蘇寧電器2013校園招聘簡章.doc

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1、蘇寧1200工程第十一期招聘簡章一、企業(yè)簡介蘇寧創(chuàng)立于1990年，22年來，蘇寧始終致力于連鎖經(jīng)營，產(chǎn)業(yè)涉及電器零售、電子商務(wù)、綜合地產(chǎn)開發(fā)、高星級酒店投資、購物中心運(yùn)營、高爾夫球場等多個領(lǐng)域，形成了商業(yè)、地產(chǎn)、服務(wù)業(yè)三產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展的格局。截止2011年底，蘇寧在中國大陸、香港和日本地區(qū)等海內(nèi)外600多個城市開設(shè)了1700多家連鎖店，年銷售規(guī)模1900億元，員工18萬人，是中國最大的商業(yè)企業(yè)，位列中國民營企業(yè)前三強(qiáng)，中國企業(yè)500強(qiáng)第50位，品牌價值逾800億元。?二、1200工程介紹1200梯

2、隊選拔培養(yǎng)計劃1993年起，蘇寧開始引進(jìn)應(yīng)屆畢業(yè)生。從此，一批批優(yōu)秀的大學(xué)生先后加入蘇寧，他們的到來為蘇寧之后的快速發(fā)展積蓄了力量。2003年，由董事長張近東先生親自領(lǐng)導(dǎo)，面向應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的人才引進(jìn)培養(yǎng)計劃--1200工程正式啟動，首期在全國范圍內(nèi)招聘引進(jìn)1200名03屆本科畢業(yè)生，"1200"因此得名。此后，1200工程項(xiàng)目組正式成立，專門負(fù)責(zé)1200員工的招聘引進(jìn)、培訓(xùn)培養(yǎng)、選拔任用。迄今為止，1200工程已經(jīng)連續(xù)實(shí)施了10期，共引進(jìn)培養(yǎng)了3萬多名優(yōu)秀的大學(xué)畢業(yè)生。三、1200十一期招聘崗

3、位類別崗位學(xué)歷專業(yè)要求崗位職責(zé)描述任職要求總裁辦儲備干部本科/碩士1、專業(yè)不限，成績優(yōu)秀，有領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)，溝通組織能力佳結(jié)合集團(tuán)各產(chǎn)業(yè)、各管理體系的未來發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃，公司需提前儲備優(yōu)秀人才，滿足集團(tuán)經(jīng)營發(fā)展所需要的干部。有一定的組織能力，溝通表達(dá)佳、邏輯條理性強(qiáng)，有一定的學(xué)生會干部、社團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，性格開朗，有領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)、感染力，踏實(shí)忠誠，有事業(yè)心。第7頁共7頁戰(zhàn)略規(guī)劃專員本科/碩士1、工商管理、企業(yè)管理、管理學(xué)類專業(yè)優(yōu)先2、土木工程、建筑類專業(yè)優(yōu)先規(guī)劃專員承擔(dān)著集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略研究、經(jīng)營規(guī)

4、劃、組織/績效/流程標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)等重要職能，為集團(tuán)高層各項(xiàng)重大決策提供支持。良好的溝通和訪談能力，能夠有效獲取信息；能夠運(yùn)用專業(yè)知識，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，對各類問題準(zhǔn)確分析，并及時有效的給出解決方法和思路；敏銳的洞察力、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)；較強(qiáng)的語言文字表達(dá)能力。品牌管理本科/碩士1、新聞傳播學(xué)類、語言文學(xué)類專業(yè)優(yōu)先2、公共關(guān)系學(xué)、管理學(xué)類、統(tǒng)計學(xué)專業(yè)優(yōu)先根據(jù)集團(tuán)品牌戰(zhàn)略，通過品牌宣傳、活動策劃、輿情分析、公共關(guān)系、月刊及網(wǎng)站管理，視頻及書籍策劃等不同宣傳形式，提升公司的品牌影響力、知名度和美譽(yù)度。較

5、好的溝通能力和邏輯思維能力，較好的文字功底和創(chuàng)新意識。高級秘書本科/碩士1、英語、韓語、日語、漢語言文學(xué)、文秘專業(yè)優(yōu)先1、協(xié)助集團(tuán)高管進(jìn)行信息收集、決策輔助、計劃發(fā)布、執(zhí)行監(jiān)督；2、集團(tuán)例會的組織與安排，以及集團(tuán)層面重大專項(xiàng)工作的組織、協(xié)調(diào)、推進(jìn)等工作；3、負(fù)責(zé)高管日程計劃、行程安排，協(xié)助高管開展各項(xiàng)管理工作。成熟穩(wěn)重、形象氣質(zhì)佳，談吐涵養(yǎng)較好；具有較強(qiáng)的計劃、分析、溝通和組織協(xié)調(diào)能力。（校園文學(xué)類競賽獲獎?wù)邇?yōu)先）。監(jiān)察專員本科1、法學(xué)類、工商管理類、公安學(xué)類專業(yè)優(yōu)先通過對集團(tuán)各總部、中心、大區(qū)

6、和子公司的經(jīng)營管理行為進(jìn)行例行檢查，對重大違規(guī)、失職、徇私舞弊等行為進(jìn)行調(diào)查并依法追究相關(guān)司法責(zé)任，不斷梳理、整頓運(yùn)作中暴露出的問題，從而建立企業(yè)良好的經(jīng)營、管理機(jī)制。人品正直，有較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊合作精神；有較強(qiáng)的語言文字表達(dá)能力、數(shù)理統(tǒng)計分析能力、歸納總結(jié)能力、邏輯推理能力；思維敏捷，條理清晰；有敏銳的洞察力、創(chuàng)新意識。投融資管理本科/碩士1、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、投資學(xué)、財務(wù)管理專業(yè)優(yōu)先負(fù)責(zé)貨幣市場、資本市場投融資政策分析、投融資項(xiàng)目管理及相關(guān)風(fēng)險控制。良好的溝通和訪談能力

7、，能夠有效獲取信息；能夠運(yùn)用專業(yè)知識，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，對各類問題準(zhǔn)確分析，并及時有效的給出解決方法和思路；思維敏捷、條理清晰、邏輯性強(qiáng)；敏銳的洞察力、責(zé)任性強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)；較強(qiáng)的語言文字表達(dá)能力。法務(wù)法務(wù)專員本科/碩士1、法學(xué)類專業(yè)優(yōu)先1、作為集團(tuán)法律風(fēng)險防控的管理平臺，負(fù)責(zé)合同、制度、項(xiàng)目談判、盡職調(diào)查、專項(xiàng)工作等合規(guī)性非訴法律事務(wù)，保險管理、知識產(chǎn)權(quán)管理等專業(yè)法律事務(wù)，及訴訟糾紛等訴訟法律事務(wù)的處理；2、負(fù)責(zé)法律培訓(xùn)，為集團(tuán)經(jīng)營決策提供法律支持。堅實(shí)的專業(yè)知識基礎(chǔ)和良好的法律素養(yǎng)，具有較強(qiáng)的口頭

8、及書面表達(dá)能力；具有嚴(yán)密的邏輯思維能力和分析能力，具有較強(qiáng)的計劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，通過國家司法考試。第7頁共7頁人事管理人力資源管理本科/碩士1、人力資源管理、勞動與社會保障、社會工作、教育學(xué)、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先通過人員的選拔、培訓(xùn)、培養(yǎng)、任用、績效評估、激勵等手段，為企業(yè)培養(yǎng)出有競爭力的個人、組建出有競爭力的組織、塑造出有競爭力的文化。良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、書面表達(dá)能力。具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神。行政類辦公室與行政管理本科1、管理學(xué)類專業(yè)優(yōu)先2、新聞傳播學(xué)類專業(yè)優(yōu)先3、英語、日語、韓語