管理手冊-豪盛裝飾工程公司

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1、強力推薦――復制就可應用管理手冊學習方式:遠程函授認證班與面授班認證系列:高級職業(yè)經理CEO資格認證、人力資源總監(jiān)國際認證、市場總監(jiān)國際認證等系列。頒發(fā)雙證:通用中英文權威鋼印高級經理資格證書(國際電子注冊,可學分轉移直接對接國際學位)+MBA高等教育研修證書(隨證書附帶全套學員學習檔案與國際中英文成績單)。收費標準:僅收取1280元單位網(wǎng)站:www.mhjy.net報名電話:0451-88723232咨詢郵箱:xchy007@163.com聯(lián)系人:王海濤老師地址:哈爾濱市道外區(qū)南馬路120號職工大學109室美華教育郵政編碼:150020美華教育――全力打造中國職業(yè)經理人100%迷你型M

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3、防止收受利益14黨、團、工會活動14過失類別14處分制度19目的19罰款制度19辭退19員工上訴19投訴程序21政策21程序21員工資料22人事記錄22表現(xiàn)評估22事業(yè)培育22其它管理規(guī)定2263第二部分財務管理制度24出差制度管理規(guī)定25財務管理規(guī)定27第三部分辦公管理規(guī)定29文件打印、復印、發(fā)放管理規(guī)定30公司圖書管理規(guī)定31公司辦公室資料管理規(guī)定32車輛管理規(guī)定34公車私用管理規(guī)定35現(xiàn)場防火安全制度36現(xiàn)場作息紀律38其它規(guī)定39第四部分工作程序44預決算審批程序45施工合同簽訂程序46外委訂貨合同簽訂程序47外委包工合同簽訂程序48材料物品申購程序49比價程序51發(fā)票申領、收款

4、程序52出入庫程序53蓋章程序54開支程序55借款程序56報銷程序57廢料處理及其交款程序59辦公用品及圖書資料申購程序60招聘錄用程序61福利活動申請程序63打印、傳真、復印程序6463圖書資料借閱程序65請假程序66出差程序67車輛修理及外借程序68離職程序69油票申領程序70獎罰程序71報廢程序72第五部分崗位規(guī)范73總經理崗位規(guī)范74副總經理(財務、行政)崗位規(guī)范77副總經理(工程)崗位規(guī)范82副總經理(經營)崗位規(guī)范84總工程師崗位規(guī)范80工程部項目經理崗位規(guī)范86財務部長崗位規(guī)范89行政管理部部長崗位規(guī)范91設備部部長崗位規(guī)范93工程預算員崗位規(guī)范95工程技術員崗位規(guī)范96物

5、資供應員崗位規(guī)范97成本核算員崗位規(guī)范99財務會計員崗位規(guī)范101財務出納員崗位規(guī)范102辦公室文員崗位規(guī)范104工程現(xiàn)場員崗位規(guī)范106物資保管員崗位規(guī)范108汽車駕駛員崗位規(guī)范110前臺接待員崗位規(guī)范111夜間值班員崗位規(guī)范11263衛(wèi)生員崗位規(guī)范113總經理歡迎詞親愛的員工:歡迎加入豪盛企業(yè)大家庭!在此,熱烈祝賀你順利通過甄選,成為豪盛企業(yè)的一員。豪盛企業(yè)的宗旨是竭誠為各地用戶,在工作中奉獻盡善盡美的服務,實現(xiàn)這一承諾,需要這個大家庭的你、我和每一位成員,在各自崗位上,精誠合作,互相激勵,盡忠職守,使我們的用戶滿意,努力使我們的公司贏得良好的聲譽。因此,我殷切的希望每一位員工以高度

6、責任感與公司同呼吸、共命運,竭力支持公司的成功。作為豪盛企業(yè)大家庭成員,同仁之間應默契配合,相互接納,彼此包容,取長補短,這樣我們就可以成為牢不可破的集體,只有集體的力量才能使我們達到目標。這本員工手冊將向你們提供一些基本參考資料,這是為你們熟悉豪盛而編寫,同時亦提供一些作為一名員工應知事宜。希望各位以手冊為指南,不斷進取,共創(chuàng)美好明天。最后,誠摯地祝愿大家在豪盛企業(yè)事業(yè)成功??偨浝恚呵f蘇濱公司簡介豪盛公司座落于哈爾濱市香坊區(qū)經濟開發(fā)區(qū)石化大廈寫字樓二層,建筑面積1000M2,由哈爾濱豪盛裝飾工程公司設計與裝修。地址:哈爾濱市香坊區(qū)衡山路18號石化大廈二層郵編:150036電話:0451

7、-2308116傳真:0451-234445463聘用條件員工來源:公司所需員工,將面向社會公開招選,包括大學畢業(yè)生、職校畢業(yè)生及在職技術員等。所錄用的正式員工,均實行勞動合同制。試用期:新員工將接受為期三個月的試用期,如需延長試用期則以不超過1個月為限。在試用期內人事部將對新員工的工作進行審查,以確定是否符合工作標準,如不符合工作標準,則予以辭退。調職及降級:根據(jù)工作需要及員工表現(xiàn),員工可被調職、晉升或降級至其他職位或部門,薪金及

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