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1、海南省高技能人才培訓基地建設項目評審條件量化表序號評審項目評審內(nèi)容總分值評審要點分值評審辦法備查材料評審得分11組織與管理（20分）01項目組織10項目單位設有專門組織機構負責項目的管理和協(xié)調(diào)。5項目單位設有專門組織機構負責項目的管理和協(xié)調(diào)，記5分；否則，不記分。項目管理和協(xié)調(diào)機構情況相關資料。人員分工明確，責任到人。5人員有具體分工，記2分；否則，不記分。責任到人，記3分；否則，不記分。人員分工及責任到人情況相關資料。02項目管理10培訓管理、財務管理、資產(chǎn)管理、風險管理等制度健全，運行規(guī)范。5培訓管理、財務管理、資產(chǎn)管理、風險管理等制度健全，運行規(guī)范記5分；少一項扣1分
2、。制度文件等相關資料。遵守國家有關法律法規(guī)，未發(fā)生違規(guī)違紀事件5項目檔案及相關資料完整，記5分；不完整的，扣2分；無檔案的，不記分。項目檔案及相關資料。22培訓能力（40分）03培訓場所和設施設備20培訓場所達500平方米以上，能滿足年培訓300名以上高技能人才的需要。10所報各專業(yè)培訓場所（含與學制教育共用）總面積達500平方米以上，能滿足年培訓300名以上高技能人才的需要的，記10分；不能滿足的，酌情扣2-8分。培訓場所面積、平面圖及相關資料。培訓場所和設施設備符合國家建設和安全標準10培訓場所和設備符合國家建設要求，記10分；未達要求的，每一個場所或設備酌情扣2-5分
3、。培訓場所和設施設備佐證材料。3序號評審項目評審內(nèi)容總分值評審要點分值評審辦法備查材料考核得分2培訓能力（40分）004職業(yè)技能培訓10具有2個與我省十二個重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展相關的急需、短缺高技能人才培訓特色專業(yè)（職業(yè)）相匹配的實訓裝備110具有2個與我省十二個重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展相關的急需、短缺高技能人才培訓特色專業(yè)（職業(yè)）相匹配的實訓裝備，記10分。少一個扣5分。實訓裝備佐證材料。005培訓規(guī)模10開展技能研修、技能提升培訓，年培訓規(guī)模不少于900人。高級工以上培訓占20%以上10高技能人才年培訓規(guī)模達900人以上的，高級工以上培訓占20%,記10分；每少100人扣2分，高級工每少2
4、0人扣2分。培訓學員的身份證、繳費單、學員名冊、培訓合格證等佐證材料。33師資隊伍（20分）006師資能力15穩(wěn)定的專、兼職教師隊伍。高級實習指導教師和具有高級技師職業(yè)資格的教師占實訓教師總數(shù)的45%以上10能滿足高技能人才培養(yǎng)要求的穩(wěn)定專、兼職教師隊伍，記10分，不滿足的酌情扣2-8分。各專業(yè)專兼職教師名冊及聘書復印件等材料、各專業(yè)培訓學員花名冊、成績冊等相關資料、師生比相關材料。5高級技師職業(yè)資格的教師占實訓教師總數(shù)的45%以上，記5分；否則，不記分。07師生比5師生比為1:16-1:20，師資隊伍建設達標。5師生比為1:16-1:20，記5分；否則，不記分。4校企合作
5、（20分）08合作關系的建立110與2家以上大、中型企業(yè)（院校）建立了穩(wěn)定的校企合作關系10與2家以上大、中型企業(yè)簽訂合作協(xié)議；每少一個企業(yè)扣3分，合作協(xié)議不完整，酌情扣2-4分。與2家以上大、中型企業(yè)共同研究師資建設、研發(fā)課題和培訓實習方案，并與合作企業(yè)（院校）共建培訓實習基地，聘請企業(yè)（院校）高級技師、技師和專業(yè)技術人員擔任指導教師。309共建人才培訓方案10所建2個專業(yè)與合作企業(yè)共同制定高技能人才培訓方案10所建各專業(yè)與大、中型企業(yè)簽訂合作開展高技能人才培訓方案，記10分；每少一個專業(yè)扣3分，培訓方案不完整，酌情扣2-4分。有2個以上專業(yè)與合作企業(yè)（院校）共同研究確定
6、專業(yè)建設、課程設置、培養(yǎng)計劃。3
