關(guān)于巡察整改情況的匯報

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1、國資委委員會關(guān)于巡察整改情況的匯報　　?根據(jù)市委統(tǒng)一部署，****年3月23日至4月23日，市委第四巡察組對市國資委黨委開展了巡察。****年10月24日，市委第四巡察組向市國資委黨委反饋了巡察意見。根據(jù)巡察有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將巡察整改情況匯報如下?！　∫?、履行主體責(zé)任，把巡察整改作為最嚴(yán)肅的政治任務(wù)抓緊抓實?　?。ㄒ唬┙y(tǒng)一思想，提高認識。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記系列重要講話精神，增強政治自覺性，全面準(zhǔn)確把握政治巡察的要求。委黨委認真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要講話精神，中央、省市委關(guān)于巡視巡察工作的重要會議文件精神，對照反饋意見逐條逐句認真研讀，仔細反思，深入查找根源。委黨委一

2、致認為，巡察反饋意見一針見血、切中要害，具有很強的針對性和指導(dǎo)性，對市國資委和市屬企業(yè)落實全面從嚴(yán)治黨、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)、提高國資監(jiān)管能力、推動國資國企改革發(fā)展具有十分重要的意義；對巡察反饋意見誠懇接受、照單全收，以最堅決的態(tài)度、最有力的手段、最果斷的措施，抓緊抓實巡察整改專項工作，落細落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。對巡查發(fā)現(xiàn)的問題，不折不扣、不留死角加以解決，確保問題“條條要整改，件件有著落”。?　?。ǘ┘訌婎I(lǐng)導(dǎo)，成立專班。成立了黨委負責(zé)人任組長的巡察整改工作專班，全面負責(zé)推進巡察整改工作，組織實施巡察整改工作的各個環(huán)節(jié)。黨委班子成員對分管負責(zé)的整改工作親自部署、親自落實、親自督辦

3、，組織各科室對照巡察反饋意見和整改方案，認真查找梳理存在的問題，完善細化問題、任務(wù)和責(zé)任清單，進一步明確任務(wù)單、進度表、責(zé)任人，有目標(biāo)、有計劃、有步驟、有成效地開展巡察整改工作。?　　（三）細化任務(wù)，落實責(zé)任。根據(jù)巡察反饋意見和整改要求，召開專題會議，逐字逐句分析、逐條逐項研究，將6大類43個問題按照“一項任務(wù)由一名班子成員負責(zé)，一項具體工作由一個責(zé)任科室落實”的原則，將目標(biāo)任務(wù)分項整改，將問題、任務(wù)與整改措施、時限、責(zé)任一一對應(yīng)，逐條逐項明確牽頭負責(zé)的班子成員和具體落實的責(zé)任科室；制定了《**市國資委落實市委巡察組反饋意見的整改方案》和《巡察整改問題、任務(wù)和責(zé)任清單一覽表》，印發(fā)

4、至委機關(guān)各科室和相關(guān)企業(yè)，確保巡察整改工作不漏一個問題、不留一個死角。?　?。ㄋ模﹫猿謽?biāo)準(zhǔn)，務(wù)求實效。目前，6大類43個問題中已有34項整改落實到位,尚余9項正在整改。對情況復(fù)雜、難度較大、在短時間內(nèi)難以完成或難以確保整改效果的，經(jīng)整改專班研究，實事求是確定整改時限并設(shè)定階段目標(biāo)。為確保整改工作實效，黨委嚴(yán)格實行“建賬、銷賬”制，對照整改目標(biāo)任務(wù)，逐條評估責(zé)任科室整改效果，通過一項，銷號一項。同時,把整改落實情況作為履行黨建責(zé)任的重要檢驗標(biāo)準(zhǔn)、作為綜合考核的重要內(nèi)容,與委機關(guān)各科室、直屬單位和各企業(yè)年度考核掛鉤，與干部年終評先評優(yōu)掛鉤，對整改不力、進展緩慢、不能按期完成整改任務(wù)的科

5、室和個人，進行通報批評，對被通報的科室和個人，實行“一票否決”，取消年底評優(yōu)資格。?　?。ㄎ澹┙ㄕ铝⒅?，注重長效。堅持目標(biāo)不變、力度不減，對巡察整改工作緊抓不放。對已基本完成整改的項目，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果；對需要較長時間整改的項目，緊盯不放，做到邊整邊改、立行立改。及時總結(jié)整改經(jīng)驗，研究制定科學(xué)、管用、長效的工作機制，持之以恒抓下去，鞏固好、堅持好整改成果，真正使整改成為促進工作思路完善的過程，促進干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的過程，促進經(jīng)濟發(fā)展的過程，努力促使市國資委各項工作再上新臺階。?　　二、突出問題導(dǎo)向，不折不扣抓好巡察整改落實?　?。ㄒ唬╆P(guān)于在堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)方面存在問題的整改

6、情況?　　1.關(guān)于落實全面深化國企改革精神不夠，對提升國企發(fā)展質(zhì)量和效益措施不多，國企效益普遍不佳的問題。一是制定了《**市國有企業(yè)提質(zhì)增效工作方案》，圍繞供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，以“降成本、提質(zhì)量、增效益”為中心，努力推動國有企業(yè)效益實現(xiàn)穩(wěn)定增長，國有資本保值增值率進一步提升；科學(xué)有效防控企業(yè)債務(wù)，針對出資企業(yè)潛在的財務(wù)風(fēng)險，嚴(yán)格執(zhí)行落實《關(guān)于進一步加強**市出資企業(yè)財務(wù)管理工作的指導(dǎo)意見》，進一步增強企業(yè)債務(wù)風(fēng)險防控手段。嚴(yán)格審核企業(yè)發(fā)債事項，要求企業(yè)做好可行性研究、內(nèi)部決策、發(fā)行計劃和方案，依法依規(guī)申報，合理控制發(fā)行成本，嚴(yán)控財務(wù)風(fēng)險；強化監(jiān)事會監(jiān)督檢查，通過聘用中介機構(gòu)等形式，對

7、各派駐企業(yè)進行監(jiān)督檢查。二是制定了《開展監(jiān)督企業(yè)壓縮管理層級減少法人戶數(shù)方案》，落實國有企業(yè)瘦身健體部署，進一步優(yōu)化國有資本布局結(jié)構(gòu)，推進企業(yè)內(nèi)部專業(yè)化重組資產(chǎn)，有效壓縮管理層級，減少企業(yè)法人戶數(shù)，突出主業(yè)發(fā)展，提升國有企業(yè)的活力和競爭力。三是加快推進“三供一業(yè)”等國企辦社會職能分離移交工作，積極爭取國家政策補助資金；認真抓好“三供一業(yè)”分離移交工作，加快推進國有企業(yè)辦社會職能分離移交工作。四是完善出資企業(yè)分類考核機制，科學(xué)做好8家出資企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核及結(jié)果評價工作，