制度匯編-—項(xiàng)目-—制度匯編.doc

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1、項(xiàng)目部管理制度匯編為培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)，提高工作效率，規(guī)范工作秩序，體現(xiàn)項(xiàng)目文明風(fēng)貌，打造精干、廉潔、務(wù)實(shí)、高效的團(tuán)隊(duì)，根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)及公司管理各項(xiàng)規(guī)章管理制度，制定本項(xiàng)目管理制度，本制度適用項(xiàng)目部所有人員且所有人員有監(jiān)督執(zhí)行的義務(wù)，部門負(fù)責(zé)人，項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)有監(jiān)督本部員工遵紀(jì)守法的管理責(zé)任，辦公室負(fù)責(zé)記錄并納入績效考核，違反本制度將給予必要的處罰，對于嚴(yán)重違反或?qū)医滩桓恼撸?xiàng)目必將嚴(yán)肅處理直至開除，望全體員工嚴(yán)格遵守。第一章項(xiàng)目部辦公、生活紀(jì)律1.1嚴(yán)格遵守考勤制度，按時上下班，杜絕遲到、早退、曠工現(xiàn)象。1.2工作時應(yīng)保持衣著整潔，儀表端莊大

2、方，配證上崗。嚴(yán)禁穿背心、短褲、拖鞋和奇裝異服，女職工不得濃妝艷抹及涂染手指甲，男職工不得燙發(fā)、染發(fā)。1.3工作時間保持項(xiàng)目部各區(qū)域安靜，不得高聲喧嘩、嬉戲打鬧，嚴(yán)禁爭吵打架。1.4集中精力，堅(jiān)守崗位，嚴(yán)禁從事與工作無關(guān)的活動；不準(zhǔn)串崗閑聊，不準(zhǔn)打盹睡覺，嚴(yán)禁上班時間電話聊天、電腦娛樂；在工地現(xiàn)場工作更要堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)，不允許私自離開施工范圍區(qū)，不允許躲在工棚內(nèi)或其它地方睡覺、聊天、看小說等與工作無關(guān)的事情。1.5處理事務(wù)及時準(zhǔn)確，當(dāng)日事當(dāng)日畢，嚴(yán)禁積壓拖延。凡上級要求報(bào)告事項(xiàng)必須準(zhǔn)時報(bào)告；凡下級請示事項(xiàng)必在兩日內(nèi)做出答復(fù)。691.6對領(lǐng)

3、導(dǎo)交辦的工作應(yīng)積極辦理，并在規(guī)定時限內(nèi)報(bào)告結(jié)果。業(yè)務(wù)請示堅(jiān)持誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，不得多頭請示。1.7保持辦公區(qū)衛(wèi)生，做到窗明地凈，物品擺放整齊有序。1.8講文明、講禮貌、講衛(wèi)生、講團(tuán)結(jié)，廣泛使用文明用語。禁止講粗話、臟話，嚴(yán)禁搬弄是非。1.9項(xiàng)目員工應(yīng)顧全大局，保持穩(wěn)定。服從工作安排，不得發(fā)表對施工、團(tuán)結(jié)不利的言論，否則項(xiàng)目將予以待崗處理。1.10秉公辦事，勤政廉潔，自覺維護(hù)公司利益和形象，嚴(yán)禁利用工作之便徇私舞弊，索賄受賄。1.11遵守作息制度，按時起床、就餐、打掃衛(wèi)生，按時休息。工作之余員工因私外出須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，如晚上外出必須于當(dāng)日2

4、2：00之前趕回。第二章考勤及請銷假規(guī)定考勤由辦公室負(fù)責(zé)，適用于項(xiàng)目部全體員工，對虛報(bào)亂考勤者，罰部門考勤人員200元/次，并對部門主管處以200元/次的罰款。2.1工作時間：項(xiàng)目工作時間為7：30—12：00、13：30—6918：00（可視季節(jié)調(diào)整，以辦公室發(fā)出的通知為準(zhǔn)），無周休制度，考勤地點(diǎn)設(shè)在辦公室，由辦公室制定簽到表，每天上午、下午上班之前到辦公室簽到，由于加班等原因不能按時簽到須向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)后，由主管領(lǐng)導(dǎo)向辦公室考勤人員說明后考勤人員備注說明。鑒于項(xiàng)目生產(chǎn)工作的特殊性，在正常工作時間之外若有公事需辦理者，員工不得以任何理由推托

5、、扯皮，否則以違紀(jì)論處。2.2遲到早退：上班時間開始后20分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處；提前20分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處；遲到、早退處以罰款20元/次。2.3曠工:2.3.1無故缺勤或未經(jīng)批準(zhǔn)休假者將被視為曠工。2.3.2上班遲到、早退超過20分鐘不足3.5個小時的按曠工半天處理；超過3.5個小時按曠工一天論處。2.3.3員工臨時外出公干，需經(jīng)部門主管同意，并由部門主管向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)，否則視為私自外出，私自外出時間超過60分鐘者視為曠工半個工日；超過3.5個小時按曠工一天論處。2.3.4以上及其它情況以曠工論處者，均按本人日工資標(biāo)準(zhǔn)3倍罰款，連

6、續(xù)曠工2日者，作自動離職論處。2.4請銷假規(guī)定：2.4.1員工凡因事、因病等原因需離開工作崗位者，均須履行請銷假手續(xù)，做到有事請假，事后銷假。2.4.2凡不履行請假手續(xù)而擅自離崗者依曠工論處，凡事后不及時銷假者依事假論。2.4.3請假程序：A、申請人到辦公室領(lǐng)取請假條，如實(shí)填寫請假事由及請假日期；B、按權(quán)限報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批；69C、經(jīng)審批同意后，請假條交辦公室備存，考勤員做好考勤記錄。2.4.4續(xù)假：請假期將滿，需延長請假期限者，應(yīng)及時辦理續(xù)假手續(xù)，若在外地，需電話請示原審批人征得同意并報(bào)知辦公室后方可續(xù)假，銷假時補(bǔ)辦手續(xù)，若無故超假或者雖經(jīng)請

7、示但未得批準(zhǔn)擅自超期者，按曠工論處。2.4.5銷假：凡請假期滿，回到工作崗位，需及時到辦公室辦理銷假簽認(rèn)手續(xù)。2.4.6假期時間計(jì)算假期起點(diǎn)以請假人向辦公室遞交請假條的時間為準(zhǔn)，假期截止時間以請假人辦理銷假簽認(rèn)手續(xù)為依據(jù)。請假時間在18:00前者視為當(dāng)天請假，超18:00為第二天開始請假，銷假時間在中午12:00點(diǎn)前，當(dāng)天允許簽到視為出勤。假期天數(shù)以上述方法計(jì)算的天數(shù)減去一天的路途時間就為請假時間。2.4.7其它：A、員工請假必須事先辦理書面請假手續(xù)，經(jīng)審批同意，請假條交辦公室后方可離開，否則，按曠工論處。B、員工請假時主管領(lǐng)導(dǎo)不在，必須電話

8、請示得到批準(zhǔn)，將請假條交辦公室后方可離開，不交假條而擅自離開者，按曠工論處，員工在返回工作崗位后兩日內(nèi)補(bǔ)全書面手續(xù)，超期拖延不辦，按曠工論處。69C、特別情況如因急