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1、四川省古敘煤田觀沙煤業(yè)有限責(zé)任公司分類:默認(rèn)欄目2011.1.1708:13作者：guxumeitian評(píng)論：0閱讀：0今天我在這發(fā)一份自白書，希望對(duì)各位同仁有所幫助。剛剛得知古敘煤田觀沙煤業(yè)公司開年后又要到各大院校招聘各類專業(yè)技術(shù)人員。他們又要進(jìn)行他們的騙人活動(dòng)了，請(qǐng)大家不要上當(dāng)受騙。先看他的簡(jiǎn)介：四川省古敘煤田開發(fā)股份有限公司”（下稱“古敘煤田公司”）是落實(shí)四川省委、省政府關(guān)于“探索煤炭資源開發(fā)新模式、加快古敘礦區(qū)建設(shè)、保障煤炭供應(yīng)”的要求，于2008年12月組建的國有煤炭企業(yè)，是古敘礦區(qū)資源開發(fā)的主體和龍頭骨干企業(yè)。公司注冊(cè)資本金15億元人
2、民幣。?古敘礦區(qū)位于瀘州市古藺、敘永兩縣境內(nèi)，是四川省無煙煤的主要分布區(qū)，是國家規(guī)劃的13個(gè)大型煤炭基地（云貴基地）之一，已探明煤炭?jī)?chǔ)量35.7億噸，煤層氣資源302.8億m3，預(yù)計(jì)煤炭?jī)?chǔ)量為69億噸，礦區(qū)內(nèi)煤炭以中灰、低中硫煤為主，發(fā)熱量高，可選性較好，可滿足電力、化工、建材、冶金行業(yè)的不同品種用煤需求。?古敘煤田公司堅(jiān)持走“科技含量高、安全有保障、經(jīng)濟(jì)效益好、環(huán)境污染少”的新型煤炭工業(yè)化道路，計(jì)劃在2015年內(nèi)，通過加快古敘礦區(qū)開發(fā)，使公司生產(chǎn)及建設(shè)礦井規(guī)模達(dá)到1000萬噸以上，成為集煤炭開采、洗選、電力、物流一體化、跨地區(qū)發(fā)展的大型煤炭企業(yè)
3、。不要看他的簡(jiǎn)介寫的那么熱鬧，也不要被他的外表所迷惑。這家公司并不是像他描素的這樣好，先說他的體制。這家公司的領(lǐng)導(dǎo)層都是原來芙蓉礦務(wù)局白皎煤礦過來的，大多是關(guān)系帶關(guān)系。大致分析如下：集團(tuán)公司的總經(jīng)理胡謀和下屬子公司觀沙煤業(yè)公司總經(jīng)理趙文清是老鄉(xiāng)，是同事在白皎時(shí)是兄弟伙，就是因?yàn)檫@層關(guān)系，趙文清才成為觀沙煤業(yè)總經(jīng)理。觀沙煤業(yè)人力資源部部長伍松榮是胡謀的妹夫。伍松榮什么都不懂還喜歡踏雪人，大學(xué)生在他眼里一文不值，（到學(xué)習(xí)校招你的時(shí)候，把你吹上天，一旦把你騙到公司合同一簽，他就耀武揚(yáng)威的了，把你踏雪得狗屁不是。）其實(shí)他自己也只是原白皎煤礦的一名挖煤工人
4、，絞車司機(jī)。觀沙煤業(yè)物質(zhì)供應(yīng)部部長是胡謀的弟弟胡林，相當(dāng)于是他哥哥的大總管，摳門的很，工作服手套爛了他是不會(huì)批準(zhǔn)發(fā)的。工作服是幾年一套，剛到公司是我還不信，慢慢了解后這真是事實(shí)。公司所屬礦的海拔都在1100m以上，處云貴高原，連續(xù)這幾年都遭受凍雨災(zāi)害，盡管環(huán)境如此之惡劣工作服還是幾年一套，宿舍也沒有任何采暖設(shè)備，工作人員大多自己買工作服，你說天理何在。觀沙煤業(yè)總工程師施碧泗是趙文清的同事，朋友，要好的兄弟伙。、，在白皎是施幫趙很多忙。公司下屬礦井觀文煤礦就更如此了，就連最基層的掘進(jìn)隊(duì)、打印室都是親戚戶，掘進(jìn)一隊(duì)對(duì)長唐世軍是趙文清的野舅子（認(rèn)的），
5、安全員是趙文清的親舅子。掘進(jìn)二隊(duì)隊(duì)長兼書記是趙文清的姐夫楊正林，副隊(duì)長是楊正林的大哥楊正全。打印室管打印的都是胡謀的表妹謝莉瑤。好了就不一一列舉了，總之關(guān)系十分復(fù)雜，就他媽是一家親戚朋友的公司。公司所屬礦井的安全與區(qū)位，公司所屬礦井都是煤與瓦斯，巖石與二氧化碳突出的雙突礦井，各礦井的水害是四川省最嚴(yán)重的，在建石屏礦已發(fā)生了幾次淹井事故。各礦井都地處云貴川交界處，地理位子十分偏僻，到縣城需要兩個(gè)多小時(shí)，到瀘州市需要七小時(shí)左右，且全是盤山公路，十分危險(xiǎn)。氣候?qū)儆谠瀑F高原，近幾年常遭凍雨災(zāi)害，12月到三月都會(huì)出現(xiàn)雨雪凍雨，氣候十分惡劣，經(jīng)常嘴唇開裂，手
6、裂開冰口或長凍包。而公司也沒有是補(bǔ)貼之類的，就連下井穿的衣服都得自己出錢買。就起畢業(yè)生到公司前景及發(fā)展，前面已經(jīng)說了，公司各大職位都被別人占了，切都還比較年輕，又都是親戚朋友。二公司每年都要送一批領(lǐng)導(dǎo)子弟，或親戚朋友的子弟到成都職工大學(xué)委托培養(yǎng)一部分，這些人一回來都分在部門，而我們?nèi)罩飘厴I(yè)的，沒有關(guān)系只能到基層連隊(duì)去當(dāng)技術(shù)員。且還不一定當(dāng)?shù)玫?，前年公司到安徽理工，四川師范，中國礦大，重慶工程學(xué)院，招聘了近三十個(gè)人，現(xiàn)在留下來的只有十個(gè)左右，切大部分都還沒有轉(zhuǎn)正，都還是實(shí)習(xí)技術(shù)員。公司的轉(zhuǎn)正是要考試的，切分兩個(gè)成績(jī)，專業(yè)分和印象分，都必須達(dá)到85
7、才能轉(zhuǎn)。也就是說領(lǐng)導(dǎo)看的慣你就讓你轉(zhuǎn)，看不慣你你就自己呆到。然而委托培養(yǎng)的是不需要這么復(fù)雜的，畢竟都是關(guān)系戶的孩子，只需要形式一下就行了?，F(xiàn)在公司的主辦，副部長，主任工程師等等，都是公司2008八年委培畢業(yè)的官二代，所以說對(duì)于我們應(yīng)屆全日制畢業(yè)的可以說是前途為零。用領(lǐng)導(dǎo)的話說是，你是黃金我把你埋著，他是草包但是我覺得他用的上。待遇，現(xiàn)在公司所屬各礦分公司，執(zhí)行的還是2005年的工資標(biāo)準(zhǔn)，也就是本科1100加井下補(bǔ)貼，?？?000加井下補(bǔ)貼，一個(gè)月能拿到手的也就1400--1600的樣子，若你一直轉(zhuǎn)不到整的話就一直只有這么點(diǎn)，轉(zhuǎn)正過后的工資是底薪1
8、750加400獎(jiǎng)金再加井班，一個(gè)月拿到手上的也就是2000員，一線的技術(shù)員都這樣，一線技術(shù)員是沒有其他的待遇的。我2011年1月走的時(shí)候
