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1、護士條例解讀試題及答案1.護士申請延續(xù)注冊的時間應(yīng)為BA有效期屆滿前半年B有效期屆滿前30日C有效期屆滿后30日D有效期屆滿后半年2.針刺傷可以傳播多種血源性傳染病,被刺傷的醫(yī)務(wù)人員中,護士占CA、50%B、60%C、80%D、90%3.護士在緊急情況下為搶救患者生命實施必要的緊急救護,應(yīng)該做到以下幾點,但除外BA必須依照診療技術(shù)規(guī)范B必須有醫(yī)師在場指導(dǎo)C根據(jù)患者的實際情況和自身能力水平進行力所能及的救護D避免對患者造成傷害4.在實踐層面上,護理最根本的職業(yè)特征是AA人道主義精神B利他精神C博愛精神D公正精神5.以
2、下哪項不屬于??谱o士的職能DA提供某一領(lǐng)域的臨床護理服務(wù)B開展專科領(lǐng)域的護理研究C對同業(yè)的護理人員提供??祁I(lǐng)域的信息和建議D對??萍膊〉脑\斷和治療提供建議和指導(dǎo)6.《醫(yī)務(wù)人員艾滋病病毒執(zhí)業(yè)暴露防護工作指導(dǎo)原則(試行)》規(guī)定,對均應(yīng)視為具有傳染性的病源物質(zhì)DA所有病人的血液B所有病人的體液C被血液、體液污染的物品D上述均是7.對于患職業(yè)病的護士,應(yīng)享受以下權(quán)利,但除外DA依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇B診療、康復(fù)費用,按照國家有關(guān)工傷社會保險的規(guī)定執(zhí)行C被診斷患有職業(yè)病,但用人單位沒有依法參加工傷社會保險的,其醫(yī)療的生
3、活保障由用人單位承擔(dān)D用人單位除負責(zé)患職業(yè)病護士的生活保障外,不負責(zé)其他經(jīng)濟損失,護士不得向用人單位提出賠償要求8.以下法規(guī)性文件,法律效力最低的是DA《護士條例》B《中華人民共和國憲法》C《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》D《醫(yī)院感染管理辦法》9.護士在執(zhí)業(yè)活動中出現(xiàn)的情形,不適合依照護士條例進行處罰的是CA泄露患者隱私B發(fā)生公共衛(wèi)生事件不服從安排參加醫(yī)療救護C因工作疏忽造成醫(yī)療事故發(fā)現(xiàn)患者病情危急未及時通知醫(yī)師10.醫(yī)療事故技術(shù)鑒定費用的支付原則DA醫(yī)療機構(gòu)支付B患方支付C提出醫(yī)療事故處理申請的一方支付D屬于醫(yī)療事故
4、的,鑒定費由醫(yī)療機構(gòu)支付;不屬于醫(yī)療事故的,由提出醫(yī)療事故處理申請的一方支付11.護士執(zhí)業(yè)注冊的有效期為BA、2年B、5年C、8年D、10年12.對于在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)中毆打護士或者故意傷害護士身體的人,可以處以CA五日以下拘留B二百元以上五百元以下罰款C五日以上十日以下拘留,并處二百元以上五百元以下罰款D無日以上十日以下拘留,并處二百元以下罰款13.護士執(zhí)業(yè)注冊被撤銷的含義是CA是基于特定事實的出現(xiàn),有衛(wèi)生行政部門依據(jù)法定程序收回護士執(zhí)業(yè)注冊證書B不具備取得護士執(zhí)業(yè)注冊的條件而取得護士執(zhí)業(yè)注冊的,由有關(guān)行政機關(guān)予以撤
5、銷C具備取得護士執(zhí)業(yè)注冊的條件,但因執(zhí)業(yè)注冊所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章修改或廢止,或客觀情況發(fā)生重大變化,基于公共利益的需要,由有關(guān)行政機關(guān)予以撤銷D護士取得執(zhí)業(yè)注冊后從事違法活動,行政機關(guān)依法予以撤銷執(zhí)業(yè)注冊14.護士執(zhí)業(yè)注冊被吊銷,是指DA是基于特定事實的出現(xiàn),有衛(wèi)生行政部門依據(jù)法定程序收回護士執(zhí)業(yè)注冊證書B不具備取得護士執(zhí)業(yè)注冊的條件而取得護士執(zhí)業(yè)注冊的,由有關(guān)行政機關(guān)予以吊銷C具備取得護士執(zhí)業(yè)注冊的條件,但因執(zhí)業(yè)注冊所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章修改或廢止,或客觀情況發(fā)生重大變化,基于公共利益的需要,由有關(guān)行政機關(guān)
6、予以吊銷D護士取得執(zhí)業(yè)注冊后從事違法活動,行政機關(guān)依法予以吊銷執(zhí)業(yè)注冊15.護理管理的主要任務(wù)是BA考核護士,培養(yǎng)人才B提高護理工作的效率和效果,提高護理工作質(zhì)量C為病人服務(wù),提高病人的滿意度D健全護理組織體系,護士崗位職責(zé)和工作標準16.《中國護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要(2005-2010年)》提出,為提高社區(qū)護士的業(yè)務(wù)素質(zhì),措施中不正確的有CA建立和完善社區(qū)護士規(guī)范化崗位培訓(xùn)制度B依托高等醫(yī)學(xué)院校,開展社區(qū)護理繼續(xù)教育C社區(qū)護理管理人員規(guī)范化培訓(xùn)D發(fā)揮醫(yī)院的護理專業(yè)技術(shù)力量,對社區(qū)護士進行經(jīng)常性的業(yè)務(wù)指導(dǎo)17.醫(yī)療衛(wèi)
7、生機構(gòu)有下列情形的,應(yīng)被責(zé)令限期改正,給予警告,可以并處5000元以下罰款CA未建立、健全醫(yī)療廢物管理制度B未對醫(yī)療廢物進行登記或未保存登記資料C未將醫(yī)療廢物按照類別分置于專用包裝物或容器D未及時收集、運送醫(yī)療廢物18.艾滋病病毒職業(yè)暴露三級的暴露類型是指DA暴露沾染了有損傷的皮膚或者粘膜,暴露量小且暴露時間短B暴露沾染了有損傷的皮膚或者粘膜,暴露量大且暴露時間較長C暴露源刺傷或者割傷皮膚,但損傷程度較輕,為表皮擦傷或者針刺傷D暴露源刺傷或者割傷皮膚,但損傷程度較重,為深部傷口或者割傷物有明顯可見的血液19.對于醫(yī)
8、療事故賠償中的被扶養(yǎng)人生活費,對60歲以上的,不超過CA5年B10年C15年D20年20.受聘人員有以下哪種情形,聘用單位可以隨時單方面解除聘用合同是CA受聘人員在試用期內(nèi)B女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)C嚴重擾亂工作秩序,致使聘用單位、其他單位工作不能正常進行D患病或者非因公負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由聘用單位安排的其他工作21.申請注冊的護