基金經(jīng)理年終獎(jiǎng)知多少：最高超400萬！

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6、日的陰雨之后，大風(fēng)吹走了天空的陰霾，太陽露出了久違的笑臉，然而老周的心情卻沒有隨著云開日出而好轉(zhuǎn)?！　≡谏虾Ｄ郴鸸緭?dān)任基金經(jīng)理的周由(化名)最近很煩躁?！按汗?jié)長(zhǎng)假回來上班到現(xiàn)在，我心里就沒舒坦過。”周由抱怨，“主要是年終獎(jiǎng)一直沒發(fā)?！薄　∽屩苡伞盃磕c掛肚”的是2008年年終獎(jiǎng)，通常基金公司的年終獎(jiǎng)都會(huì)在次年春節(jié)前后的一個(gè)月內(nèi)發(fā)放，好不容易熬到基金經(jīng)理的周由對(duì)這筆獎(jiǎng)金自然是翹首以盼?！　　拔覀兓鹨?guī)模并沒有銳減，2008年提取的管理費(fèi)和2007年相比沒有太大變化，我不指望年終獎(jiǎng)和2007年一樣多，但應(yīng)該也

7、不會(huì)少太多?！敝苡尚睦锉P算著怎么也能超過2007年的一半——125萬?！　?duì)于國(guó)內(nèi)基金公司薪酬的猜測(cè)和議論，早已不是新鮮事，2006年和2007年的牛市，基金經(jīng)理們收獲了豐厚年終獎(jiǎng)也不是行業(yè)秘密。據(jù)了解，2007年的大牛市之后，規(guī)模前二十大公司的股票型基金經(jīng)理年終獎(jiǎng)稅前最低也有200萬(2008年發(fā)放)，最高的則無從得知了?！　〔贿^，從每個(gè)基金經(jīng)理的角度來說，獎(jiǎng)金如何體現(xiàn)自己的業(yè)務(wù)水平尚未有行規(guī)，具體拿多少獎(jiǎng)金大多是本公司的領(lǐng)導(dǎo)說了算；從廣大工薪階層基民的立場(chǎng)來看，替自己管錢的打工者們居然普遍拿著遠(yuǎn)高于工薪

8、水平的收入，當(dāng)基金幫自己賺錢的時(shí)候這還可以容忍，當(dāng)基金不賺反虧，基民們自然義憤難平?！　∈袌?chǎng)人士認(rèn)為，問題的關(guān)鍵并不在于基金經(jīng)理2008年拿了多少獎(jiǎng)金，而應(yīng)盡快在基金業(yè)內(nèi)找到自上而下一致認(rèn)可的薪酬體制，既能對(duì)基金從業(yè)人員發(fā)揮激勵(lì)作用，也能讓基民滿意放心?！　∧杲K獎(jiǎng)多少領(lǐng)導(dǎo)說了算　　按周由就職公司的慣例，年終獎(jiǎng)都是春節(jié)后發(fā)，但現(xiàn)在春節(jié)長(zhǎng)假后上班已經(jīng)30多天了，財(cái)務(wù)部門仍然沒有通知發(fā)錢，領(lǐng)導(dǎo)那邊也沒發(fā)布任何說法，他急