江蘇人事管理4.1版本升級說明

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1、《江蘇人事管理》4.0版本升級說明《江蘇人事管理》4.1版本升級說明最新更新時(shí)間：2007-11-30銀網(wǎng)軟件技術(shù)支持電話：0511-88880316為什么要向4.1版升級–4.1版新功能1、2007年機(jī)關(guān)和參照單位公務(wù)員報(bào)表自動生成–全面支持年終公務(wù)員統(tǒng)計(jì)工作2、2007年未公務(wù)員考核申報(bào)和報(bào)表自動生成–支持年終公務(wù)員考核工作3、省內(nèi)隨調(diào)數(shù)據(jù)導(dǎo)出和導(dǎo)入–使調(diào)入單位無需重新錄入數(shù)據(jù)4、人員狀態(tài)選項(xiàng)中增加了“死亡”項(xiàng)，在增加原因中增加了“轉(zhuǎn)任”選項(xiàng)5、糾正了在本次運(yùn)行中發(fā)現(xiàn)的幾個(gè)系統(tǒng)“bug”如何向4.1

2、版升級1、如果您正在使用4.0版軟件，請先備份數(shù)據(jù)，不需要卸載程序，然后下載“4.1版升級包”，直接運(yùn)行安裝，就可以自動覆蓋原來的版本，無需導(dǎo)入數(shù)據(jù)，原有數(shù)據(jù)將完整保留，升級成功后即可使用。2、如果您正在使用3.1.6或3.5版軟件，不需要安裝4.0版，可直接向4.1版升級。請先備份數(shù)據(jù)，不需要卸載程序，然后下載“4.1版安裝包”，直接運(yùn)行安裝，就可以自動覆蓋原來的版本。升級成功后，需要將您備份的數(shù)據(jù)通過〖數(shù)據(jù)直接導(dǎo)入〗功能導(dǎo)入。在導(dǎo)入過程中，在“導(dǎo)入期”下拉列表框中選擇“2006-11”。注意：從現(xiàn)有

3、《江蘇人事管理》版本（v3.16或v3.50）升級到4.1版，需要認(rèn)真準(zhǔn)備“基礎(chǔ)數(shù)據(jù)包”，其要點(diǎn)為：使用3.1.6或3.5版軟件,軟件升級前“基礎(chǔ)數(shù)據(jù)包”的準(zhǔn)備-32-SilverLinkSoftware《江蘇人事管理》4.0版本升級說明操作步驟：打開原有《江蘇人事管理》版本（v3.1.6或v3.50），運(yùn)行〖數(shù)據(jù)導(dǎo)出〗功能，導(dǎo)出“基礎(chǔ)數(shù)據(jù)包”（位于以下路徑C：基礎(chǔ)信息.rar），該“基礎(chǔ)數(shù)據(jù)包”將作為導(dǎo)入《江蘇人事管理》4.1版的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)包；注意：l軟件升級前，請確認(rèn)：準(zhǔn)備導(dǎo)入新版本的“基礎(chǔ)數(shù)據(jù)包”

4、,必須是2006年公務(wù)員登記上報(bào)的“基礎(chǔ)數(shù)據(jù)包”，當(dāng)然可以包含2006年上報(bào)后的數(shù)據(jù)變更；l如果丟失了基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，或者不確定手中的“基礎(chǔ)數(shù)據(jù)包”是否與公務(wù)員登記上報(bào)數(shù)據(jù)一致，請向本級人事局取回2006年上報(bào)的“基礎(chǔ)數(shù)據(jù)包”；l各級人事局，可以通過4.0或4.1版的“數(shù)據(jù)導(dǎo)出”功能，分單位導(dǎo)出單位“基礎(chǔ)數(shù)據(jù)包”，供下屬單位使用。-32-SilverLinkSoftware《江蘇人事管理》4.0版本升級說明使用說明目錄第一部分4.1版新增功能使用說明1）《江蘇人事管理》公務(wù)員4.1版-新增功能使用要點(diǎn)2）《江

5、蘇人事管理》公務(wù)員4.1版-新增功能的使用說明第二部分4.0版和4.1版共有功能1）《江蘇人事管理》公務(wù)員4.0版-新增指標(biāo)說明1.1單位信息補(bǔ)充指標(biāo)1.2人員信息補(bǔ)充指標(biāo)2）《江蘇人事管理》公務(wù)員4.0版-新增功能的說明3）《江蘇人事管理》公務(wù)員4.0版-新增功能的使用說明3.1用樹狀結(jié)構(gòu)按“部門類別”分類顯示單位信息3.2按地區(qū)或按單位名稱模糊查找單位3.3人員信息列表-按姓名、狀態(tài)（默認(rèn)顯示“在職”人員）查詢3.4人員信息列表-按用戶在人員花名冊中設(shè)定的順序排列3.5人員信息編輯窗口中錄入身份證號

6、，系統(tǒng)自動填寫性別、出生年月3.6人員信息列表-人員在單位間的調(diào)動3.7統(tǒng)計(jì)指定單位的人員基本情況–年報(bào)主表3.8關(guān)于單位編制數(shù)和單位職數(shù)的分析報(bào)告3.9在人員花名冊中，模糊查找“單位”功能3.10新增“公務(wù)員信息更新備案表”生成和打印功能3.11在“數(shù)據(jù)導(dǎo)出”中，增加了按指定單位和人員類別導(dǎo)出數(shù)據(jù)的功能3.12在“數(shù)據(jù)導(dǎo)入”類中，原有的“數(shù)據(jù)導(dǎo)入”改名為“數(shù)據(jù)直接導(dǎo)入”并增加了“上報(bào)期”設(shè)置3.13在“數(shù)據(jù)導(dǎo)入”類中，新增“數(shù)據(jù)更新導(dǎo)入”和“數(shù)據(jù)更新核對”功能，并增加了“上報(bào)期”設(shè)置，以便對新導(dǎo)入的數(shù)

7、據(jù)進(jìn)行核對更新3.14新增“單位上報(bào)分析”功能3.15新增“數(shù)據(jù)清理”功能-32-SilverLinkSoftware《江蘇人事管理》4.0版本升級說明第一部分4.1版新增功能使用說明1）《江蘇人事管理》公務(wù)員4.1版-新增功能使用要點(diǎn)1.12007年機(jī)關(guān)和參照單位公務(wù)員報(bào)表自動生成為了正確使用本功能，需要正確維護(hù)以下指標(biāo)：單位指標(biāo)-隸屬關(guān)系-單位級別-單位性質(zhì)-部門類別人員指標(biāo)-人員類別-本人身份-性別-民族-政治面貌-學(xué)歷和學(xué)位(學(xué)歷子集)-出生年月-狀態(tài)-職務(wù)層次1.22007年公務(wù)員考核申報(bào)和報(bào)

8、表自動生成為了正確使用本功能，在“公務(wù)員考核上報(bào)”-”信息維護(hù)”中，需要注意以下問題：1）可以進(jìn)行成批人員考核結(jié)果的維護(hù)；2）所有參與考核和不參與考核的人員，只要需要出現(xiàn)在上報(bào)統(tǒng)計(jì)表中的人員都要錄入考核期、考核結(jié)果和考核類別，特別是“廳級領(lǐng)導(dǎo)”，“試用人員”等等。沒有進(jìn)行維護(hù)的人員，不能自動出現(xiàn)在統(tǒng)計(jì)報(bào)表內(nèi)。1.3省內(nèi)隨調(diào)數(shù)據(jù)導(dǎo)出和導(dǎo)入當(dāng)數(shù)據(jù)導(dǎo)出時(shí)，需要人事干部錄入“密碼”,自動打印“密碼信函”?！懊艽a信函”通過人事途徑轉(zhuǎn)到接收單位。接收單