文檔管理系統(tǒng)使用規(guī)定(試行草案)

文檔管理系統(tǒng)使用規(guī)定(試行草案)

ID:14532112

大?。?63.00 KB

頁數(shù):24頁

時間:2018-07-29

文檔管理系統(tǒng)使用規(guī)定(試行草案)_第1頁
文檔管理系統(tǒng)使用規(guī)定(試行草案)_第2頁
文檔管理系統(tǒng)使用規(guī)定(試行草案)_第3頁
文檔管理系統(tǒng)使用規(guī)定(試行草案)_第4頁
文檔管理系統(tǒng)使用規(guī)定(試行草案)_第5頁
資源描述:

《文檔管理系統(tǒng)使用規(guī)定(試行草案)》由會員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫

1、文檔管理系統(tǒng)使用規(guī)定(試行草案)為了規(guī)范公司文檔管理系統(tǒng)的使用,更好地推進(jìn)文檔電子化和知識共享,合理、充分利用此平臺存放和使用文檔信息,實(shí)現(xiàn)集中、統(tǒng)一管理和維護(hù),結(jié)合公司實(shí)際情況,特制定本規(guī)定。適用范圍:公司所有系統(tǒng)使用人員。管理部門:生產(chǎn)管理部。該系統(tǒng)提供“我的工作臺”,文檔,常用流程(文檔審批、任務(wù)、提醒、流程定時器、報表中心、郵件發(fā)送、權(quán)限申請、借閱),工作計(jì)劃,人事檔案管理,合理化建議,客戶管理,論壇等模塊。每個員工均有屬于自己的工作臺,可以在“我的工作臺”中處理自己工作相關(guān)的文件。文檔模塊中可以按公司組織結(jié)構(gòu)分為不同的文件夾,每個部門

2、有獨(dú)立的文件夾,存放與該部門相關(guān)的文件。文檔管理系統(tǒng)的系統(tǒng)管理員負(fù)責(zé)賬戶管理、權(quán)限分配的前期工作、后期做好系統(tǒng)備份和故障排除等工作。對于各部門文件夾及其子文件夾和文件的創(chuàng)建、上傳、刪除、通知和權(quán)限分配等管理工作應(yīng)由各部門指派專人負(fù)責(zé)。權(quán)限等級:管理人本文件夾下?lián)碛腥繖?quán)限,包括審核文件、分配權(quán)限、設(shè)置標(biāo)簽組等上傳人可上傳或編寫文件,并擁有文件夾0級查看權(quán)限查看人0級可進(jìn)入這個文件夾,但沒有查看文件的權(quán)限1級0級基礎(chǔ)上,可以查看所有非保密文件的標(biāo)題和描述2級1級基礎(chǔ)上,可以在瀏覽器中預(yù)覽文件3級2級基礎(chǔ)上,可以打印,下載PDF4級3級基礎(chǔ)上,可以

3、下載原始文件,復(fù)制文件5級與4級相同兼容舊版本超級5級基礎(chǔ)上,可查看保密文件其它審核人可發(fā)布/打回文件,同時也是超級查看人編輯人添加、編輯文件,和4級文件查看權(quán)限創(chuàng)建人可創(chuàng)建子文件夾,并擁有文件夾0級查看權(quán)限權(quán)限分配原則:1.員工對其本人的個人內(nèi)容具有完全管理權(quán)限,其它任何人未經(jīng)審批只有0級查看權(quán)限。2.部門所屬員工對其部門文件夾具有完全管理權(quán)限,即新建、讀寫、刪除、通知和權(quán)限分配等,該部門根據(jù)工作需要可將其部門文件夾、或子文件夾、文件的操作權(quán)限自主分配給個人、部門或組。3.文檔模塊中的工作計(jì)劃,綜合辦具有完全管理權(quán)限。其它任何人未經(jīng)審批只有1

4、級查看權(quán)限和創(chuàng)建子文件夾,并擁有所創(chuàng)子文件夾的管理人權(quán)限。4.文檔模塊中的信息中心由系統(tǒng)管理員負(fù)責(zé)。其它任何人只有1級查看權(quán)限。信息中心下的軟件庫,其它任何人擁有上傳人和4級查看權(quán)限。5.常用流程模塊中的各模塊,所有員工可做相應(yīng)的需求操作。5.1文檔審批(技術(shù)文件審批和技術(shù)文件更改):文檔編制和變更審核流程。由文控文員負(fù)責(zé)審批組織,支持自定義審批設(shè)置,審批完畢文控管理員確認(rèn)后存檔。文檔操作方面的細(xì)則;5.2任務(wù):分配任務(wù),自動跟蹤執(zhí)行,按期做好每件事;5.3提醒:設(shè)置提醒,定時自動發(fā)送,并激活工作;5.4流程定時器:根據(jù)流程模板和時間設(shè)置定時啟

5、動流程。在“流程定時器”這里點(diǎn)擊“新建”,填寫啟動時間、重復(fù)周期、流程模板等信息。“流程模板”是你希望定時啟動的流程的模板,可以先創(chuàng)建一個流程,填寫字段的默認(rèn)值,提交后把該流程的狀態(tài)改為暫停。然后在這里選擇該流程為“流程模板”。如果需要批量為多個個人或群組內(nèi)的每個人都定時啟動流程,在“按負(fù)責(zé)人批量創(chuàng)建”中填上這些個人或群組。到了設(shè)定的啟動時間,系統(tǒng)會自動依據(jù)流程模板和提供的信息創(chuàng)建流程單。5.5報表中心:統(tǒng)計(jì)報表中心5.5.1文檔貢獻(xiàn)統(tǒng)計(jì),羅列出人員的文檔貢獻(xiàn)情況統(tǒng)計(jì);5.5.2文件夾內(nèi)容統(tǒng)計(jì),統(tǒng)計(jì)各個子文件夾的文檔數(shù)量和本月新增量;5.5.3

6、新增文件統(tǒng)計(jì),按月統(tǒng)計(jì)文件夾內(nèi)的文件增長情況;5.5.4日志統(tǒng)計(jì),用于統(tǒng)計(jì)用戶的上傳、刪除、編輯、評論等日志;5.5.5登錄統(tǒng)計(jì),統(tǒng)計(jì)用戶的登錄次數(shù);5.6郵件發(fā)送:在有權(quán)限控制、有期限、有審批控制的情況下允許沒權(quán)限或匿名用戶預(yù)覽、下載或?qū)⑽募l(fā)送到其郵箱;5.7權(quán)限申請:提出申請后,文檔所在文件夾的審核人或管理員會收到通知,審批通過后,自動授權(quán);、5.8借閱:提出申請后,安裝預(yù)先定義的審批流程進(jìn)行審批,審批通過后,自動給予文件外發(fā)授權(quán)。6.工作計(jì)劃模塊,綜合辦具有完全管理權(quán)限,其他任何人只能進(jìn)行被授權(quán)的相關(guān)操作。7.人事檔案管理模塊,綜合辦具

7、有完全管理權(quán)限,其他任何人只能進(jìn)行被授權(quán)的相關(guān)操作。8.合理化建議模塊,所有人可以添加數(shù)據(jù)和查看所有非保密的表單。9.客戶管理模塊,營銷部具有完全管理權(quán)限,其他任何人未經(jīng)審批無權(quán)訪問。10.論壇模塊,所有人可以添加數(shù)據(jù)和查看所有非保密的表單。文檔操作方面的細(xì)則:1.上傳的文檔內(nèi)容一律不得違反國家法律、上級主管和公司保密等相關(guān)制度的規(guī)定,并與工作、知識技能、員工活動、經(jīng)營、生產(chǎn)、管理等主題相關(guān),凡屬個人私密文檔一律不允許上傳到文檔管理系統(tǒng)中;2.文檔格式盡量為Windows平臺常見格式,如微軟OFFICE支持的全部類型以及PDF、TXT、CSV、

8、WPS、BMP、JPG、GIF、TIF、DWG、WMV、MP4、MP3、RAR、ZIP、XML、HTML等類型;3.文檔命名,應(yīng)反映出主題內(nèi)容,對于比

當(dāng)前文檔最多預(yù)覽五頁,下載文檔查看全文

此文檔下載收益歸作者所有

當(dāng)前文檔最多預(yù)覽五頁,下載文檔查看全文
溫馨提示:
1. 部分包含數(shù)學(xué)公式或PPT動畫的文件,查看預(yù)覽時可能會顯示錯亂或異常,文件下載后無此問題,請放心下載。
2. 本文檔由用戶上傳,版權(quán)歸屬用戶,天天文庫負(fù)責(zé)整理代發(fā)布。如果您對本文檔版權(quán)有爭議請及時聯(lián)系客服。
3. 下載前請仔細(xì)閱讀文檔內(nèi)容,確認(rèn)文檔內(nèi)容符合您的需求后進(jìn)行下載,若出現(xiàn)內(nèi)容與標(biāo)題不符可向本站投訴處理。
4. 下載文檔時可能由于網(wǎng)絡(luò)波動等原因無法下載或下載錯誤,付費(fèi)完成后未能成功下載的用戶請聯(lián)系客服處理。