電氣作業(yè)區(qū)管理細(xì)則

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1、維檢*部電氣作業(yè)區(qū)員工行為管理細(xì)則前言為了規(guī)范維檢五部電氣作業(yè)區(qū)員工管理，特制定本作業(yè)區(qū)管理細(xì)則。本作業(yè)區(qū)管理細(xì)則由維檢五部電氣作業(yè)區(qū)提出。本作業(yè)區(qū)管理細(xì)則由維檢五部電氣作業(yè)區(qū)組織起草。本作業(yè)區(qū)管理細(xì)則主要起草人：***。本作業(yè)區(qū)管理細(xì)則審核人：***。本作業(yè)區(qū)管理細(xì)則由維檢五部負(fù)責(zé)解釋。員工行為管理細(xì)則1總則1.1為規(guī)范員工管理，提高員工素質(zhì)，調(diào)動(dòng)員工工作積極性和創(chuàng)造性，維護(hù)作業(yè)區(qū)正常的工作秩序和工作效率，根據(jù)分公司有關(guān)管理標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容，結(jié)合電氣作業(yè)區(qū)的實(shí)際，特制定本管理細(xì)則。1.2員工行為過錯(cuò)懲誡及管理責(zé)任追究管理是本作業(yè)區(qū)高效運(yùn)

2、行的有效保障，本作業(yè)區(qū)每位在崗員工都必須嚴(yán)格遵守、并對自己的言行負(fù)責(zé)。1.3所有負(fù)有管理責(zé)任（含技術(shù)管理責(zé)任）的崗位員工，即班組長（含副班長）及以上崗位員工發(fā)生的行為過錯(cuò)及生產(chǎn)經(jīng)營管理等事故（事件），經(jīng)分析負(fù)有制定與完善管理制度、教育宣傳、檢查糾正、及時(shí)考核和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)歸集等責(zé)任的有關(guān)員工，都應(yīng)受到管理責(zé)任追究。1.4對違紀(jì)員工的處理，堅(jiān)持教育和懲處相結(jié)合的原則。1.5本標(biāo)準(zhǔn)適用于本作業(yè)區(qū)所有在崗員工。2基本原則2.1忠誠企業(yè)，履責(zé)崗位。本作業(yè)區(qū)所有在崗員工都應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行所在崗位職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行崗位工作(作業(yè)

3、)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和規(guī)定等，規(guī)范從事崗位工作（作業(yè)），按期保質(zhì)保量安全地完成規(guī)定任務(wù)。2.2對個(gè)人行為負(fù)責(zé)。攀工西分公司所有在崗員工都應(yīng)對違反公司和所在單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，未履行或未正確履行所在崗位職責(zé)，未執(zhí)行或未正確執(zhí)行所在崗位工作(作業(yè))標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和規(guī)定等，未按期保質(zhì)保量安全地完成規(guī)定任務(wù)等行為負(fù)責(zé)，應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)處罰.2.3依據(jù)事實(shí)，按章懲戒。對員工行為過錯(cuò)懲戒和管理責(zé)任追究處罰，須依據(jù)客觀事實(shí)，懲戒和處罰必須嚴(yán)格依據(jù)公司的管理標(biāo)準(zhǔn)和作業(yè)區(qū)管理細(xì)則的具體條款。3員工守則3.1嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，熱愛公司，堅(jiān)持高效、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，

4、按照崗位職責(zé)和工作（作業(yè)）標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真工作，提高工作質(zhì)量和效率，按時(shí)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，服從管理，團(tuán)結(jié)互助，為攀工西分公司的可持續(xù)發(fā)展盡職盡責(zé)。3.2嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及管理標(biāo)準(zhǔn)。3.3嚴(yán)格遵守安全規(guī)程、電儀工技術(shù)操作規(guī)程和各項(xiàng)保密規(guī)定，正確使用、維護(hù)和保養(yǎng)各種設(shè)備設(shè)施和工器具，按規(guī)定程序進(jìn)行操作，節(jié)約各種物資和能源消耗。3.4自覺努力學(xué)習(xí)，鉆研技術(shù)與業(yè)務(wù)，認(rèn)真參加各級組織的各類業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，不斷提高自身素質(zhì)，出色完成工作任務(wù)。3.5加強(qiáng)自身修養(yǎng)，講究文明禮貌，注意儀容整潔，保持工作場所的環(huán)境衛(wèi)生，維護(hù)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序；堅(jiān)

5、持高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地為客戶服務(wù)，自覺地維護(hù)攀工西分公司的信譽(yù)和形象。4勞動(dòng)紀(jì)律4.1員工應(yīng)遵守以下規(guī)定：4.1.1員工必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，自覺按單位規(guī)定的時(shí)間上下班，不得遲到、早退，不得擅自調(diào)換班次。4.1.2員工在工作時(shí)間內(nèi)要認(rèn)真履行職責(zé)，不得怠慢拖延，不得從事與本職工作無關(guān)的事情，例如打牌下棋、玩電子游戲、上網(wǎng)聊天、聽（看）與本職工作無關(guān)的音（視）頻資料、打瞌睡、干私活、賭博等。4.1.3工作時(shí)間不得中途隨意離開工作崗位，如確因重要事情需離開，應(yīng)按規(guī)定履行請假審批手續(xù)，經(jīng)同意后方可離開。4.1.4工作時(shí)間嚴(yán)禁串崗、嬉鬧、打架斗

6、毆或其它擾亂公共、生產(chǎn)或工作秩序的行為發(fā)生。4.1.5員工上班時(shí)間不得將親屬、子女或非本單位人員帶入工作崗位（單位）。4.1.6員工要忠于職守、服從工作安排，不得有陽奉陰違或者敷衍塞責(zé)的行為。4.1.7保持作業(yè)區(qū)域、休息場所、物資儲(chǔ)備區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，不得亂丟紙屑、雜物、煙頭。4.1.8愛護(hù)公司或所服務(wù)單位財(cái)產(chǎn)，不得私自將公司或所服務(wù)單位的財(cái)物攜帶出廠。4.1.9不得攜帶違禁品、危險(xiǎn)品或規(guī)定的其它不得帶入生產(chǎn)、工作場所的物品進(jìn)入工作場所。4.1.10不得私自經(jīng)營、兼職與作業(yè)區(qū)業(yè)務(wù)類似或與職權(quán)有關(guān)的業(yè)務(wù)。4.1.11不得在網(wǎng)上謾罵造謠

7、，發(fā)布諷刺、恐嚇和攻擊公司員工，損害公司的形象、名譽(yù)和利益的言論。4.1.13對電氣維護(hù)檢修服務(wù)，應(yīng)堅(jiān)持有理、有利、有節(jié)的原則，不得有損害作業(yè)區(qū)利益與名譽(yù)的行為。4.1.14服從西鋼釩公司門崗管理規(guī)定，不得拒絕門崗檢查人員的合理檢查，嚴(yán)禁沖崗或謾罵、毆打門崗檢查人員。5、安全檢修、維護(hù)方面5.1每周安全活動(dòng)時(shí)間為：白班是15：00/倒班時(shí)間是周一白班15：00，中夜班是17：00。各班組認(rèn)真開展其安全活動(dòng)，對其相關(guān)安全事故進(jìn)行學(xué)習(xí)，并其記錄要完整。參加人員要有自己的簽名。不允許無故不參與安全活動(dòng)。對無故不開展安全活動(dòng)的班組一次考核

8、500元，不參加人員一次50元。其記錄不規(guī)范被上級安全檢查到者被考核按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2各作業(yè)小組在作業(yè)前必須對現(xiàn)場進(jìn)行確認(rèn)，認(rèn)真開展KYT活動(dòng)，作業(yè)完后其KYT必須有班長簽字確認(rèn)。對不開展KYT或不認(rèn)真開展KYT的作業(yè)小組和班組一次考核50元。