企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃 c企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃

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1、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃C08企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃C08企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃第1講現(xiàn)代企業(yè)管理概述(一)【本講重點】1.中國企業(yè)管理的現(xiàn)狀2.中國企業(yè)管理的五大問題中國企業(yè)整體存在的問題109企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃C08企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃C08企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃第1講現(xiàn)代企業(yè)管理概述(一)【本講重點】1.中國企業(yè)管理的現(xiàn)狀2.中國企業(yè)管理的五大問題中國企業(yè)整體存在的問題109企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃C08企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃C08企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃第1講現(xiàn)代企業(yè)管理概述(一)【本講重點】1.中國企業(yè)管理的現(xiàn)狀2.中國企業(yè)管理的五大問題中國企業(yè)整體存在的問題109企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃C08企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃C08企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)

2、劃第1講現(xiàn)代企業(yè)管理概述(一)【本講重點】1.中國企業(yè)管理的現(xiàn)狀2.中國企業(yè)管理的五大問題中國企業(yè)整體存在的問題109企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃C08企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃C08企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃第1講現(xiàn)代企業(yè)管理概述(一)【本講重點】1.中國企業(yè)管理的現(xiàn)狀2.中國企業(yè)管理的五大問題中國企業(yè)整體存在的問題109企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃C08企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃C08企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃第1講現(xiàn)代企業(yè)管理概述(一)【本講重點】1.中國企業(yè)管理的現(xiàn)狀2.中國企業(yè)管理的五大問題中國企業(yè)整體存在的問題109企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃C08企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃C08企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃第1講現(xiàn)代企業(yè)管理概述(一)【本講重點】1.中國

3、企業(yè)管理的現(xiàn)狀2.中國企業(yè)管理的五大問題中國企業(yè)整體存在的問題109企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃C08企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃C08企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃第1講現(xiàn)代企業(yè)管理概述(一)【本講重點】1.中國企業(yè)管理的現(xiàn)狀2.中國企業(yè)管理的五大問題中國企業(yè)整體存在的問題109我國改革開放20多年來，涌現(xiàn)出了許許多多的優(yōu)秀企業(yè)，這些企業(yè)從無到有、從小到大，見證了我國經(jīng)濟的迅速發(fā)展，也對我國經(jīng)濟的發(fā)展起到了重要的促進(jìn)和推動作用。同時，我們必須看到，我國的企業(yè)在發(fā)展過程中存在著各種各樣的問題，這些問題是企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的阻礙和瓶頸，只有清楚的了解問題、妥善解決問題，才能為企業(yè)開拓更廣闊的前進(jìn)空間

4、，中國的企業(yè)才能躋身世界名企之列。1．中國的企業(yè)為什么做不大與國際上的一些知名企業(yè)相比，中國的企業(yè)規(guī)模往往不大，于是有人就提出了一個口號“把企業(yè)做大”，然而很多企業(yè)連“大”的意義都沒有明確，就開始拼湊企業(yè)，希望能拼出一艘“航空母艦”去與國際企業(yè)抗衡，然后在“大”還沒有做好的情況下，又提出新的口號“強”，于是又有企業(yè)一窩蜂的跟隨。沒有成熟的思想指導(dǎo)，只會盲目的跟風(fēng)，這樣的企業(yè)怎么可能真正做大？在一本叫《從優(yōu)秀到卓越》的書中，作者提出的兩個理論值得中國的企業(yè)借鑒。第一個理論：“因為優(yōu)秀所以難以卓越”這給中國的企業(yè)和國人畫了一張肖像，很多中國人都非常優(yōu)秀

5、，“一個中國人是一條龍”，但是當(dāng)許多中國人在一起的時候就“成了一堆蟲”，眾多優(yōu)秀的中國人聚在一起使企業(yè)變得非?；靵y，這就是優(yōu)秀所以難以卓越。109第二個理論：是卓越的定義作者給卓越的企業(yè)定了一系列的標(biāo)準(zhǔn)，其中一個標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)必須連續(xù)15年市盈率高于同行業(yè)平均水平的３倍，全美國也只不過有17家企業(yè)能夠達(dá)到這樣的標(biāo)準(zhǔn)。以這樣的標(biāo)準(zhǔn)來衡量我國的企業(yè)并不是很合適，但是我們可以借鑒這個標(biāo)準(zhǔn)。2．中國的企業(yè)為什么做不長世界銀行曾經(jīng)進(jìn)行過一個統(tǒng)計，美國企業(yè)的平均壽命大約是40年，而中國企業(yè)的平均壽命只有4年半，民營企業(yè)和私營企業(yè)更短，只有兩年零七個月。我國改革開放

6、20多年來出現(xiàn)了無數(shù)的所謂“明星”企業(yè)，但是一批一批的都如同曇花一現(xiàn)般的消亡了。成立一個企業(yè)需要經(jīng)過多少努力，經(jīng)歷多少磨難，忽然之間哄然倒塌，實在讓人惋惜。為什么會有這樣的現(xiàn)象？一個重要的原因就是企業(yè)沒有經(jīng)營管理好。1093．中國的企業(yè)為什么“一抓就死，一放就亂，一遠(yuǎn)就瞎，一大就垮”在管理企業(yè)的時候還有一個問題，那就是“一抓就死，一放就亂，一遠(yuǎn)就瞎，一大就垮”。我們說要“抓大放小”，但應(yīng)該怎么抓？怎么放？什么才是合適的度？一個企業(yè)的范圍局限在一個地方時可能管理的很好，但是變成跨地域企業(yè)的時候，應(yīng)當(dāng)怎樣管理？中國的企業(yè)規(guī)模在中小型時垮塌的比例不是很大

7、，往往是在快速發(fā)展壯大的過程中容易哄然倒塌，為什么？我們只有首先看到這些問題，才有可能去解決問題。中國企業(yè)存在的具體問題“摸著石頭過河”“摸著石頭過河”是中國改革開放的一句名言。在改革開放的初期，所有的事情都不明朗，什么都處于探索階段，所以我們只能摸著石頭過河。改革開放走到今天已經(jīng)歷經(jīng)20多年，人類已經(jīng)進(jìn)入21世紀(jì)，中國也加入了WTO，如果企業(yè)仍然固守“摸著石頭過河”，恐怕是自找滅頂之災(zāi)，非得“淹死”不可，中國企業(yè)20年多年來這樣的例子并不少。西部牛仔現(xiàn)象109在美國電影中，西部的牛仔橫槍躍馬馳騁在草原上，突然之間發(fā)現(xiàn)前面有一只老虎，于是馬上拔槍，

8、對準(zhǔn)老虎就是一槍。中國的企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理人現(xiàn)在似乎也變成了這些西部牛仔，每天“馳騁”在茫茫的商場上，去解決如同老虎一樣的問