離職表單-員工離職工作交接表

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1、員工離職工作交接表填表日期：姓名部門崗位到職日申請離職日允許離職日實際離職日員工應按下列項目辦理工作交接經(jīng)辦部門應移交事項接交/經(jīng)辦人簽字監(jiān)交人簽字原部門一、工作交接清單：□有（請附詳細的交接文檔。請詳細說明：1、目前操作完畢的事項；2、目前正在操作的事項；3、下一步計劃操作的事項；4、明確各項工作內(nèi)容、工作進度、工作計劃和相關聯(lián)系對象、地址、電話等相應交接的事宜。）□無二、電話向客戶說明人員變動（指技術部門）□有□無三、客戶現(xiàn)場交接（指業(yè)務部門）□有□無四、其他：資料管理部門一、各類圖書資料倉庫一、固定資產(chǎn)、個人保管的財物、工具，借用物資管理

2、資源吧（www.glzy8.com），提供海量管理資料免費下載！財務部一、有無欠帳借款報銷、差旅費等二、有無未清財務辦公室、人力資源部一、公司郵箱/相關登陸帳號是否已關閉：□是□否一、員工證、員工手冊二、協(xié)議類型：□勞動合同□保密協(xié)議□培訓協(xié)議□其他三、是否違約：□是□否四、違約處理：此部分內(nèi)容因在員工離職后由經(jīng)辦人員按實際時間填寫。1、養(yǎng)老手冊領取時間：2、檔案/戶口轉(zhuǎn)出公司時間：3、離職證明/實習證明開具：4、最終工資結算及發(fā)放時間：當月薪資發(fā)放說明：（）按工作日薪資發(fā)放；（）按半月薪資發(fā)放；（）按一月薪資發(fā)放；（）其他：部門經(jīng)理確認：日期

3、：主管總經(jīng)理日期備注：以上事項均辦理清楚后，方可離職；未辦理完善者，未領薪資不予發(fā)放，并依公司損失情況要求賠償。交接表送還綜合部存檔。若該員工系采購或銷售人員，必須將所有帳目交代清楚，并不得將任何商務資料帶出公司，否則公司將依損失情況追究其個人法律責任。、簽名人的權力和義務：所有涉及的簽名人應對自己負責的各項內(nèi)容考實后進行簽字，如有疏忽或不真實情況存在，簽名人將承擔相關責任。個人承諾我保證：如有違反，公司留有追究相應法律責任的權利；并嚴格遵守簽訂的“保密及不競爭協(xié)議”。簽名：日期：管理資源吧（www.glzy8.com），提供海量管理資料免費下

4、載！