8農(nóng)技推廣考評(píng)制度

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1、沿灘區(qū)農(nóng)技推廣人員工作考核考評(píng)制度為建立農(nóng)技推廣責(zé)任制度，科學(xué)評(píng)價(jià)農(nóng)技推廣人員的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，根據(jù)《農(nóng)業(yè)部關(guān)于加快推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)或區(qū)域性農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)改革與建設(shè)意見(jiàn)》（農(nóng)科教發(fā)[2009]7號(hào)）和沿灘區(qū)區(qū)委、沿灘區(qū)人民政府《關(guān)于進(jìn)一步健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益性農(nóng)技推廣體系的實(shí)施意見(jiàn)》（自沿區(qū)委辦[2012]2號(hào)）文件要求,特制定本考評(píng)制度。　一、考評(píng)原則和范圍?。?農(nóng)技推廣人員考評(píng)應(yīng)堅(jiān)持客觀公正、實(shí)事求是、民主公開(kāi)、注重實(shí)績(jī)的原則，真實(shí)地反映農(nóng)技推廣人員的工作責(zé)任和業(yè)務(wù)水平，以鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)為目的，促進(jìn)全區(qū)農(nóng)技推廣人員工作責(zé)任心和業(yè)務(wù)水平的提高。２、本制度中的農(nóng)技推廣人員是指全區(qū)

2、按照農(nóng)技推廣責(zé)任制度建設(shè)要求設(shè)立的農(nóng)業(yè)首席農(nóng)技推廣專家、農(nóng)技指導(dǎo)員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)責(zé)任農(nóng)技員。二、考評(píng)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)１、農(nóng)技推廣人員的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)以其職位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)。２、農(nóng)技推廣人員考評(píng)由綜合考評(píng)、業(yè)務(wù)考評(píng)、服務(wù)對(duì)象直評(píng)三部分組成，以分值計(jì)算，總分為１００分。3３、綜合考評(píng)主要對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行考評(píng)。包括職業(yè)操守，業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力，工作態(tài)度和愛(ài)崗敬業(yè)的表現(xiàn)，完成各項(xiàng)工作的數(shù)量、質(zhì)量、效益和貢獻(xiàn)，以及廉潔自律情況。具體考評(píng)由區(qū)農(nóng)業(yè)主管部門，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和服務(wù)對(duì)象按相應(yīng)的比例進(jìn)行。４、業(yè)務(wù)考評(píng)主要對(duì)其完成的業(yè)務(wù)工作情況及取得的實(shí)績(jī)進(jìn)行考評(píng)。業(yè)務(wù)考評(píng)以量化打分進(jìn)行，

3、具體考評(píng)指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)另行下達(dá)。５、服務(wù)對(duì)象直評(píng)主要是指由服務(wù)對(duì)象對(duì)其服務(wù)內(nèi)容的滿意度進(jìn)行測(cè)評(píng)。一般需對(duì)三個(gè)以上服務(wù)對(duì)象抽查等形式進(jìn)行測(cè)評(píng)。具體考評(píng)方式、考評(píng)指標(biāo)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)由主管局確定。三、考評(píng)組織和辦法１、區(qū)農(nóng)業(yè)局成立專門的考評(píng)小組，負(fù)責(zé)對(duì)全區(qū)農(nóng)技推廣人員的考核管理和組織工作。２、首席農(nóng)技推廣專家的考評(píng)由區(qū)農(nóng)業(yè)局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、主要服務(wù)對(duì)象按４：３：３的權(quán)重比例計(jì)算。所在單位主要對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行綜合考評(píng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心主要考核其業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)，主要服務(wù)對(duì)象考核其工作滿意度?？己私Y(jié)果和等次在區(qū)級(jí)農(nóng)業(yè)部門公示，接受群眾監(jiān)督。３、農(nóng)技指導(dǎo)員考評(píng)由區(qū)農(nóng)業(yè)局、服務(wù)對(duì)象兩方面

4、共同考核，按５：５的權(quán)重比例計(jì)算。農(nóng)業(yè)局主要對(duì)其徳、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行綜合考評(píng)，服務(wù)對(duì)象主要考評(píng)對(duì)農(nóng)技指導(dǎo)員的滿意度?？己私Y(jié)果和等次在區(qū)級(jí)農(nóng)業(yè)部門公示，接受群眾監(jiān)督。４、責(zé)任農(nóng)技員的考評(píng)由區(qū)3農(nóng)業(yè)局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和服務(wù)對(duì)象三方共同參與，按３：３：４的權(quán)重比例計(jì)算。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府重要對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行綜合考評(píng)，區(qū)農(nóng)業(yè)局主要考評(píng)其業(yè)務(wù)工作業(yè)績(jī)，服務(wù)對(duì)象主要考評(píng)對(duì)責(zé)任農(nóng)技員的滿意度。考核結(jié)果和等次在服務(wù)轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)級(jí)農(nóng)業(yè)部門公示，接受群眾監(jiān)督，并作為聘用和報(bào)酬、晉職晉級(jí)以及獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。四、考評(píng)結(jié)果與獎(jiǎng)懲１、農(nóng)技推廣人員考評(píng)結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次?？偡诌_(dá)到９０分及

5、以上為優(yōu)秀，６０—８９分為合格，５９分以下為不合格。優(yōu)秀等次比例不超過(guò)參評(píng)總?cè)藬?shù)的１５％。２、區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級(jí)建立農(nóng)技推廣人員考評(píng)激勵(lì)制度，對(duì)年度考評(píng)優(yōu)秀者給予一定的精神和物資獎(jiǎng)勵(lì)。凡考評(píng)沒(méi)達(dá)到優(yōu)秀的，不得推薦參加農(nóng)技推廣先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選。３、農(nóng)技推廣人員考評(píng)結(jié)果與年度考核掛鉤，并作為職務(wù)、職稱晉升，評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)金發(fā)放、進(jìn)修培訓(xùn)的重要依據(jù)。４、首席農(nóng)技推廣專家考評(píng)不合格者，取消首席農(nóng)技推廣專家稱號(hào)。農(nóng)技指導(dǎo)員和責(zé)任農(nóng)技員第一年考評(píng)不合格者，予以警告；連續(xù)兩年考評(píng)不合格的，不得繼續(xù)聘任。3