公開選拔副局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部面試題及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

《公開選拔副局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部面試題及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫(kù)。

1、公開選拔副局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部面試試題及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)1．請(qǐng)你根據(jù)所報(bào)考的職位要求，圍繞你個(gè)人的成長(zhǎng)經(jīng)歷、性格、愛好、特長(zhǎng)等，作一個(gè)簡(jiǎn)要的自我介紹。1．主題鮮明2．自我介紹客觀實(shí)際3．邏輯思維嚴(yán)密4．語(yǔ)言表達(dá)流暢，具有感如力4分鐘30分好：30—24分良：23—18分差：17分以下2．目前我國(guó)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展都強(qiáng)調(diào)“又好又快”。在著力推進(jìn)湖北經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展過程中，你認(rèn)為應(yīng)該如何處理好“好”與“快”之間的關(guān)系？1．充分認(rèn)識(shí)到處理好“好”與“快”的重要性。2．“好”強(qiáng)調(diào)的是質(zhì)，注重經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的整體性、協(xié)調(diào)性、可持續(xù)性；“快”強(qiáng)調(diào)的是量

2、，要抓住機(jī)遇，加快發(fā)展的速度。3．正確處理好“好”與“快”的關(guān)系。“好”需要提高管理水平來解決，“快”需要加快建設(shè)來實(shí)現(xiàn)。4．牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)籌發(fā)展。在實(shí)際工作中要實(shí)現(xiàn)建設(shè)上保質(zhì)保量，管理上依法管理。6分鐘40分好：40—32分良：31—24分差：23分以下3．有人說：“要想組織氣氛和諧，領(lǐng)導(dǎo)要講民主；要想提高工作效率，領(lǐng)導(dǎo)還是專斷些好?！闭?qǐng)你談?wù)剬?duì)這個(gè)問題的看法。1．這反映民主集中制在組織管理中科學(xué)運(yùn)用問題2．組織和諧，充滿朝氣，科學(xué)決策，必須發(fā)揚(yáng)民主，走群眾路線；工作落實(shí)必須果斷，雷厲風(fēng)行，力求高效。

3、3．民主不一定帶來和諧，專斷不一定有效率。應(yīng)具體問題具體分析。4．堅(jiān)決反對(duì)一團(tuán)和氣、無原則的所謂“和諧”，也反對(duì)無視制度的武斷專橫。5分鐘30分好：30—24分良：23—18分差：17分以下備注1．好：緊扣主題，觀點(diǎn)正確鮮明；思路清晰，邏輯性強(qiáng)，論述全面；表達(dá)流暢，語(yǔ)言生動(dòng)；反應(yīng)敏捷，舉止大方。2．良：能反映主題的基本要求，觀點(diǎn)基本正確；思路比較清晰，符合邏輯；層次分明；表情自然，發(fā)揮正常。3．差：能理解主題大意，能說出一些觀點(diǎn)，意思表達(dá)還算清楚，有緊張、怯場(chǎng)表現(xiàn)。公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部典型面試題40題及要點(diǎn)例題1：能談

4、談你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)嗎？【評(píng)析】：這個(gè)問題主要考察考生對(duì)人才的基本素質(zhì)的正確認(rèn)識(shí)以及能否全面、客觀地評(píng)價(jià)自己。從考生對(duì)這個(gè)問題的回答上考官還能看出考生是否自信（或者自傲、自卑）?？忌卮饡r(shí)除了注意上面三個(gè)要點(diǎn)外，還應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：（1）盡管這是你的主觀評(píng)價(jià)，受個(gè)人自信程度、價(jià)值取向等影響很大，也就是說你所描述的優(yōu)、缺點(diǎn)與實(shí)際情況可能不符，但你的陳述在一定程度上會(huì)影響考官對(duì)你能力的判斷。例如考生謙虛地說自己語(yǔ)言表達(dá)能力尚需完善，那么盡管你實(shí)際在面試中語(yǔ)言流暢、結(jié)構(gòu)清晰、層次分明，且能夠充分利用非言語(yǔ)符號(hào)，但考官下結(jié)論時(shí)多

5、多少少會(huì)受到考生自己否定性結(jié)論的影響。（2）做為一個(gè)“社會(huì)人”，考生實(shí)際具有的優(yōu)點(diǎn)是很多的，如：勤奮學(xué)習(xí)、集體觀念強(qiáng)、善于分析問題、人際溝通能力，甚至連聽母親的話、對(duì)愛情忠貞也是優(yōu)點(diǎn)。但考生一定要突出重點(diǎn)：非常出色的特質(zhì)和與報(bào)考職位相關(guān)的優(yōu)點(diǎn)。若考生反復(fù)強(qiáng)調(diào)的優(yōu)點(diǎn)其實(shí)很一般，就會(huì)適得其反了。同樣談缺點(diǎn)也應(yīng)從這兩點(diǎn)出發(fā)，不過具體處理卻恰恰相反；一個(gè)是“避實(shí)就虛”，談一談無關(guān)緊要的小缺點(diǎn)，而不要過于坦白暴露自己能力結(jié)構(gòu)中的重大缺陷。此外還有一個(gè)“投機(jī)”的辦法，就是談自己的“安全缺點(diǎn)”，就是那些在某些場(chǎng)合是缺點(diǎn)，但在另外

6、一些場(chǎng)合下又可能是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)，如你與那些對(duì)工作不負(fù)責(zé)任的人很難相處，經(jīng)常由于苛求自己做事十全十美而導(dǎo)致工作的延誤等。不過這種“安全缺點(diǎn)”由于易讓經(jīng)驗(yàn)豐富的考官認(rèn)為你是“油嘴滑舌”，所以應(yīng)慎用！（3）談?wù)搩?yōu)點(diǎn)應(yīng)注意表情、神態(tài)、語(yǔ)調(diào)等，請(qǐng)“低調(diào)”處理。有時(shí)可表示自己“更上一層樓”的希望和努力；談?wù)撟约旱娜秉c(diǎn)不要停留于缺點(diǎn)本身，可將重點(diǎn)放在自己克服缺點(diǎn)的決心和行動(dòng)上。（4）不要泛泛而談，可以結(jié)合事例具體說明，盡管考官未明確要求。（5）談優(yōu)點(diǎn)不要超過三個(gè)（具體或強(qiáng)調(diào)談?wù)摰膬?yōu)點(diǎn)）；談缺點(diǎn)只談一個(gè)并不少。例題2：我們每個(gè)人都可

7、能犯錯(cuò)誤，你能談一下自己在學(xué)習(xí)（或工作）中所犯的錯(cuò)誤和遭受的失敗嗎？類似提問還有：能否談一談你自認(rèn)為最驕傲的成就？【評(píng)析］：這類問題比“優(yōu)缺點(diǎn)”的提問更具現(xiàn)實(shí)性，后者針對(duì)考生個(gè)人并且主觀性較大而前者則側(cè)重于客觀事實(shí)。不過這類問題實(shí)質(zhì)上是針對(duì)于考生的個(gè)人評(píng)價(jià)，只是這種考察是間接的，較隱蔽。因?yàn)楸M管題目表面上是問考生的成功與失敗，但個(gè)人過去的成功與失敗只能起到一個(gè)參考作用，意義較大的只是考生對(duì)成功與失敗的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和主觀感受，以及考生從個(gè)人的成功與失敗中得到的自我發(fā)展的動(dòng)力?？忌鷳?yīng)參照上述的要點(diǎn)針對(duì)性地回答。有的考生只知

8、道用形容詞修飾自己的成功，卻不知用已有的中實(shí)說話才最具說服力。◆巧妙的回答我從馬背上跌下來，我就知道自己做錯(cuò)了什么事，我重新騎上去之后，就駕馭得自如多了。這次活動(dòng)的圓滿成功，讓我明白了當(dāng)一個(gè)人充分自信并付出努力之后，命運(yùn)之神一定會(huì)如約而至，有時(shí)她還帶來一束鮮花?！粼愀獾幕卮鹞也粫?huì)掩飾自己，我承認(rèn)這是一次令我很受打擊的挫折，當(dāng)時(shí)我都快崩潰了……我一直是生活的寵