與勞務(wù)公司勞務(wù)派遣協(xié)議

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1、合同編號：勞務(wù)派遣協(xié)議書用工單位：（施工企業(yè)，以下簡稱甲方）法定代表人：登記注冊地：勞動合同履行地：用人單位：（勞務(wù)公司，以下簡稱乙方）單位類型：法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：登記注冊地：勞動保障證號：組織機構(gòu)代碼證號：聯(lián)系方式及電話：甲乙雙方本著共同遵守國家有關(guān)的法律、法規(guī)的原則，在保證雙方合法權(quán)益的前提下，就乙方向甲方提供派遣員工事宜，達成如下協(xié)議：一、勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容及相關(guān)事宜1、依據(jù)本協(xié)議約定的條款與條件，乙方提供甲方所需的派遣員工8，雙方確認(rèn)該項委托對雙方均是非排他性的，即甲乙雙方均可委托他人或接受他人委托從事類似于本協(xié)議下的服務(wù)。2、乙方作為用人單位，與所派遣員

2、工建立合法的勞動關(guān)系，并負(fù)責(zé)派遣員工聘用、離職、社會保障及保險福利、人事檔案的管理。3、乙方有義務(wù)保證所派遣員工的合法務(wù)工身份，審核保證所派遣員工均具備所需證件及證明文件（包括：身份證、戶口本、學(xué)歷證明、資格證書、技術(shù)等級證書、特殊工種上崗證、健康證明、無犯罪證明、檔案存放證明、離職證明、暫住證、已婚女員工需提供孕檢證明等基于實際需要的證件及證明文件）。4、甲方作為用工單位，使用乙方派遣人員，并合理安排人員崗位及日常生產(chǎn)業(yè)務(wù)管理。5、甲方如約向乙方支付各項勞務(wù)人員的相關(guān)費用。6、甲乙雙方根據(jù)國家相關(guān)法規(guī)及本協(xié)議的條款，依法享受各自的權(quán)利，履行各自的義務(wù)，承擔(dān)各自的責(zé)任

3、。二、派遣崗位、人數(shù)和期限甲方需要乙方派遣人員（以下簡稱員工）的崗位和數(shù)量如下：崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點，派遣期限自年月日起至年月日止。（以花名冊為準(zhǔn)，花名冊見附表一）三、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1、有義務(wù)向乙方勞務(wù)人員提供符合《勞動法》等相關(guān)法律、法規(guī)8規(guī)定的勞動保護條件。2、負(fù)責(zé)對乙方勞務(wù)人員進行崗位職責(zé)、勞動紀(jì)律和安全生產(chǎn)和行業(yè)業(yè)務(wù)規(guī)范的教育。3、有權(quán)對乙方勞務(wù)人員進行工作指導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并對員工日常工作情況、遵章守紀(jì)以及出勤等情況進行考核和記錄（同時反饋給乙方）。4、有權(quán)根據(jù)工作需要對乙方勞務(wù)人員的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點進行調(diào)整

4、。5、負(fù)責(zé)為乙方員工提供符合國家勞動保護規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境、勞動保護用品和勞動工具。6、在乙方勞務(wù)人員按質(zhì)、按量完成規(guī)定的任務(wù)后，按約定將乙方勞務(wù)人員的相關(guān)費用支付乙方。7、乙方所派遣勞務(wù)人員有下列情況之一的，甲方可將不合格人員退回乙方。（1）嚴(yán)重違反甲方《員工手冊》及其它規(guī)章制度，如遲到、早退、擅離崗位，無故曠工等違反甲方規(guī)章制度的。（2）不執(zhí)行崗位紀(jì)律，不符合崗位要求，不服從管理的。（3）違反安全規(guī)章，嚴(yán)重失職，造成重大經(jīng)濟損失的。（4）被行政處罰或依法追究刑事責(zé)任的。8、甲方使用的乙方派遣勞務(wù)人員需要提前解除、終止在甲方工作時，應(yīng)提前三十天通知乙方。（二）乙方的

5、權(quán)利和義務(wù)1、根據(jù)甲方崗位要求，長期儲備候選人員，及時更替流失人員崗位8，保證不因人員不能及時安排到位影響甲方生產(chǎn)，否則承擔(dān)所有損失。2、乙方應(yīng)保證勞務(wù)人員符合甲方用工條件，如有不符，甲方有權(quán)將勞務(wù)人員退回乙方，乙方勞務(wù)人員須經(jīng)過甲方考核后方可上崗，并保證勞務(wù)人員在《勞務(wù)派遣協(xié)議書》生效期間同乙方的勞動關(guān)系存續(xù)。3、乙方應(yīng)與所派遣甲方的勞務(wù)人員簽訂勞動合同，辦理法律規(guī)定的社會保險，包括醫(yī)療、失業(yè)、養(yǎng)老、工傷、生育保險，并為繳納各項社會保險費用的人員辦理享受保險待遇的事宜。4、按國家規(guī)定，承擔(dān)派遣員工在工傷(生育)保險和醫(yī)療保險投保生效前，發(fā)生的應(yīng)由用人單位承擔(dān)的相關(guān)費

6、用，如未投保的，承擔(dān)因此所發(fā)生的賠償費用。5、為確保甲方管理的連續(xù)性，有義務(wù)向勞務(wù)人員宣傳國家的法律規(guī)定，并教育勞務(wù)人員愛崗敬業(yè)遵守甲方的規(guī)章制度。6、所派遣勞務(wù)人員發(fā)生違章作業(yè)責(zé)任事故或其他違反規(guī)章制度的行為，乙方應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。7、協(xié)助甲方做好所派遣勞務(wù)人員的教育管理工作，保證勞務(wù)人員遵守甲方的管理制度，并落實專人服務(wù)。8、對于乙方因本協(xié)議而獲知的有關(guān)甲方人員、薪資、財務(wù)、經(jīng)營等方面的信息，乙方應(yīng)予以保密。本條保密義務(wù)在本協(xié)議解除或終止后的2年內(nèi)繼續(xù)有效。四、派遣員工應(yīng)享受的權(quán)益1、乙方派遣員工與甲方員工享有同等的勞動保護和勞動安全生產(chǎn)用品。82、乙方派遣員工

7、享受與甲方員工同等的政治權(quán)利和接受教育、培訓(xùn)的權(quán)利。五、派遣員工的工作時間、工資、保險及福利費用：1、工作時間：員工在甲方實行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計算、不定時）工時工作制。乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假權(quán)利。2、乙方支付勞務(wù)人員工資報酬；甲方依據(jù)附件將各項費用一并支付給乙方，由乙方負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員繳納各項法定社會保險（養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療）及住房公積金。3、派遣員工因病或非因工負(fù)傷住院醫(yī)療期間待遇：（1）乙方負(fù)責(zé)處理派遣員工因病或非因工負(fù)傷、工傷等事宜，并依照政府規(guī)定落實派遣員工工傷事故的鑒定和工傷保險待遇。（2）派遣員工因病或非因工負(fù)傷住院醫(yī)療費以