美國國學vs中國國學

《美國國學vs中國國學》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。

1、美國國學VS中國國學美國國學VS中國國學文/交廣企業(yè)管理咨詢公司首席講師譚小芳美國國學——基督教的啟示：基督教宣揚“信上帝就得救”，美國甚至在通貨上都印著“INGODWETRUST”的宣傳標語，加之各國內(nèi)的州、市、區(qū)林立著的各式基督教堂，我們就不難理解為什么基督教在美國信徒遍布，且影響如此深遠的原因了。這為美國“國學”與公眾之間建立有效聯(lián)系營造了一個極易形成溝通的平臺——門檻很低，幾乎不需要任何消費，公眾就可以“得救”；早期的布道者和后來的忠實信徒在“教堂渠道”的鋪設(shè)更是密集的夸張(美國一個大社區(qū)就一個教堂)。在這樣嚴謹?shù)恼贤茝V思路和高效的執(zhí)行力下，基督教被美

2、國政府包裝成為美國第一大國教，貫穿美國整個幾百年的歷史，其中的很多分支也上升成為“國學”高度被各民間機構(gòu)加以研究。美國的“國學營銷”的成功案例可謂為經(jīng)典，值得中國國學的研究者、推廣者借鑒。國內(nèi)，時下掀起的陣陣“國學風”，首先，我希望不要成為一種形式。并非國學不好，也不是典籍無用，而是國學需要潛心靜氣來研修，需要日積月累來領(lǐng)悟，需要從三字經(jīng)、弟子規(guī)等通俗易懂的讀物入門，然后循序漸進、逐步提高！羅馬不是一天建成的，國學不可以速成！幾日前，還有位總裁班的學員問我：譚老師，究竟什么是國學？什么是國學管理？我笑答曰：國學不是書齋里的學問，應(yīng)當身體力行，所以才不應(yīng)當僅僅是哲

3、學，思想。國學是四書五經(jīng)，是二十四史，是唐詩宋詞，是紅樓夢和三國，是老莊，是禪機，是數(shù)不盡的古代文獻，當然也是貫穿在其中的精神。國學，指以釋道儒三家學問為主干、文學藝術(shù)戲劇音樂武術(shù)菜肴民俗婚喪禮儀等等為枝葉的傳統(tǒng)中國文化體系。整個二十世紀，是國學的空前（但愿不是“絕后”）災(zāi)難時期，因西方工商業(yè)文明的入侵，加上國內(nèi)知識界人士的全盤西化努力（配合著“打倒孔家店之類”的口號），還有反右、文革的再摧殘，使國學已趨于衰亡。在西方文化的極端瘋狂發(fā)展已使人類吃盡老天報應(yīng)之苦頭的今天，全人類精神痛苦劇烈、人為災(zāi)難深重，在這種前提下，重振東方文化、使之產(chǎn)生挽救人類、避免整體滅亡的

4、重要作用，這已成國內(nèi)外有識之士的強烈要求。國學乃智慧之源泉，一朝掬飲，終身受用。承載先賢之智，傳承國學實為神圣之使命。得大師親傳，問道天下，可感悟國學之博大精深，可感知至廣大而盡精微的萬物妙道，可體悟極高明而道中庸的為人之道，可實踐經(jīng)世致用的濟事之道，可修為兼濟天下之大德，更可練達成就事業(yè)之博大胸懷。著名企管專家譚小芳女士（官網(wǎng)www.tanxiaofang.com）十余載求學問道，發(fā)源于北大百年學府之深厚底蘊，蓬勃于千年文明之智識，以“融通百家心性，傳承國學”為宗旨，匯聚四海之友，結(jié)緣五方之士，遍天下桃李萬人，成當代國學之塾之最也。具體說來，譚小芳老師（預(yù)定國

5、學管理培訓，請聯(lián)系13733187876）認為，國學管理智慧主要有如下幾點啟發(fā)——1、國學與企業(yè)誠信《周易"乾"文言》上記載“修辭立其誠”，意思是言語應(yīng)該建立在誠信的基礎(chǔ)上。老子在《道德經(jīng)》中說：“輕諾而寡信”，意思是輕易向別人承諾的人一定很少講信用。老子這句話旨在強調(diào)說話要謹慎，處理大事更要認真。有些人不經(jīng)過深思熟慮，輕易答應(yīng)別人的要求，事后卻做不到甚至忘的一干二凈，這樣的人怎么能有信用呢？所以對別人承諾時，一定要慎重斟酌，量力而行。答應(yīng)了別人的事就要說到做到，一諾千金。孔子也多次談到誠信的問題。他說：“人而無信，不知其可也”（《論語"為政》），意思是做人而不

6、講信用，不知道他怎么可以立身處世?？鬃泳驼劦健靶沤诹x，言可復也”。只有合乎道義本分的話，才可以認真去做。作出承諾前，必須考慮承諾的正義性、合理性以及后果。作出承諾后，如果發(fā)現(xiàn)承諾的內(nèi)容本身存在失誤，就必須及時糾正，避免犯更大的錯誤而難以自拔。這才是真正的“信”?！兜茏右?guī)》講到“謹信”，是指要謹而信。沒有言行的嚴謹，沒有良好的行為習慣和嚴謹?shù)淖黠L，容易造成輕諾寡信的局面。即使你不是有意欺騙，但言行不謹，信就得不到保障。一個人的人品如何直接決定了這個人對于社會的價值。而在與人品相關(guān)的各種因素之中，誠信又是最為重要的一點。微軟公司在用人時非常強調(diào)誠信，我們只雇傭那些

7、最值得信賴的人。去年，當微軟列出對員工期望的“核心價值觀”時，誠信(honestyandintegrity)被列為一位。甚至可以說，誠信是大多數(shù)企業(yè)對員工最基本的要求。一些企業(yè)根本不會去雇用沒有誠信的人。如果一個員工發(fā)生了嚴重誠信的問題，他會被立刻解雇。2、國學與經(jīng)營智慧企業(yè)的經(jīng)營智慧，不是小花招，而是大胸懷。足球假摔本身沒有什么了不起，凡是觀看的都一清二楚，裁判也會掏牌，如果太過分，直接紅牌罰下場。樓市、房價可以不降，但別愚弄老百姓，也玩假摔這一套。要漲就漲，要降就降，光明磊落，在市場面前沒有什么可裝的。在這里，譚小芳老師先與您分享一個《論語》里面的經(jīng)典故事：

8、孔子的學生子貢問孔子，一