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1、哈爾濱廣廈學(xué)院畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))哈爾濱廣廈學(xué)院畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）系別經(jīng)濟(jì)與管理系專業(yè)工商管理班級10工本三班學(xué)生姓名張瑩2014年06月09日20哈爾濱廣廈學(xué)院畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))哈爾濱廣廈學(xué)院畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）題目遼寧朝陽明鑫鑄造有限公司人力資源管理問題探討學(xué)生張瑩指導(dǎo)教師王曉紅專業(yè)工商管理班級10工本3班系別經(jīng)濟(jì)與管理系2014年06月09日20哈爾濱廣廈學(xué)院畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))哈爾濱廣廈學(xué)院本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）任務(wù)書學(xué)生姓名張瑩學(xué)號1010213031指導(dǎo)教師王曉紅系別經(jīng)濟(jì)管理系專業(yè)工商管理聯(lián)系方式13
2、945134134起止時(shí)間自2013年11月10日至2014年6月1日畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）題目：遼寧省朝陽明鑫鑄造有限公司人力資源管理探討題目來源：□教師科研項(xiàng)目□教師指定√學(xué)生自擬□其他（在□中打√）立題目的和意義：本文擬通過研究明鑫鑄造有限公司的人力資源管理，找出公司在人力資源管理存在問題及原因，并運(yùn)用規(guī)范分析與實(shí)證分析相結(jié)合的方法，得出有益于公司人力資源管理方面的對策和啟示。通過對該公司人力資源管理的研究，整理出適合本身的對策和啟示，這樣必將振興鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和綜合國力的提高。
3、主要研究內(nèi)容：本文以明鑫鑄造有限公司為研究對象，通過對該新公司的人力資源管理的研究，得出有益于該公司在人力資源管理方面的對策，從而增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的競爭力。工作計(jì)劃及時(shí)間安排：1．查閱相關(guān)文獻(xiàn)資料：2013年11月10日至2013年11月30日2．完成開題報(bào)告：2013年11月30日至2014年4月20日3．完成論文初稿，接受中期檢查：2014年4月20日至2014年5月6日4．修改論文直至定稿，裝訂成冊：2014年5月6日至2014年6月1日5．進(jìn)行論文答辯：2014年6月09日至2014年6月1
4、2日指導(dǎo)教師簽字：年月日系主任簽字：年月日20哈爾濱廣廈學(xué)院畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))哈爾濱廣廈學(xué)院本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）審閱評語指導(dǎo)教師評語是否同意答辯：同意□不同意□（在□中打√）指導(dǎo)教師（簽字）職稱年月日評閱人評語是否同意答辯：同意□不同意□（在□中打√）年月日20哈爾濱廣廈學(xué)院畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))哈爾濱廣廈學(xué)院本科畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))答辯評語及成績答辯委員會(huì)評語畢業(yè)論文成績所在系簽章年月日答辯委員會(huì)主任所在系答辯委員會(huì)主任職稱答辯委員會(huì)主任簽字年月日20哈爾濱廣廈學(xué)院畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))哈爾濱廣廈學(xué)院本科畢業(yè)優(yōu)
5、秀論文（設(shè)計(jì)）申請表學(xué)生姓名張瑩專業(yè)班級10工本指導(dǎo)教師王玲玲畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）題目論文的主要觀點(diǎn)或創(chuàng)新之處：申請人簽名：年月日指導(dǎo)教師推薦意見：指導(dǎo)教師簽名：年月日答辯組推薦意見：答辯組組長簽名：年月日教學(xué)系意見：系主任簽名：年月日院學(xué)術(shù)委員會(huì)審核意見：院學(xué)術(shù)委員會(huì)主席簽名：年月日20哈爾濱廣廈學(xué)院畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))摘要鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)作為我國民營企業(yè)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，肩負(fù)著實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)和調(diào)整農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動(dòng)力、增加農(nóng)民收入的重要任務(wù)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的迅猛發(fā)展、為改革開放打下了堅(jiān)實(shí)
6、的社會(huì)基礎(chǔ)和經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，為我國農(nóng)業(yè)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)乃至整個(gè)國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對維護(hù)農(nóng)村和整個(gè)社會(huì)穩(wěn)定都做出了歷史性的巨大貢獻(xiàn)。目前，我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展還很不平衡，經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化又異常迅速，我國在市場化還沒有完全來之際，又面臨全球化的挑戰(zhàn)；在工業(yè)化還沒有完全到來之際，信息化浪潮又洶涌而來。應(yīng)對形式最有效的辦法，就是形成自己的競爭力。在21世紀(jì)，科技、教育、人力資源開發(fā)將成為社會(huì)經(jīng)濟(jì)和發(fā)展的主流，未來企業(yè)的競爭，越來越體現(xiàn)在人才競爭上。本文是筆者在老家實(shí)習(xí)時(shí)，根據(jù)課題“企業(yè)人力資源管理問題的探討”，以家鄉(xiāng)企業(yè)
7、即明鑫鑄造有限公司為個(gè)案研究的基礎(chǔ)上形成。論文共分五大部分：首先，緒論部分提出本人的研究背景、目的、意義和研究方法；第二部分是對明鑫鑄造有限公司的基本情況的介紹;第三部分是提出了明新鑄造有限公司在人力資源管理方面所產(chǎn)生的問題；第四部分是探討明鑫鑄造有限公司在人力資源管理方面產(chǎn)生的問題的原因；第五部分是提出明鑫鑄造有限公司在人力資源方面改進(jìn)措施。關(guān)鍵詞：鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)；人力資源管理；明鑫鑄造有限公司20哈爾濱廣廈學(xué)院畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))AbstractAsanimportantcomponetofnatio
8、naleconomy,villageandtownenterprisesaretalkingserioustasksforrealizingthesocialandeconomicdevelopmentplan,improvingcountryeconomingstructure,enhancingtheemploymentfortheredundantlabotincountry,addingpersant’income.Thoseboomingvillageandtownenterprise
