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《山西學校教職工代表大會實施辦法》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內容在學術論文-天天文庫。
1、山西省學校教職工代表大會實施辦法（試行）第一章總則第一條為了加強學校民主政治建設，依法保障教職工參與學校民主管理和監(jiān)督，依據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國工會法》、《學校教職工代表大會規(guī)定》等法律法規(guī)和規(guī)章，結合山西實際，制定本辦法。第二條本辦法適用于全省公辦的幼兒園和各級各類學校（以下統(tǒng)稱學校）。民辦學校、中外合作辦學機構參照本辦法執(zhí)行。第三條學校教職工代表大會（以下簡稱教代會）是教職工依法參與學校民主管理和監(jiān)督的基本形式，是學校管理體制的重要組成部分。學校應當依法建立和完善教代會制度。第四條教代會要以中國特色社會主義理論為指導，全面貫徹執(zhí)行黨的基
2、本路線和教育方針，認真參與學校民主管理和監(jiān)督。第五條教代會在中國共產黨學校基層組織的領導下開展工作。學校要全面支持教代會工作。教代會的組織原則是民主集中制。第二章職權第六條教代會的職權是：（一）聽取學校章程草案的制定與修訂情況報告，提出修改意見與建議；（二）聽取學校發(fā)展規(guī)劃、教職工隊伍建設、教育教學改革、校園建設以及其他重大改革和重大問題解決方案的報告，提出意見和建議；（三）聽取學校年度工作、財務工作以及其他專項工作報告，提出意見和建議；（四）討論通過學校提出的與教職工利益直接相關的福利、校內分配實施方案以及相應的教職工聘任、考核、獎懲辦法；（五）審議學校上一屆（次）教代會提案辦理情況報
3、告；（六）按照有關工作規(guī)定和安排評議學校領導干部；（七）通過多種方式對學校工作提出意見和建議，監(jiān)督學校章程、規(guī)章制度和決策的落實，提出整改意見和建議；（八）討論法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定的以及學校與學校工會商定的其他事項。教代會的意見和建議，以會議決議的方式做出。第七條學校應當建立健全教代會聯(lián)席會議、各專門工作委員會（小組）工作會議、代表巡視等溝通機制，全面聽取教代會提出的意見和建議，并合理吸收采納；不能吸收采納的，應當做出說明。第三章教代會代表第八條凡與學校簽訂聘任聘用合同、具有聘任聘用關系的教職工，均可當選為教代會代表。教代會代表人數(shù)占全體教職工的比例，一般可依照下列確定：教職工人數(shù)在80人至
4、200人之間的，代表名額為全體教職工總數(shù)的25－30%；教職工人數(shù)在201人至500人之間的，代表名額為全體教職工總數(shù)的20－25%；教職工人數(shù)在501人至1000人之間的，代表名額為全體教職工總數(shù)的15－20%；教職工人數(shù)在1001人至3000人之間的，代表名額為全體教職工總數(shù)的8－15%；教職工人數(shù)在3000人以上的，代表名額為全體教職工總數(shù)的5－10%。第九條教代會代表以院、系（所、年級）或室（組）等為單位（選區(qū)），由教職工直接選舉產生。教代會代表的選舉采取差額選舉的辦法，候選人名額一般應不少于應選代表的1/5。選舉代表時必須有選舉單位全體教職工2/3以上人數(shù)參加，候選人獲得應到會
5、人數(shù)過半數(shù)同意方可當選。教代會代表可以按照選舉單位組成代表團（組），并推選出團（組）長。第十條教代會代表要體現(xiàn)代表性和群眾性。教代會代表以教師為主體，教師代表不得低于代表總數(shù)的60%，根據(jù)學校實際，應當保證一定比例的青年教師、女教師和少數(shù)民族教師代表；中層以上管理人員不得超過代表總數(shù)的20%。教代會代表接受選舉單位教職工的監(jiān)督。第十一條教代會代表實行任期制，任期為３年或5年，與教代會的屆期一致，可連選連任。第十二條教代會代表享有以下權利：（一）在教代會上享有選舉權、被選舉權和表決權；（二）在教代會上充分發(fā)表意見和建議；（三）提出提案并對提案辦理情況進行詢問和監(jiān)督；（四）就學校工作向學校領
6、導和學校有關機構反映教職工的意見和要求；（五）因履行職責受到壓制、阻撓或者打擊報復時，向有關部門提出申訴和控告。第十三條教代會代表應當履行以下義務：（一）努力學習并認真執(zhí)行黨的路線方針政策、國家的法律法規(guī)、黨和國家關于教育改革發(fā)展的方針政策，不斷提高思想政治素質和參與民主管理的能力；（二）積極參加教代會的活動，認真宣傳、貫徹教代會決議，完成教代會交給的任務；（三）辦事公正，為人正派，密切聯(lián)系教職工群眾，如實反映教職工的意見和要求；（四）及時向本部門教職工通報參加教代會活動和履行職責的情況，接受評議監(jiān)督；（五）自覺遵守學校的規(guī)章制度和職業(yè)道德，提高業(yè)務水平，做好本職工作。第十四條教代會代表
7、出現(xiàn)缺額，應及時補選，補選代表條件和程序與選舉代表相同。教代會代表在任期內退休、調離、離崗6個月（含6個月）以上的，其代表資格自行終止；無故不參加教代會活動達一年的，其代表資格不予保留；違紀、違法的，終止其代表資格。教代會代表失去教職工信任，以及未能發(fā)揮教代會代表作用的，經(jīng)所在選區(qū)半數(shù)以上教職工同意，可予以罷免。罷免決定、補選代表情況要及時書面報告學校工會備案、公布，并經(jīng)下次教代會確認。在學校內部調動工作的代表，其代表資格予以保留，
