討要工資要提交哪些材料？

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1、討要工資要提交哪些材料？　　快過年了，這個時候不但是大家回家團聚的時期，同時也是拖欠工資的高發(fā)期。　　很多人平時沒有保護(hù)自己的意識，問題出現(xiàn)了才慌了手腳。　　下面就給大家介紹下，一些平時要注意收集的，關(guān)鍵時刻法律認(rèn)可的”證據(jù)“?！　趧雍贤瑫r最重要的證據(jù)　　勞動合同上詳細(xì)記載了關(guān)于報酬、工作崗位、工作性質(zhì)等重要信息，是保護(hù)自身利益，證明勞動關(guān)系最重要的證據(jù)。　　為了讓每個人都簽合同，國家規(guī)定不簽勞動合同最多可以享受11個月雙倍工資的懲罰性條款?！　　秳趧雍贤ā返诎耸l：用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年位于勞動

2、者訂立勞動的同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍工資?！　∵€有哪些證據(jù)可以證明勞動關(guān)系？　　工資條或支付記錄（工資花名冊）、繳納社保的記錄；　　用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”“門禁”等能夠證明身份的證件；　　勞動者填寫用人單位招工招聘“登記表”“報名表”等；　　考勤記錄；　　其他勞動者的證人證言?！　〔糠肿C據(jù)可以要求單位提供，不提供由單位承擔(dān)不利的后果?！　∩暾垊趧又俨脮弦獙懨饕韵率马棧骸　。ㄒ唬﹦趧诱叩男彰?、性別、出生日期、身份證件號碼、住所、通訊地址和聯(lián)系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定

3、代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；　?。ǘ┲俨谜埱蠛退鶕?jù)的事實、理由；　　（三）證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所?！　”４婧米C據(jù)，遇事也可以作為談判的資本，大家一定要記好哦。