省級文明單位申報材料(2016.6.26)

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1、建和諧水利展文明形象促經(jīng)濟發(fā)展——涼州區(qū)雜木河水利管理處申報省級文明單位典型材料（2016年6月）涼州區(qū)雜木河水利管理處是雜木灌區(qū)水行政主管部門，隸屬于涼州區(qū)水務局，為正科級自收自支性事業(yè)單位，現(xiàn)有干部職工293人，下設6個水利管理站、8個職能股室。主要負責雜木灌區(qū)7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、80個農(nóng)民用水戶協(xié)會、644個村民小組的農(nóng)田灌溉工作，負責雜木、清源、金羊3個灌區(qū)17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)185個行政村的農(nóng)村人畜飲水管理工作，以及2個工業(yè)園區(qū)、涼州區(qū)城市居民和青島啤酒廠區(qū)的生活、生產(chǎn)供水工作。自2005年被市委、市政府授予市級文明單位以來，在市、區(qū)文明委的具體指導下，我處始終堅持以科學發(fā)展觀為指導，以

2、鞏固市級文明單位創(chuàng)建成果為主題，以構建和諧水利、服務灌區(qū)群眾為宗旨，不斷創(chuàng)新和充實創(chuàng)建內(nèi)容、完善創(chuàng)建措施、提高創(chuàng)建水平，干群素質(zhì)、工作效能、生活質(zhì)量和文明環(huán)境進一步提高，水利行業(yè)形象、服務發(fā)展能力進一步提升。一、加強組織領導，落實工作責任始終把文明單位創(chuàng)建作為推動水利事業(yè)科學發(fā)展、服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展、加強黨建服務主業(yè)的重要載體。一是健全組織機構。把精神文明建設工作列入重要議事日程，每年多次召開支委會議研究部署精神文明創(chuàng)建工作，成立了以主要領導為組長-8-，其他領導為成員的精神文明建設工作領導小組，領導小組下設辦公室，負責對全處精神文明建設工作的組織協(xié)調(diào)和實施。形成了“條塊結合

3、、上下聯(lián)動、人人參與、齊抓共建”的立體式創(chuàng)建格局。二是強化宣傳引導。按照創(chuàng)建工作部署，制訂了《精神文明建設工作實施意見》，每年召開黨建精神文明會議做專題部署，層層進行動員，增強了干部職工的爭創(chuàng)意識和參與意識；不定期組織召開創(chuàng)建工作商討會、現(xiàn)場觀摩會，推進創(chuàng)建工作開展；充分利用網(wǎng)絡、簡報、宣傳欄等多種形式深入宣傳，營造濃厚創(chuàng)建氛圍。三是落實經(jīng)費保障。將文明創(chuàng)建工作經(jīng)費納入年度預算，并做到逐年有所遞增。2005年至今，全處共投入精神文明創(chuàng)建經(jīng)費近40多萬元，建立了干部職工活動室、“職工書屋”、黨員電教室等活動場所，添置了電視機、音響、投影儀、攝像機、照相機、體育、健身等必備器材。四

4、是加強考評考核。把精神文明建設目標和內(nèi)容納入了考核責任書，制定下發(fā)了安排意見，堅持精神文明建設與業(yè)務工作統(tǒng)一規(guī)劃部署、統(tǒng)一組織實施、統(tǒng)一督促檢查、統(tǒng)一評比考核，確保了文明單位創(chuàng)建工作有領導、有組織、有計劃、有步驟、有措施地規(guī)范運作。二、加強學習教育，強化隊伍建設（一）抓思想建設。以創(chuàng)建“學習型、服務型”單位為目標，制定和完善干部職工學習計劃、學習制度，加強宣傳動員和教育培訓，倡導全體干部樹立終身學習、為民服務的理念，在全處營造了“人人講學習、個個重知識”的濃厚學習氛圍。-8-一是強化政治理論學習。組織學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀以及及黨的十八大、十八屆三中

5、、四中、五中全會精神等基本政治理論，廣泛組織開展新《黨章》、社會主義核心價值觀、黨的群眾路線、“兩學一做”等學習教育活動，干部職工貫徹黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性不斷增強，與時俱進、團結拼搏的進取精神日益煥發(fā)。二是強化道德培養(yǎng)與誠信教育。以《公民道德建設實施綱要》為基本內(nèi)容，積極開展公民道德、誠實守信、和諧文明等各類活動，還以舉辦道德講堂、先進人物報告會、開展道德模范、身邊的好人評選活動為契機，用身邊的先進典型教育激勵全處干部職工奮力爭當先進、爭作文明誠信水利人。三是強化法治教育。嚴格學法制度，深入開展法制教育，積極組織學習法律法規(guī)知識，增強干部職工的民主法制觀念和遵紀

6、守法意識。不斷規(guī)范涉水行政審批行為、規(guī)范水行政執(zhí)法行為，全面推行水行政執(zhí)法責任制，提高干部職工依法決策、依法行政、依法管理的素質(zhì)和能力。不斷加強治安防控體系建設和落實反恐維穩(wěn)措施，內(nèi)部治安秩序持續(xù)好轉，全處無刑事案件和嚴重違規(guī)違紀行為發(fā)生。四是強化文明禮儀知識和業(yè)務知識培訓。組織干部職工參加和舉辦文明禮儀知識講座，積極引導干部職工“講文明、樹新風”，努力倡導文明、健康、科學的生活方式，做文明人、辦文明事。注重加強業(yè)務教育和技能培訓，鼓勵干部職工參加各種形式的學歷、專業(yè)技術職稱提高教育，-8-廣泛開展勞動技能競賽等活動，培養(yǎng)了大批勇于創(chuàng)新、業(yè)務精湛的專業(yè)技術人才和高技能人才。（二

7、）抓班子建設。以創(chuàng)建“五好”領導班子為目標，始終堅持正確的政治方向，不斷提升水管處領導班子整體水平。認真抓好了學習型黨組織建設各項工作，自覺倡導讀書學習之風，使自身在認識上有新提高、思想上有新收獲。堅持民主集中制原則，班子成員之間相互支持、相互配合，在工作中目標統(tǒng)一、團結協(xié)作、顧全大局，充分發(fā)揚艱苦奮斗、無私奉獻的精神，有力地推動了各項工作的順利開展。領導班子帶領全處干部職工扎實工作、務實創(chuàng)新，積極探索新時期水利建設和管理的新辦法、新途徑，出色完成了上級交辦的各項工作任務。（三）抓廉政建設。