十句金言十大經(jīng)典

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1、觀念改變?nèi)松氖浣鹧杂^念改變?nèi)松氖浣鹧浴。ㄍ饧泳W(wǎng)絡(luò)與現(xiàn)實(shí)）1，空空的口袋不能阻礙你的將來，空空的腦袋你將永遠(yuǎn)貧窮。2，一個(gè)人無法放棄過去的無知，就無法走進(jìn)智慧的殿堂。3，人往往拿著已知的東西來判斷無知的事物，人往往拿著錯(cuò)誤的推論當(dāng)正確的結(jié)論。4，人無遠(yuǎn)慮，必有近憂，千金難買早知道，萬金難買后悔藥。5，富就富在不知足，貴就貴在能脫俗，貧就貧在少見識(shí)，賤就賤在沒骨頭。6，下等人給人布施的是金錢，中等人給人步施的是技術(shù)，上等人給人布施的是觀念。7，機(jī)會(huì)像小偷，來的時(shí)候無影無蹤，走的時(shí)候讓你損失慘重。8，我們

2、不知道的事情不等于沒發(fā)生，我們不了解的事情不等于不存在。9，人生重要的不是努力，不是奮斗，而是抉擇。10，我們一定不要當(dāng)三等公民：等下班，等工資;等退休。百度是把現(xiàn)實(shí)世界中的圖書館（信息）搬到網(wǎng)絡(luò)世界；騰訊QQ是把現(xiàn)實(shí)人們的交流模式搬到網(wǎng)上；新浪UC把房間娛樂廳搬到網(wǎng)上；阿里巴巴淘寶把生意、商店搬到網(wǎng)上；　支付寶把銀行搬到網(wǎng)上；盛大、優(yōu)酷是把游戲人生的舞臺(tái)搬到網(wǎng)上；51.Com把現(xiàn)實(shí)的家搬到了網(wǎng)上。終身受用的十大經(jīng)典理論1、彼得原理每個(gè)組織都是由各種不同的職位、等級(jí)或階層的排列所組成，每個(gè)人都隸屬于其中的某

3、個(gè)等級(jí)。彼得原理是美國(guó)學(xué)者勞倫斯?彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后，得出一個(gè)結(jié)論：在各種組織中,雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。彼得原理有時(shí)也被稱為向上爬的原理?！∵@種現(xiàn)象在現(xiàn)實(shí)生活中無處不在：一名稱職的教授被提升為大學(xué)校長(zhǎng)后，卻無法勝任；一個(gè)優(yōu)秀的運(yùn)動(dòng)員被提升為主管體育的官員，而無所作為。對(duì)一個(gè)組織而言，一旦相當(dāng)部分人員被推到其不稱職的級(jí)別，就會(huì)造成組織的人浮于事，效率低下，導(dǎo)致平庸者出人頭地，發(fā)展停滯。　觀念改變?nèi)松氖浣鹧杂^念改變?nèi)松氖浣鹧浴。ㄍ饧泳W(wǎng)絡(luò)與現(xiàn)實(shí)）1，空空的口袋不能阻礙你的

4、將來，空空的腦袋你將永遠(yuǎn)貧窮。2，一個(gè)人無法放棄過去的無知，就無法走進(jìn)智慧的殿堂。3，人往往拿著已知的東西來判斷無知的事物，人往往拿著錯(cuò)誤的推論當(dāng)正確的結(jié)論。4，人無遠(yuǎn)慮，必有近憂，千金難買早知道，萬金難買后悔藥。5，富就富在不知足，貴就貴在能脫俗，貧就貧在少見識(shí)，賤就賤在沒骨頭。6，下等人給人布施的是金錢，中等人給人步施的是技術(shù)，上等人給人布施的是觀念。7，機(jī)會(huì)像小偷，來的時(shí)候無影無蹤，走的時(shí)候讓你損失慘重。8，我們不知道的事情不等于沒發(fā)生，我們不了解的事情不等于不存在。9，人生重要的不是努力，不是奮斗，

5、而是抉擇。10，我們一定不要當(dāng)三等公民：等下班，等工資;等退休。百度是把現(xiàn)實(shí)世界中的圖書館（信息）搬到網(wǎng)絡(luò)世界；騰訊QQ是把現(xiàn)實(shí)人們的交流模式搬到網(wǎng)上；新浪UC把房間娛樂廳搬到網(wǎng)上；阿里巴巴淘寶把生意、商店搬到網(wǎng)上；　支付寶把銀行搬到網(wǎng)上；盛大、優(yōu)酷是把游戲人生的舞臺(tái)搬到網(wǎng)上；51.Com把現(xiàn)實(shí)的家搬到了網(wǎng)上。終身受用的十大經(jīng)典理論1、彼得原理每個(gè)組織都是由各種不同的職位、等級(jí)或階層的排列所組成，每個(gè)人都隸屬于其中的某個(gè)等級(jí)。彼得原理是美國(guó)學(xué)者勞倫斯?彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后，得出一個(gè)結(jié)論：在

6、各種組織中,雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。彼得原理有時(shí)也被稱為向上爬的原理。　這種現(xiàn)象在現(xiàn)實(shí)生活中無處不在：一名稱職的教授被提升為大學(xué)校長(zhǎng)后，卻無法勝任；一個(gè)優(yōu)秀的運(yùn)動(dòng)員被提升為主管體育的官員，而無所作為。對(duì)一個(gè)組織而言，一旦相當(dāng)部分人員被推到其不稱職的級(jí)別，就會(huì)造成組織的人浮于事，效率低下，導(dǎo)致平庸者出人頭地，發(fā)展停滯?！∫虼?，這就要求改變單純的根據(jù)貢獻(xiàn)決定晉升的企業(yè)員工晉升機(jī)制，不能因某人在某個(gè)崗位上干得很出色，就推斷此人一定能夠勝任更高一級(jí)的職務(wù)。將一名職工晉升到一個(gè)無法很好發(fā)揮才能的崗位，不僅

7、不是對(duì)本人的獎(jiǎng)勵(lì)，反而使其無法很好發(fā)揮才能，也給企業(yè)帶來損失。2、酒與污水定律酒與污水定律是指把一匙酒倒進(jìn)一桶污水，得到的是一桶污水；如果把一匙污水倒進(jìn)一桶酒，得到的還是一桶污水。在任何組織里，幾乎都存在幾個(gè)難弄的人物，他們存在的目的似乎就是為了把事情搞糟。最糟糕的是，他們像果箱里的爛蘋果，如果不及時(shí)處理，它會(huì)迅速傳染，把果箱里其他蘋果也弄爛。爛蘋果的可怕之處，在于它那驚人的破壞力。一個(gè)正直能干的人進(jìn)入一個(gè)混亂的部門可能會(huì)被吞沒，而一個(gè)無德無才者能很快將一個(gè)高效的部門變成一盤散沙。組織系統(tǒng)往往是脆弱的，是建

8、立在相互理解、妥協(xié)和容忍的基礎(chǔ)上的，很容易被侵害、被毒化。破壞者能力非凡的另一個(gè)重要原因在于，破壞總比建設(shè)容易。一個(gè)能工巧匠花費(fèi)時(shí)日精心制作的陶瓷器，一頭驢子一秒鐘就能毀壞掉。如果一個(gè)組織里有這樣的一頭驢子，即使擁有再多的能工巧匠，也不會(huì)有多少像樣的工作成果。如果你的組織里有這樣的一頭驢子，你應(yīng)該馬上把它清除掉，如果你無力這樣做，就應(yīng)該把它拴起來。3、木桶定律水桶定律是講一只水桶能裝多少水，這完全取決于它最短的那