xx公司人口和計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制考核辦法

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1、xx公司人口和計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制考核辦法?公司所屬各單位：為進(jìn)一步加強(qiáng)我公司人口和計劃生育工作，建立健全目標(biāo)管理責(zé)任制，根據(jù)計劃生育工作的方針、原則和《山西省人口和計劃生育條例》，結(jié)合我公司當(dāng)前和今后一段時期計劃生育的實(shí)際情況，為在全公司更好的貫徹條例，嚴(yán)格執(zhí)行計劃生育的方針政策，特制定本辦法。一、實(shí)行責(zé)任制的范圍公司所屬各單位，各部門。全公司逐級實(shí)行計劃生育目標(biāo)責(zé)任制并簽訂計劃生育責(zé)任書。二、目標(biāo)責(zé)任制考核內(nèi)容（一）基本指標(biāo)。１、符合政策生育率：100%；２、信訪按期結(jié)案率：100%；　　３、

2、查環(huán)查孕服務(wù)率：90%；４、人口計生知識普及率90%；５、長效節(jié)育率：85%（女職工）；６、綜合節(jié)育率：95%（女職工）。（二）工作指標(biāo)。按落實(shí)、責(zé)任、措施和投入“四到位”的要求，重點(diǎn)考核以下內(nèi)容：１、建立健全計劃生育的專項檔案各項數(shù)據(jù)要全面、準(zhǔn)確，更新及時，實(shí)現(xiàn)動態(tài)管理。２、認(rèn)真搞好人口和計劃生育宣傳教育工作，要充分利用標(biāo)語、牌版、電子屏等，進(jìn)行形式多樣、內(nèi)容豐富的宣傳教育活動，配合公司計生辦做好人口和計劃生育的宣傳教育工作。３、每年積極配合公司計生辦認(rèn)真組織已婚育齡婦女查環(huán)查孕工作，確保服務(wù)率的

3、順利完成。４、認(rèn)真開展“關(guān)愛女孩行動”和“婚育新風(fēng)進(jìn)礦山”活動。５、繼續(xù)開展關(guān)注男性健康活動，及時按要求上報男性健康相關(guān)資料。６、加強(qiáng)人口和計劃生育統(tǒng)計工作，要求各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)完整，準(zhǔn)確，及時上報。７、實(shí)行計劃生育信息化管理，并按月更新，數(shù)據(jù)實(shí)行動態(tài)管理。８、建立健全計生協(xié)會機(jī)構(gòu)，要充分發(fā)揮職能作用。按百分制量化考核，各項指標(biāo)具體分值由公司計生辦根據(jù)工作發(fā)展情況分年度確定，實(shí)施動態(tài)調(diào)整。三、獎勵范圍及獎勵標(biāo)準(zhǔn)（一）獎勵范圍公司所屬各單位計生委責(zé)任人、專兼職工作人員。（二）獎勵標(biāo)準(zhǔn)職工在冊女職工在冊獎勵

4、金額額外獎勵3000人以上400人以上20000元10000元2000人以上300人以上15000元8000元1000人以上200人以上10000元6000元500人以上100人以上5000元5000元500人以下100人以下4000元4000元上表包括女職工的單位全面完成指標(biāo)的給予額外獎勵。1、我公司計生辦按照集團(tuán)公司計生辦要求圓滿完成人口和計劃生育目標(biāo)責(zé)任制指標(biāo)，按照職工在冊3000人以上，女職工在冊400人以上標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2、公司所屬各單位計生委責(zé)任人、專兼職工作人員按照xx計生字[2004]1

5、73號文件規(guī)定發(fā)放計劃生育工作人員津貼。500人以上單位專兼職工作人員享受每月不低于60元的計劃生育崗位津貼;500人以下的單位專兼職工作人員享受每月不低于20元的崗位津貼。四、組織實(shí)施每年度由公司計生辦根據(jù)工作發(fā)展情況，提出《責(zé)任書》具體目標(biāo)，由公司計生辦與各單位簽訂《責(zé)任書》，年終公司計生辦對各單位完成情況進(jìn)行檢查考核，考核結(jié)果報公司兌現(xiàn)獎懲。本辦法（修訂）自頒布之日起實(shí)施，原辦法同時廢止。二○一一年十月十日