2009酸莓基金公司——基金業(yè)“烈愛傷痕

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6、----------------------------------------精選財經(jīng)經(jīng)濟類資料----------------------------------------------經(jīng)過2007年超常規(guī)擴張，2008年全球金融危機，基金業(yè)曝出問題多多?！　「吖茴l頻出走、內(nèi)部管理不暢、基金經(jīng)理青黃不接，成為2008年不少基金公司遇到的最頭痛問題。而幫助持有人避免選錯基金公司，正是《投資有道》堅持舉辦第二屆酸莓基金評選的動力?！　?009年酸莓基金公司分別是：大成基金、華富基金、農(nóng)銀匯理基金、

7、融通基金、中郵基金。　　俗話說，十年人事幾翻新。　　2008年，正好是基金業(yè)發(fā)展第10個年頭?！　?0年來，數(shù)千萬老百姓購買基金，并把基金作為家庭理財投資的主要手段，基金公司生存壓力隨之減輕?？梢哉f，基金公司生存的外界條件，正逐漸成熟，發(fā)展空間得到拓展?！　∪欢?，就在外部矛盾逐漸化解的同時，基金公司的內(nèi)部矛盾又逐漸涌現(xiàn)出來。基金經(jīng)理青黃不接、高管頻率變動、治理結(jié)構(gòu)紕漏層出不窮，都是其中縮影。這三大“硬傷”，都是2008年基金業(yè)最棘手問題?！　』鸾?jīng)理青黃不接　　近兩年，基金數(shù)量迅速擴張。統(tǒng)計顯示，

8、僅2008年發(fā)行的新基金，就有114只?；饠?shù)量迅速膨脹，對基金業(yè)人才培養(yǎng)的速度和效率，提出非常高的要求?！　¤b于此，基金經(jīng)理青黃不接早已屢見不鮮。最典型，莫過于“80后”基金經(jīng)理的出現(xiàn)，以及一些毫無從業(yè)經(jīng)驗的新人，在短時間內(nèi)，被提升為基金經(jīng)理。據(jù)統(tǒng)計，在任基金經(jīng)理中，從業(yè)年限超過7年的，不到8％。　　越來越多的老百姓養(yǎng)命錢，被一些從業(yè)經(jīng)驗尚淺的基金經(jīng)理管理著?；鹜顿Y的非系統(tǒng)性風(fēng)險，正在日益增加?；鸾?jīng)理素質(zhì)問題，也引起人們空前關(guān)注?！　「吖茏儎宇l繁　　2008年，在金融危機陰影