花樣早會 (nxpowerlite)

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1、授課內(nèi)容迎新會愛心會慶生會演講會讀書會激勵會拍賣會早餐會頭腦風(fēng)暴會發(fā)泄會診斷會迎新會目的:流程:歡迎新人加入團隊營造家的溫馨促進組織的發(fā)展迎新會宣布新人名單歡迎新人上臺新人做自我介紹領(lǐng)導(dǎo)致歡迎辭主管送鮮花新人歸隊金曲:我們是一家人主持人的安排新人的名單和學(xué)習(xí)情況歡迎的招牌和海報鮮花和禮物歡快的音樂和歌曲和增員者的銜接準(zhǔn)備工作:愛心會愛心會目的:幫助后進的隊員體現(xiàn)團隊的關(guān)愛流程:熱身操業(yè)績通報問題分析研討辦法成功分享專題領(lǐng)導(dǎo)講話戰(zhàn)斗歌曲歡呼結(jié)束準(zhǔn)備工作:會議通知保證出勤主持人對情況的掌握高手的邀請、安排報表和資料的準(zhǔn)備BIRTHDAY慶生會慶

2、生會目的凝聚團隊向心力建立團隊文化體現(xiàn)以人為本的精神調(diào)節(jié)業(yè)務(wù)節(jié)奏流程：驚喜的開場宣布壽星名單領(lǐng)導(dǎo)致辭、送禮物壽星講話娛樂節(jié)目表演分享生日蛋糕金曲結(jié)束準(zhǔn)備工作精心設(shè)計、創(chuàng)意表演禮物的準(zhǔn)備助手的安排音樂帶、歌曲演講會演講會【評注】一分鐘，三分鐘，和五分鐘即興演講這種臨場發(fā)揮型的講話是訓(xùn)練語言表達(dá)及自我控制的有效手段。用來訓(xùn)練業(yè)務(wù)員的語言表達(dá)能力及邏輯思維能力。【準(zhǔn)備】在每張白紙卡片上寫一個演講題目，越怪異越無法理解越好，如“潘多拉的盒子”“再作馮婦”【操作】請平時較沉默寡言或不善言辭的業(yè)務(wù)員上臺做三分鐘或五分鐘的演講。如果是跟保險無關(guān)的題目，要

3、求繞到保險上來；如果是某個險種名，則要求做商品說明。主持人注意掌控時間。生命中不可承受的…手銬與手鐲一天到晚想游泳的鳥有所不為而后可以有為人才高消費厚黑學(xué)門檻與狼共舞笑傲江湖我與公司共成長我愛壽險讀書會讀書會【準(zhǔn)備】要求每位部門成員每月看一本對壽險推銷工作有益的書，并做好精彩部分的摘要?！静僮鳌吭诿吭禄蛎恐芄潭ǖ淖x書會上，請兩位同仁上來介紹最近他們在看的一本有價值的書。從書名，內(nèi)容簡介，到給自己啟發(fā)最大的部分，與大家分享讀書心得，重要的部分可以讓大家做一些筆記?！驹u注】我們正處一個在知識更新日益迅捷的時代，積極倡導(dǎo)并建立一個學(xué)習(xí)型的組織是讓

4、自己的團隊始終立于不敗之地且提高屬員素質(zhì)的關(guān)鍵，它一要靠團隊成員個人平時的自學(xué)與充電，二靠營業(yè)場所不斷營造一種學(xué)習(xí)的氛圍。而互相交流讀書心得便是一種有效的既節(jié)約時間又能夠多了解幾本好書的方法?！段业穆贰?---喬庫爾曼競爭淘汰孬種，苦難使人成熟越是努力，越就越有運氣進步最快的是那些積極行動的人聰明者創(chuàng)造機會愚蠢者等待機會知道多少并不重要，重要的是如何利用好你所知道的。找到人的心底最強烈的需要，推銷才能變得容易。早餐會（冷餐會）【準(zhǔn)備】事先預(yù)備好飲料如牛奶,豆?jié){,或茶;點心如各種包子,面包等,也可以預(yù)訂外賣.而每人自備部分食品當(dāng)然更受歡迎.【

5、操作】把營業(yè)部的座位圍成大圈子,將食品放在中間或分配好,請全體成員入座,開始早餐俱樂部式的早會.在會上可以聊些如養(yǎng)生之道,交際禮儀,展業(yè)趣聞等較為輕松的話題,尤其適宜的是有關(guān)健康方面的話題.當(dāng)然也可以做每月小結(jié),回顧當(dāng)月情況,獎勵優(yōu)秀,制定下月工作目標(biāo).【評注】這種邊吃邊談,營養(yǎng)豐富的會議,在每月底的時候開一次,對每天匆匆忙忙趕著考勤的業(yè)務(wù)員來說,是頗具人情味的,而且在這種氣氛輕松的早會上討論的內(nèi)容比較容易讓業(yè)務(wù)員接受.頭腦風(fēng)暴會【準(zhǔn)備】將本部門遇到的一些較棘手的問題，如為什么出勤率差？為什么拜訪率低？為什么不愿意記工作日志？…做為每次頭腦

6、風(fēng)暴的題目。當(dāng)然也可以研討諸如售后服務(wù)的方法，目標(biāo)市場的開拓…【操作】主持人在白板（白報紙）上畫一個大圓圈，將要討論的主題寫在里面，然后動員部門全體成員發(fā)表自己的看法和意見，越多越獨特越好，每一個想法先不做批評全都寫在白板上，最后做總結(jié)歸納，得出有益的結(jié)論?！驹u注】頭腦風(fēng)暴實在是值得經(jīng)常使用的一種分析與解決問題的良策，它可以群策群力，在收集眾人意見的基礎(chǔ)上改善我們的工作。發(fā)泄會【評注】人吃五谷雜糧，總有喜怒哀樂各種情緒，尤其是做壽險推銷的業(yè)務(wù)員，遭遇到的甜酸苦辣更多。從心理學(xué)的角度來講，每隔一段時間，或有特殊需要的時候，不妨讓業(yè)務(wù)同仁有個釋

7、放情緒的空間，傾吐一些心聲，發(fā)泄一點怨氣，尋求幾許心理慰籍，然后放下包袱，輕裝上陣，這是極有必要的。但是主持者要善于做好引導(dǎo)，最后將大家的情緒調(diào)整到積極的方面來?！静僮鳌肯仁怯芍鞒秩宋縿诓块T同仁最近一段時間的辛勤工作，然后讓大家暢所欲言，講述自己在展業(yè)中的各種艱辛，一倒苦水（經(jīng)理可以準(zhǔn)備一些小禮品發(fā)委屈獎），并讓大家針對營業(yè)部門的工作提些不同看法和建議，最后主持人還是要鼓舞士氣，點燃熱忱，邊敲擊桌子，邊齊聲共呼“我一定會努力，我一定會用功，我一定一定一定一定一定會成功！”診斷會【評注】針對營業(yè)部內(nèi)需要幫助的新進業(yè)務(wù)員，績差業(yè)務(wù)員，問題業(yè)務(wù)員

8、，及最近一段時間內(nèi)業(yè)績突然下降的業(yè)務(wù)員，不定期地召開一些診斷會，它可以運用集體的智慧幫助團隊成員共同進步成長。診斷會要本著“治病救人”的善意角度出發(fā)，不能歧視和施加壓力。【操作】