裝飾工程有限公司管理規(guī)章制度

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1、xx裝飾工程有限公司管理規(guī)章制度一員工職業(yè)操守準(zhǔn)則（一）怎樣看待《操守準(zhǔn)則》我們?cè)跇I(yè)務(wù)活動(dòng)中一貫秉持守法誠(chéng)信，這種價(jià)值觀是通過(guò)每個(gè)員工的言行來(lái)體現(xiàn)的。良好的職業(yè)操守構(gòu)成我們事業(yè)的基石，不斷增進(jìn)我們的聲譽(yù)?！恫偈販?zhǔn)則》的目的是：使每一個(gè)x員工清楚地知道，公司期望并要求您在業(yè)務(wù)活動(dòng)中體現(xiàn)出守法和誠(chéng)信，恪守一定的行為標(biāo)準(zhǔn)?！恫偈販?zhǔn)則》的基礎(chǔ)是：守法和誠(chéng)信。遵守一切與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的法律法規(guī)，并始終以誠(chéng)信的方式對(duì)人處事，是我們的立身之本，也是每個(gè)員工的切身利益所在?！恫偈販?zhǔn)則》與公司其他規(guī)章制度的關(guān)系是：《操守準(zhǔn)則》是規(guī)范員工所有業(yè)務(wù)行為的原則性要

2、求，其他規(guī)章制度中的相關(guān)規(guī)定可以視為《操守準(zhǔn)則》的細(xì)化和補(bǔ)充，不能違反《操守準(zhǔn)則》中的基本原則。x對(duì)《操守準(zhǔn)則》的態(tài)度是：一、這是一份對(duì)包括公司總經(jīng)理到普通員工都有約束力的文件。每個(gè)x員工，不論其工作地點(diǎn)和崗位，應(yīng)把遵守《操守準(zhǔn)則》作為在x工作的基本責(zé)任，也是在x工作的前提。即使是上級(jí)有令，您也不能在工作中違法或采取不誠(chéng)信的行為。如果違反這些《操守準(zhǔn)則》，您將可能受到包括辭退在內(nèi)的處罰。二、絕不姑息任何違反《操守準(zhǔn)則》的行為。公司決不姑息任何違背《操守準(zhǔn)則》的言行。對(duì)任何不合法和不誠(chéng)信的情況，公司有責(zé)任進(jìn)行立即調(diào)查。（二）《操守準(zhǔn)則》的內(nèi)

3、容一、x天條是每個(gè)員工必須遵守的職業(yè)操守的底線，違背天條您將受到包括辭退在內(nèi)的處罰。1.不利用工作之便謀取私利。2.不收受紅包。3.不從事第二職業(yè)。4.工薪保密。5.不泄露公司機(jī)密。xx裝飾工程有限公司第43頁(yè)共124頁(yè)xx裝飾工程有限公司管理規(guī)章制度二、公司資產(chǎn)與保密。1.每個(gè)員工都有責(zé)任確保公司的資產(chǎn)安全，并保證公司資產(chǎn)僅用于公司的業(yè)務(wù)。這些資產(chǎn)包括設(shè)備、辦公用品、秘密信息、技術(shù)資料和其他資源等。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得使用在x的工作時(shí)間、工作場(chǎng)所或使用x的設(shè)施從事非x的工作。不允許上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)或管理者欺壓、報(bào)復(fù)所管轄的下屬員工，不允許向下屬索要

4、、索請(qǐng)或暗示索要、索請(qǐng)。2.在離開(kāi)x時(shí)，您必須歸還持有的所有x資產(chǎn)，包括文件及任何含有x信息的資質(zhì)證書復(fù)印件等。您也不得泄漏或使用x的秘密信息。三、報(bào)告與溝通。1.正確并誠(chéng)實(shí)地制作工作報(bào)告是每個(gè)員工的基本責(zé)任。這里指的工作報(bào)告是您在業(yè)務(wù)活動(dòng)中產(chǎn)生或取得的信息記錄，如工作記錄、資料報(bào)告或報(bào)銷票據(jù)等。任何不誠(chéng)實(shí)的報(bào)告，例如虛假的費(fèi)用報(bào)銷單、代簽考勤表等都是絕對(duì)禁止的。2.禁止向公司內(nèi)部或外部組織提供不實(shí)的報(bào)告或資料，或者誤導(dǎo)接收資料的人員。尤其要注意，向政府機(jī)關(guān)提供不實(shí)的報(bào)告將可能導(dǎo)致嚴(yán)重的法律后果。四、工作關(guān)系。1.公司充分尊重所有員工的權(quán)

5、利和文化差異，不歧視任何一位員工或求職者，不允許員工因其性別、年齡、婚姻或殘障而受到侵害。任何歧視性的評(píng)論、行為或玩笑都在禁止之列。2.公司盡力保障所有員工享有安全、健康和高效的工作環(huán)境。為此公司作出了大量投入，并在考勤、安全、資產(chǎn)使用等方面制定了很多制度，遵守這些制度是您尊重別人的體現(xiàn)，也是您的基本義務(wù)。3.會(huì)議是公司重要的一種工作方式，在會(huì)議中您應(yīng)遵守會(huì)議主持人宣布的紀(jì)律，并遵守下列規(guī)定：3.1開(kāi)會(huì)如果不能準(zhǔn)時(shí)出席，需向會(huì)議主持人或會(huì)議指定人員請(qǐng)假。3.2遲到者自覺(jué)在現(xiàn)場(chǎng)處罰人民幣50元/次。3.3參加會(huì)議者手機(jī)提前作靜音或關(guān)機(jī)處理，

6、開(kāi)會(huì)過(guò)程中不得頻繁接聽(tīng)電話，如重要情況必須接聽(tīng)，必須至?xí)h室外接聽(tīng)。五、商務(wù)活動(dòng)。1.關(guān)于商務(wù)禮節(jié)活動(dòng)的政策。xx裝飾工程有限公司第43頁(yè)共124頁(yè)xx裝飾工程有限公司管理規(guī)章制度1.1在符合x(chóng)利益及當(dāng)?shù)厣虅?wù)環(huán)境、與商業(yè)活動(dòng)有直接聯(lián)系并且消費(fèi)適中的情況下，您可以接受食宿、娛樂(lè)和交通方面的款待，但不能接受來(lái)自業(yè)務(wù)伙伴的昂貴的款待或奢侈的娛樂(lè)。1.2所謂“消費(fèi)適中、昂貴和奢侈”，但在實(shí)際操作中，更多的需要您謹(jǐn)慎地判斷。如果您有任何這方面的問(wèn)題，請(qǐng)向您的直接上級(jí)請(qǐng)教或向辦公室咨詢。下面是一些具體的規(guī)定：1.2.1不得為滿足個(gè)人利益要求業(yè)務(wù)伙伴出

7、資旅游。但經(jīng)公司批準(zhǔn)參加由業(yè)務(wù)伙伴出資招待用戶的旅游除外。1.2.2絕對(duì)禁止任何涉及賭博、性及淫穢內(nèi)容的娛樂(lè)。2.關(guān)于商務(wù)禮品的政策。2.1為了建立或維護(hù)業(yè)務(wù)關(guān)系，公司允許以x的名義贈(zèng)送適當(dāng)?shù)纳虡I(yè)禮品，但不能因?yàn)檫@些禮品影響正常的商業(yè)決策。所謂適當(dāng)?shù)亩Y品是指促銷品、紀(jì)念品或適宜于當(dāng)?shù)亓?xí)俗的禮品。2.2公司原則上不允許員工接受并留存來(lái)自公司業(yè)務(wù)伙伴的任何金額和形式的禮品。無(wú)論禮品金額大小，您應(yīng)禮貌地拒絕或退回并向?qū)Ψ浇忉寈的政策和規(guī)定。確實(shí)難以回絕的禮品，必須全部上交公司處理。六、客戶供應(yīng)商關(guān)系。1.恪守公正原則。1.1在對(duì)待供應(yīng)商和代理時(shí)

8、您要秉持公正。無(wú)論您是否能影響供應(yīng)商的選擇，禁止運(yùn)用您的影響力使特定的對(duì)象得到特殊待遇。同時(shí)，您不能因個(gè)人偏好對(duì)特定的供應(yīng)商給予特殊的待遇，也不能告訴或暗示他們，您的個(gè)人看法對(duì)公司是否向他采購(gòu)