員工工作績效考評表

《員工工作績效考評表》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。

1、ASK123集團員工工作績效考評表員工姓名xxxxx部門xxx學(xué)歷xx專業(yè)xxx現(xiàn)崗位名稱xxx進公司時間xxxxx職稱直接主管xxx考評類型試用期□合同期)年度□考評期限從2004年8月1日至2005年7月31日1.員工自評①員工就自己在考評期限內(nèi)的工作業(yè)績、態(tài)度能力和經(jīng)驗教訓(xùn)進行自我綜合評價。本人于2004年8月1日進入公司，在質(zhì)量部進貨檢驗從事集成電路和其他來料檢驗工作，工作認(rèn)真塌實，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。工作期間認(rèn)真向各位師傅學(xué)習(xí)各種來料的檢驗測試技術(shù)，查找和學(xué)習(xí)檢驗相關(guān)資料，逐步完善個人的檢驗測

2、試技術(shù)。在各位師傅的指導(dǎo)和個人的努力下，掌握了各種來料的測試程序文件，掌握了測試數(shù)字電路（4000系列、74/54系列、MAX系列、A/D系列、外圍電路等5種）、電源（開關(guān)電源、電源模塊等2種）、電阻、電容、電位器、二極管（整流/開關(guān)二極管、穩(wěn)壓二極管、瞬變抵制二極管、發(fā)光管、數(shù)碼管等5種）、三極管（國產(chǎn)三極管、進口三極管、可控硅器件等3種）、光藕器件、繼電器、濾波器、整流橋、開關(guān)器件（空氣開關(guān)、轉(zhuǎn)換開關(guān)等2種）、電表類（電流表、電壓表）、液晶顯示模塊（92*64、240*128、等2種）、工控機

3、單板（液晶顯示器模塊、數(shù)據(jù)傳輸COM模塊、數(shù)據(jù)處理CPU模塊、打印板模塊等4種）共15種。學(xué)會了測試三極管（場效應(yīng)管）、各種繼電器。在集成電路的檢驗測試過程中學(xué)習(xí)了ims測試軟件、unix操作系統(tǒng)和labview測試軟件，掌握了應(yīng)用ims軟件測試數(shù)字電路的方法，掌握了數(shù)字電路簡單程序編寫流程及方法。掌握了數(shù)字電路測試用識別器的設(shè)計方法。在開關(guān)電源的測試過程中參與討論了YF63電源帶電流負(fù)載不啟動原因及改變方法。并查閱了有關(guān)開關(guān)電源結(jié)構(gòu)功能的資料，了解了開關(guān)電源內(nèi)部結(jié)構(gòu)（輸入電網(wǎng)濾波器、輸入整流濾波

4、器、變換器、輸出整流濾波器、控制電路、保護電路六部分）及個部分的基本工作原理。以便在測試過程中能夠靈活處理各類易出現(xiàn)問題。在二極管、三極管、光藕、繼電器的測試過程中查閱了相關(guān)資料，掌握了其工作原理，以便靈活變通其測試方法。工作期間還參加了5S現(xiàn)場管理培訓(xùn)、文件編寫培訓(xùn)、中國質(zhì)量協(xié)會主辦檢驗員培訓(xùn)、ISO9000內(nèi)審員資格培訓(xùn)、關(guān)于繼電保護用電源標(biāo)準(zhǔn)的講座、繼電保護知識講座。提高了個人綜合能力。②員工對本人的職業(yè)發(fā)展以及所需培訓(xùn)提出期望。希望在集成電路原理及測試方面有更多培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會，能掌握更多測試

5、方面的技術(shù)，以高個人的工作技能。簽名：日期：年月日T:+86215187-5988Page3of3F:+86216251-1279E:service@ask123.netA:中國上海長寧區(qū)延安西路1023號大眾金融大廈B棟8樓ASK123集團2．工作業(yè)績考評（滿分60分）注：由直接主管就該員工在考評期限內(nèi)任務(wù)完成的數(shù)量、質(zhì)量、時效性、所花費的資源等情況進行評價，考評時根據(jù)崗位特點盡可能使用量化指標(biāo)，并將所使用的指標(biāo)列出。得分：3．工作態(tài)度和能力考評（滿分40分）注：由直接主管就該員工在考評期限內(nèi)的

6、敬業(yè)精神、團隊精神、創(chuàng)新意識、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)能力和溝通能力等進行評價，考評時根據(jù)崗位特點盡可能使用量化指標(biāo)，并將所使用的指標(biāo)列出。①敬業(yè)精神（7分）：②團隊精神（7分）：③創(chuàng)新意識（7分）：④學(xué)習(xí)能力（7分）：⑤業(yè)務(wù)能力（6分）：⑥溝通能力（6分）：得分：累計得分：直接主管簽名：日期：年月日T:+86215187-5988Page3of3F:+86216251-1279E:service@ask123.netA:中國上海長寧區(qū)延安西路1023號大眾金融大廈B棟8樓ASK123集團4．考評結(jié)果考評等

7、級說明優(yōu)秀（A）□（1）年度考評結(jié)果由部門考評小組委員會在對本部門員工考評情況和規(guī)定等級比例綜合平衡后，在該員工的相應(yīng)考評等級后劃“√”；（2）試用期考評和合同期考評結(jié)果由部門負(fù)責(zé)人根據(jù)對該員工的考評情況在相應(yīng)考評等級后劃“√”。良好（B）□合格（C）□待改進（D）□不合格（E）□5．績效反饋與建議注：對該員工在考評期限內(nèi)工作績效的總結(jié)及關(guān)于工作改進和職業(yè)培訓(xùn)、發(fā)展方面的建議（由直接主管與員工反饋面談后填寫，員工在得到反饋后簽名確認(rèn)）試用期考評員工是否按期轉(zhuǎn)正：是□否□其它（請說明）：合同期考評

8、員工是否續(xù)簽合同：是□否□其它（請說明）：員工本人簽名：直接主管簽名：日期：年月日部門負(fù)責(zé)人簽名：日期：年月日人力資源部蓋章：日期：年月日注：本考評表包含的所有信息必須反饋到員工本人，并由員工本人簽名確認(rèn)。T:+86215187-5988Page3of3F:+86216251-1279E:service@ask123.netA:中國上海長寧區(qū)延安西路1023號大眾金融大廈B棟8樓