較強(qiáng)（5分）。出勤情況（20分）1、開(kāi)會(huì)及各項(xiàng)活動(dòng)能按時(shí)出席，不早退（5分）。2、能經(jīng)常深入農(nóng)戶黨員農(nóng)中了解情況解決問(wèn)題（5分）。3、能及時(shí)上報(bào)需社區(qū)黨小組填報(bào)的各種信息和

7、表格（5分）。4、能定期不定期地組織召開(kāi)社區(qū)黨員會(huì)議（5分）。工作業(yè)績(jī)（40分）1、轄區(qū)年內(nèi)無(wú)影響社會(huì)穩(wěn)定事件（5分）。2、轄區(qū)年內(nèi)無(wú)生產(chǎn)生活安全事故（5分）。3、轄區(qū)內(nèi)長(zhǎng)期保持干凈整潔，切實(shí)落實(shí)農(nóng)戶四周“三包”清潔工作，無(wú)“臟亂差”現(xiàn)象（20分）。4、每月至少1次黨小組、協(xié)會(huì)黨小組會(huì)議中活動(dòng)，記錄詳細(xì)準(zhǔn)確（10分）。5加、減分條款及標(biāo)準(zhǔn)1、工作受到上級(jí)黨組織表彰，鄉(xiāng)級(jí)加2分，縣級(jí)加5分，市級(jí)加10分；2、工作有特色有亮點(diǎn)，在鄉(xiāng)及以上范圍得到認(rèn)可和推廣的每件加5分。3、為社區(qū)黨員做實(shí)事，每件加2分。3、代表鄉(xiāng)、縣接受上級(jí)參觀、檢查

8、受到批評(píng)、造成不良影響的，黨小組長(zhǎng)直接評(píng)為不合格并扣10分；5