新員工入職培訓(xùn)試題

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1、新員工入職培訓(xùn)考核題姓名：成績：一、填空題（共5道，每空5分，共計35分）1.公司全稱：　　　　　　　　　　　，公司成立于　　年，公司的性質(zhì)是　　。2.公司主要經(jīng)營的產(chǎn)品是?！　　　　　　　　　　　　　?.公司的工作時間為，中午休息時間為12：00-14：00。4.負(fù)責(zé)人員規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效等相關(guān)工作的部門是___________。5.公司工資發(fā)放日是每月　　　日。二、單項選擇題（共10道，每道題2分，共計20分）1.員工延遲（）分鐘以內(nèi)到崗不視為遲到。A.5分鐘B.30分鐘C.45分鐘2.請假三天，需要

2、誰來批準(zhǔn)（）。A.部門經(jīng)理B.行政副總C.總經(jīng)理3.員工遲到或早退（）分鐘為曠工。A.1小時B.2小時C.2.5小時以上4.遲到或早退半小時以內(nèi)，樂捐金額為：（）A.30元B.20元C.10元5.考勤記錄日期為每月（）。A.上月1日至上月底B.上月15日至本月15日C.當(dāng)月1日至當(dāng)月底6.事假請假1天，扣款按照（）。A.扣除1天全額工資B.扣除1天崗位標(biāo)準(zhǔn)工資C.扣除1天績效工資7.連續(xù)曠工超過3個工日者，公司按照（）處理。A.曠工B.公司與之解除勞動關(guān)系C.扣除6天工資8.公司的計薪日為（）。A.按實際出勤

3、天數(shù)B.按21.75計算C.按26天計薪-3-9.因無法事先請假的，可采用()、()兩種方式形式請假，獲得批準(zhǔn)后方可請事假,期滿仍需續(xù)假的應(yīng)在期滿前辦理續(xù)假手續(xù)。（）請假最遲應(yīng)在上班之前。否則，按曠工處理。A.電話、主管通知人事部；電話B.電話、電子郵件；傳真C.電話、傳真；電話10.上班忘記打卡，由本人填寫（），呈部門領(lǐng)導(dǎo)簽字。A.《請假單》B.《員工外出登記表》C.《未打卡申請表》三、簡答題（共4道，共計45分）1.請簡述公司的企業(yè)文化。（5分）2.你認(rèn)為怎么樣才能做好一名優(yōu)秀的銷售人員？（10分）3.請

4、簡述你對本公司的認(rèn)同點，并對公司提出1項及以上的合理化建議。（10分）5.請總結(jié)自己近期的工作？（字?jǐn)?shù)不低于300字，15分）-3-答案：一、1.北大荒完達(dá)山高端乳品廣東市場部，2012，國企2.牛初乳3.早上8：00-12：00，下午14：00-18：304.人事部5.15二、1-5：ABBCC6-10:ABAAC-3-