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《長城鉆探工程公司hse事件管理辦法》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內容在行業(yè)資料-天天文庫。
1、附件長城鉆探工程公司HSE事件管理辦法第一章總則第一條 為進一步加強長城鉆探工程公司（以下簡稱“公司”）各類HSE事件的報告、調查、統(tǒng)計與分析工作，預防事故發(fā)生，特制定本辦法。第二條 本辦法適用于公司所屬單位、境外項目部和作業(yè)區(qū)（以下簡稱“各單位”）以及為公司服務的承包商。第二章HSE事件定義第三條 本辦法中HSE事件包括：（一）人員傷害事件1．工作受限事件（RestrictedWorkDayCase-RWDC）傷害或健康事件發(fā)生次日起，員工無法全面完成其正常工作，可以承擔臨時任務，或部分時間從事其正常工作，或部分完成其正常工
2、作。2．醫(yī)療處置事件（MedicalTreatmentCase-MTC）傷害或健康事件發(fā)生后，員工未達到損失工作日或工作受限傷害的程度，但需要專業(yè)醫(yī)師或有資質的醫(yī)護人員進行處理方可從事正常工作的事件。—6—3．急救箱事件（FirstAidCase-FAC）輕微傷害或健康事件發(fā)生后，只需急救員或非專業(yè)醫(yī)護人員進行處理即可從事正常工作的事件。（二）財產損失事件一次性直接經濟損失低于1000元人民幣的事件；（三）環(huán)境影響事件由于污染或破壞行為造成直接經濟損失在10000元以下的事件；（四）未遂事件（NEARMISS）任何發(fā)生的有可能
3、對人身造成傷害或對財產和環(huán)境造成損害，但實際上沒有出現(xiàn)任何后果的事件。第三章事件報告第四條 事件報告由下至上分級管理，國內各單位按照實際情況分為基層隊、項目部、二級單位。境外各單位根據實際情況實行分級管理。第五條 HSE事件（含承包商）發(fā)生后，當事人或發(fā)現(xiàn)人要立即上報基層隊主管領導。第六條 基層隊主管領導要整理HSE事件報告，未遂事件、急救箱事件、環(huán)境影響事件和財產損失事件一周內上報，醫(yī)療處置事件和工作受限事件24小時內上報。第七條 項目部每月收集整理HSE事件報告，上報上級HSE主管部門?！?—HSE事件報告見附錄1。第四章
4、事件調查第八條 事件調查要查找事件發(fā)生的根本原因，未遂事件、急救箱事件、環(huán)境影響事件和財產損失事件由基層隊負責調查，一周內上報；醫(yī)療處置事件和工作受限事件由項目部負責調查，一周內形成調查結果，并填入HSE事件報告。第九條 項目部每月收集整理HSE事件報告，上報各單位HSE主管部門。各單位HSE主管部門要對基層單位HSE事件的報告和調查提供技術支持，對其報告內容和調查結果進行審核。第五章HSE事件分類、統(tǒng)計、分析與溝通第十條 綜合考慮致因物、傷害方式等因素，將HSE事件分類如下：（一）物體打擊；（二）車輛傷害；（三）機械傷害；（
5、四）起重傷害；（五）觸電；（六）淹溺；（七）灼燙；（八）火災；—6—（九）高處墜落；（十）坍塌；（十一）火藥爆炸；（十二）鍋爐/壓力容器爆炸；（十三）中毒和窒息；（十四）社會安全；（十五）環(huán)境影響；（十六）健康影響；（十七）其它傷害。第十一條 各單位每月要對HSE事件進行統(tǒng)計和分類（HSE信息系統(tǒng)上線的單位要將相關資料錄入系統(tǒng)），填寫HSE事件統(tǒng)計分析報告（見附錄2），對HSE事件進行趨勢分析，找出事件發(fā)生的規(guī)律和管理短板，有針對性地采取糾正措施和預防措施，完善管理制度，提升管理水平。每月要將HSE事件統(tǒng)計、分析情況和采取的針
6、對性措施向本單位HSE委員會辦公室匯報。第十二條 各單位要建立HSE事件檔案，包括HSE事件報告、原因分析、后期整改及跟蹤驗證記錄等有關證據資料。第十三條 各單位每月要將事件案例形成分享材料，下發(fā)到基層隊，進行學習、交流和對照整改。分享材料除表揚外，不得公開事發(fā)單位、當事人或相關人員身份等信息。第十四條 各單位每月第2個工作日前將HSE事件報告和HSE事件統(tǒng)計分析報告—6—按區(qū)域報質量安全環(huán)保處各分部，京津蘇地區(qū)各單位直接報質量安全環(huán)保處。HSE事件統(tǒng)計分析報告要求書面簽字掃描版和電子表格。第十五條 各分部收集HSE事件報告和
7、HSE事件統(tǒng)計分析報告后要進行抽查驗證、趨勢分析，為下一步工作提供指導。每月第3個工作日前將區(qū)域HSE事件報告和統(tǒng)計分析結果報公司質量安全環(huán)保處。第十六條 公司質量安全環(huán)保處每月匯總各單位HSE事件統(tǒng)計分析結果并進行通報，為完善公司HSE管理體系提供依據。第六章考核第十七條 公司鼓勵各單位和員工積極報告所有HSE事件,對本辦法規(guī)定范圍內的HSE事件不進行責任追究和處罰。第十八條 公司將各單位HSE事件管理納入HSE績效考核，對HSE事件填報準確、分析深入、措施得當、避免事故的單位進行獎勵，并將其作為年度HSE先進單位評選的條件
8、。第十九條 公司對不報、瞞報、遲報、漏報HSE事件的單位，一經查實，納入績效考核，作為年度先進單位評選的否決條件。第二十條 對未進行事件上報、統(tǒng)計和分析而造成事故的單位，將追究相關領導的責任，事件管理績效將納入該單位領導業(yè)績檔案。第二十一條—6— 各單位要結合實際，制定本單位
