e代駕裁員20% ceo楊家軍稱公司人浮于事

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6、---------------------------精選財經(jīng)經(jīng)濟類資料----------------------------------------------趙娜日前，媒體援引多位e代駕內(nèi)部人士的說法稱，公司開始30%比例的裁員，涉及技術和BD（商務拓展）等多個崗位。?　　11月15日，e代駕官方向記者證實確有裁員，裁員比例在20%左右。主要原因是此前一段時間人員儲備過多，導致很多職位出現(xiàn)重疊或臃腫。此次動作意在改善這類問題，提升員工工作效率。?　　記者留意到，e代駕進入市場早，此前有一定的領先地位。與此同時，推出代駕較晚的滴滴，憑借其“一站式出行

7、平臺”定位的聯(lián)動作用，代駕業(yè)務上線百天后也取得了不錯的成績。目前，e代駕和滴滴代駕已成在線代駕市場的主要競爭者。?　　解決部分崗位重疊問題據(jù)了解，e代駕成立于2011年。今年10月底，e代駕又剛剛宣布進軍汽車后服務市場，成立車后事業(yè)部并推出“e車管家”，業(yè)務涉及車輛保養(yǎng)和新車試駕等。?　　在此背景下，e代駕方面向記者證實，公司進行20%左右的裁員。對于裁員原因，e代駕CEO楊家軍在內(nèi)部信中表示，2015年面對競爭，公司在招聘上突飛猛進，從年初到現(xiàn)在人員增加了四倍多。目前已進入持久競爭階段，人員激增是公司管理上的失誤。?　　“我們的人員結構出現(xiàn)了一定程度上

8、的臃腫，很多崗位重疊，架構層級過多，效率低下，人浮于事的現(xiàn)象在公司內(nèi)部日益凸顯。