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《關于加快推進人才強市建設的若干措施》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內容在行業(yè)資料-天天文庫。
1、關于加快推進人才強市建設的若干措施（試行）人才資源是第一資源，是驅動創(chuàng)新發(fā)展的核心要素。為加快推進我市人才強市建設，努力打造全球有影響、國內有地位的先進制造業(yè)名城，長三角地區(qū)重要的科技研發(fā)和成果轉化基地，以人才和智力資源的集聚引領和支撐昆山經(jīng)濟社會創(chuàng)新發(fā)展，根據(jù)中央《關于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》精神和江蘇省、蘇州市有關人才發(fā)展決策部署，結合昆山實際，提出如下措施：一、實施更具競爭力的人才培育和引進政策全面實施昆山優(yōu)才計劃，著力構建我市人才培育引進政策體系，力爭通過三年左右的時間，培育引進能夠引領我市重點產(chǎn)業(yè)發(fā)
2、展的國家級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才30名左右、市級以上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才300名左右，以及一批支撐經(jīng)濟發(fā)展的緊缺人才和引領社會事業(yè)發(fā)展的領軍型人才。1.雙創(chuàng)人才計劃。未來三年，力爭培育引進國家“千人計劃”、“萬人計劃”領軍人才30名，省雙創(chuàng)、姑蘇高層次人才80名，經(jīng)認定給予入選者最高600萬元項目資助和最高200萬元安家補貼，給予用人單位50~100萬元獎勵。引進國內或發(fā)達國家院士、國家最高科技獎獲得者等頂尖人才的，按“一事一議”給予支持，并給予用人單位最高500萬元獎勵。提檔升級昆山市級雙創(chuàng)人才計劃，未來三年重點培育引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才
3、200名左右，全市14創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才總量超600名，給予入選者最高300萬元項目資助和最高100萬元安家補貼，并給予用人單位最高50萬元獎勵。2.雙創(chuàng)團隊計劃。未來三年，圍繞電子信息、生物醫(yī)藥、先進制造等重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展核心技術需求，積極引進具有世界影響力的重大創(chuàng)新團隊，培育引進10個左右江蘇省雙創(chuàng)團隊和姑蘇重大創(chuàng)新團隊，給予團隊1000~5000萬元項目資助。培育引進不少于10個昆山市級雙創(chuàng)團隊，給予團隊最高1000萬元項目資助。經(jīng)認定給予上述團隊核心成員最高100萬元安家補貼，并給予用人單位50~100萬元獎勵。對成長
4、性好和業(yè)績突出的團隊項目予以滾動支持。3.緊缺人才計劃。未來三年，培育引進6000名左右的先進制造業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)等領域各類緊缺專業(yè)人才。每年評定1200名左右企業(yè)專業(yè)技術人才，按層次連續(xù)3年給予每人每月2000~5000元生活津貼。加大對企業(yè)經(jīng)營管理人才培養(yǎng)支持力度，未來三年投入2000萬元，每年重點支持200名左右企業(yè)經(jīng)營管理團隊核心人才、2000名左右企業(yè)專業(yè)技術人才參加各種研修培訓。支持各領域各行業(yè)人才參加國際或國家最高榮譽獎項評選，獲得獎項的給予個人最高100萬元獎勵，符合條件的可直接認定為昆山市級雙創(chuàng)人才并
5、享受相關待遇。對有突出專長和行業(yè)影響且創(chuàng)造性成果得到社會認可并作出較大貢獻的實用型緊缺人才，經(jīng)認定給予個人最高50萬元獎勵。向當年度新引進落戶且符合條件的全日制本科、研究生學歷以上人員和歸國留學人員發(fā)放一次性租房和生活補貼，其中，本科每人0.5萬元、碩士每人1萬元、14博士每人1.5萬元。4.高技能人才計劃。未來三年，全市高技能人才總量力爭超過8萬人，高技能人才占技能勞動者比例達35%。大力培養(yǎng)引進高技能領軍人才，經(jīng)認定給予個人最高100萬元安家補貼，并給予單位最高50萬元獎勵。每年舉辦“昆山技能狀元大賽”，遴選一批
6、優(yōu)秀高技能人才和團隊予以獎勵。加大技能人才培養(yǎng)載體建設力度，對省級以上實訓基地給予50%配套獎勵，新認定的市級公共實訓基地給予最高30萬元獎勵和連續(xù)3年最高30萬元/年的運營補貼。對新認定的市級技能大師（名師）工作室給予10萬元獎勵，并根據(jù)培養(yǎng)績效給予滾動支持。加強職業(yè)院校與企業(yè)合作，開展校企聯(lián)合招生、校企合作培訓試點，建立對職業(yè)培訓進行獎補的激勵機制。5.社會事業(yè)人才計劃。未來三年，重點在金融、教育、文化、衛(wèi)生、旅游、體育、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、社會服務等領域培育引進150名左右引領行業(yè)發(fā)展的高層次社會事業(yè)人才。經(jīng)認定給予入選
7、者最高100萬元獎勵和最高100萬元安家補貼；給予團隊最高500萬元項目資助，核心成員每人最高100萬元安家補貼。在事業(yè)單位中探索建立緊缺人才儲備庫。6.外專人才計劃。拓寬招才引智國際化視野，支持高校院所、科研機構、企業(yè)等各類主體多渠道引進外國專家，給予用人單位最高50萬元獎勵。鼓勵跨國公司在昆山建立地區(qū)總部、研發(fā)中心或與我市企業(yè)共建實驗室和研究院等人才培養(yǎng)基地，吸引更多國際化人才，符合條件的人才項目給予相應資助。鼓勵海外14高校畢業(yè)生來昆就業(yè)創(chuàng)業(yè)，實習期按每人每月3000元、最長不超過一年的標準給予實習補貼。7.柔
8、性引才計劃。鼓勵企事業(yè)單位柔性引進國內外知名院校、科研機構、跨國公司等各類高層次人才，以上人才在我市工作時間一年內累計滿一個月的，根據(jù)貢獻程度，經(jīng)認定給予個人最高50萬元獎勵。對柔性引進的人才做出突出貢獻的，給予用人單位最高50萬元獎勵。鼓勵企事業(yè)單位引進教授博士，給予企業(yè)最高不超過6萬元/年/人的薪酬補貼。8.鄉(xiāng)土人才計劃。積極發(fā)掘和培養(yǎng)各領
