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1、美天網(wǎng)絡(luò)信息科技公司員工福利制度目錄第一章 總則第二章 適用范圍第三章 福利種類第四章 執(zhí)行規(guī)定第五章 附則第一章 總則第一節(jié) 目的第一條 隨著公司的規(guī)模日益壯大、各項(xiàng)管理日趨完善，為了逐步規(guī)范公司各類福利項(xiàng)目的執(zhí)行，明確各項(xiàng)福利的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、兌現(xiàn)方式等，特制定本福利管理制度。第二節(jié) 定義第二條 員工福利= 公司福利 + 法定福利1、法定福利是指公司按照國(guó)家對(duì)不同地區(qū)的社會(huì)福利政策規(guī)定，為員工足額繳納法定的社會(huì)福利。2.、公司福利是指公司本著保障、補(bǔ)貼、慰問(wèn)員工而設(shè)立的個(gè)性化、非法定的福利項(xiàng)目。第二章 適用范圍第一
2、節(jié) 適用范圍第三條 本制度適用于全體在職的正式員工（不包括下列條款中特別指出的適用范圍）。第三章 福利種類第一節(jié) 福利種類福利種類福利項(xiàng)目保障類商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)（門(mén)急診）重病醫(yī)療保險(xiǎn)五險(xiǎn)一金、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)日常補(bǔ)貼類交通補(bǔ)貼通訊補(bǔ)貼工作餐補(bǔ)貼過(guò)節(jié)費(fèi)“五一”過(guò)節(jié)費(fèi)“端午”過(guò)節(jié)費(fèi)“中秋”過(guò)節(jié)費(fèi)“十一”過(guò)節(jié)費(fèi)“春節(jié)”過(guò)節(jié)費(fèi)禮品類婦女節(jié)禮品兒童節(jié)禮品端午節(jié)禮品防暑降溫禮品中秋節(jié)禮品生日蛋糕券禮金類結(jié)婚禮金生育禮金喪葬慰問(wèn)金團(tuán)隊(duì)活動(dòng)集體活動(dòng)醫(yī)療保健類年度健康體檢孕婦防輻射服與防輻射屏基礎(chǔ)藥品第四章 執(zhí)行規(guī)定第一節(jié) 保障
3、類福利福利項(xiàng)目福利額度執(zhí)行規(guī)定員工可享受內(nèi)容商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)（門(mén)急診）54元/月/人公司為每位在職的正式員工購(gòu)買(mǎi)此商業(yè)保險(xiǎn)，費(fèi)用全額由公司承擔(dān)。根據(jù)相關(guān)理賠細(xì)則，可享受普通門(mén)急診醫(yī)藥費(fèi)90％的賠付人身意外傷害險(xiǎn)10元/月/人公司為每位在職的正式員工購(gòu)買(mǎi)此商業(yè)保險(xiǎn)，費(fèi)用全額由公司承擔(dān)。根據(jù)人民銀行相關(guān)理賠規(guī)定進(jìn)行理賠重病病醫(yī)療保險(xiǎn)10元/月/人公司為每位在職的正式員工購(gòu)買(mǎi)此商業(yè)保險(xiǎn)，費(fèi)用全額由公司承擔(dān)。根據(jù)相關(guān)理賠細(xì)則：1.當(dāng)商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)拒保的十七種疾病和十二種重大疾病發(fā)生時(shí)，每年能報(bào)銷1萬(wàn)元或一次性獲賠1萬(wàn)元。2.同
4、時(shí)還可申請(qǐng)享受金額不等的醫(yī)療互助金。說(shuō)明：1、凡每月15日前（含15日）入司的員工，公司自入司當(dāng)月起為其繳納保障類福利；每月15日之后入司的員工，公司自入司次月起為其繳納保障類福利。2、凡每月15日前（含15日）離職的員工，公司自離職當(dāng)月起不再為其繳納上述福利；每月15日之后離職的員工，公司仍為其繳納當(dāng)月的保障類福利，次月起停繳。第二節(jié) 日常補(bǔ)貼類福利第四條 工作餐補(bǔ)貼1、9：00-18：00標(biāo)準(zhǔn)白班的員工，當(dāng)個(gè)工作日工作滿4小時(shí)，即享受20元的工作餐補(bǔ)。工作日當(dāng)天自9：00起連續(xù)工作至20：30及以后，則當(dāng)天享
5、受40元的工作餐補(bǔ)貼。1)除“標(biāo)準(zhǔn)白班”班次外的員工，當(dāng)個(gè)工作日工作滿4小時(shí)，即享受20元的工作餐補(bǔ)貼；工作滿12小時(shí)，即可享受40元的工作餐補(bǔ)貼。2、雙休日及法定節(jié)假日加班憑考勤系統(tǒng)上有效的加班申請(qǐng)，同樣享受上述標(biāo)準(zhǔn)的工作餐補(bǔ)貼。3、工作餐補(bǔ)貼按考勤系統(tǒng)上實(shí)際出勤的工作日（含外出）計(jì)算核發(fā)；出差期間內(nèi)，已經(jīng)享受差旅補(bǔ)貼的員工將不再重復(fù)享受工作餐補(bǔ)貼。4、餐貼計(jì)算周期同薪資發(fā)放的考勤周期。已采用福利卡的辦公地區(qū)，餐貼每月底入員工的福利卡；未采用福利卡的辦公地區(qū)，餐貼每月底隨工資入工資卡。第五條 交通補(bǔ)貼1、員工在
6、一個(gè)考勤周期內(nèi)的出勤天為10天以上，即享有100元/月/人的交通補(bǔ)貼；如出勤1天-10天的，享有50元/月/人的交通補(bǔ)貼；無(wú)出勤天的不享有交通補(bǔ)貼。2、中班（13：00-22：00）全勤的員工，還能享有10元/班次/人的中班交通補(bǔ)貼；在一個(gè)考勤周期內(nèi)，如遇全天請(qǐng)假、下半天請(qǐng)假（請(qǐng)18：00-22：00半天假）的情況，則不再享受此中班交通補(bǔ)貼。3、有班車(chē)的辦公地區(qū)的員工，不享受交通補(bǔ)貼。4、公司中高層不享受此交通補(bǔ)貼。第三節(jié) 過(guò)節(jié)費(fèi)福利項(xiàng)目福利額度享受范圍執(zhí)行方式“五一”過(guò)節(jié)費(fèi)300元/人當(dāng)年4月15日前（含15日
7、）入職的正式員工隨4月薪資入工資卡”端午’過(guò)節(jié)費(fèi)300元/人當(dāng)年6月15日前（含15日）入職隨6月薪資入工資卡“中秋”過(guò)節(jié)費(fèi)但年9月15日前（含15日）入職隨9月薪資入工資卡300元/人“十一”過(guò)節(jié)費(fèi)300元/人當(dāng)年9月15日前（含15日）入職的正式員工隨9月薪資入工資卡春節(jié)過(guò)節(jié)費(fèi)300元/人農(nóng)歷春節(jié)前一個(gè)月15日前（含15日）入司的正式員工隨春節(jié)前一個(gè)月的薪資入工資卡第四節(jié) 禮品類福利福利項(xiàng)目福利額度享受范圍執(zhí)行方式婦女節(jié)禮品150元/人當(dāng)年2月28日前（含28日）入司的正式女員工享有采取財(cái)務(wù)報(bào)銷的方式。兒童節(jié)
8、禮品100元/人子女未滿14周歲的正式員工能申領(lǐng)此福利，每個(gè)未滿14周歲的孩子享有1份采取財(cái)務(wù)報(bào)銷的方式。防暑降溫禮品600元/人1.7、8、9月的防暑降溫費(fèi)為：200元/月/人采取財(cái)務(wù)報(bào)銷的方式中秋節(jié)禮品200元/人所有在職的員工（含實(shí)習(xí)生、勞務(wù)工）均享有采取財(cái)務(wù)報(bào)銷的方式。生日蛋糕券150元/人正式員工入司后，當(dāng)月生日即可享有采用財(cái)務(wù)報(bào)銷的方式第五節(jié) 禮金類福利福利項(xiàng)
