事業(yè)單位各類人員崗位工資薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)及套改表

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1、事業(yè)單位各類人員崗位工資薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)及套改表根據(jù)國家、省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作的有關(guān)文件精神及湖南省人力資源和社會(huì)保障廳下發(fā)的《湖南省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作有關(guān)問題的處理意見》的通知精神，為了更方便大家了解自己的工資檔次及工資情況，現(xiàn)把事業(yè)單位各類人員崗位薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)表提供給大家，以供參考。見習(xí)階段的崗位工資：博士見習(xí)845博士見習(xí)崗位工資　碩士見習(xí)770碩士研究生崗位工資　雙學(xué)見習(xí)710雙學(xué)位、非碩士研究生班崗位工資　本科見習(xí)685大學(xué)本科見習(xí)崗位工資　大專見習(xí)655大學(xué)?？埔娏?xí)崗位工資　中專見習(xí)590中專畢業(yè)

2、見習(xí)崗位工資　高中見習(xí)590高中畢業(yè)見習(xí)崗位工資　初中見習(xí)570初中畢業(yè)見習(xí)崗位工資正式后的崗位級(jí)別工資：崗位類別崗位級(jí)別崗位工資級(jí)別工資標(biāo)準(zhǔn)專業(yè)技術(shù)崗位正高一2800二1900三1630四1420forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofprogramcompliance,investi

3、gationorexaminationofwhetherviewsareclear;(D)theborrower,guarantorloans副高五1180六1040七930中級(jí)八780九730十680初級(jí)十一620十二590員級(jí)十三550管理崗位正廳三1640副廳四1305正處五1045副處六850正科七720副科八640科員九590辦事員十550工勤崗位高級(jí)技師技術(shù)工一級(jí)830技師技術(shù)工二級(jí)690高級(jí)工技術(shù)工三級(jí)615中級(jí)工技術(shù)工四級(jí)575forthequalityofreviewsandreview.Artic

4、le26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexaminationofwhetherviewsareclear;(D)theborrower,guarantorloans初級(jí)工技術(shù)工五級(jí)545普通工普通工540薪級(jí)工資套改表：事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員薪級(jí)工資套改表.xls事業(yè)單位管理人員薪級(jí)工資套改表.

5、xls事業(yè)單位普通工人薪級(jí)工資套改表.xls各類崗位薪級(jí)工資套改政策和計(jì)算方法一、基本政策事業(yè)單位實(shí)行崗位績效工資制度。崗位績效工資由崗位工資、薪級(jí)工資、績效工資和津貼補(bǔ)貼四部分組成，其中崗位工資和薪級(jí)工資為基本工資。崗位工資。主要體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。事業(yè)單位崗位分為專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位和工勤技能崗位。專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置13個(gè)等級(jí)，管理崗位設(shè)置10個(gè)等級(jí)，工勤技能崗位分為技術(shù)工崗位和普通工崗位，技術(shù)工崗位設(shè)置5個(gè)等級(jí)，普通工崗位不分等級(jí)。不同等級(jí)的崗位對(duì)應(yīng)不同的工資標(biāo)準(zhǔn)。工作人員按所聘崗位執(zhí)行相應(yīng)的崗位

6、工資標(biāo)準(zhǔn)。薪級(jí)工資。主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。對(duì)專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級(jí)，對(duì)工人設(shè)置40個(gè)薪級(jí)，每個(gè)薪級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)不同崗位規(guī)定不同的起點(diǎn)薪級(jí)。工作人員根據(jù)工作表現(xiàn)、資歷和所聘崗位等因素確定薪級(jí)，執(zhí)行相應(yīng)的薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)。二、薪級(jí)工資的套改forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)sub

7、missionofprogramcompliance,investigationorexaminationofwhetherviewsareclear;(D)theborrower,guarantorloans1．工作人員按照本人套改年限、任職年限和所聘崗位，結(jié)合工作表現(xiàn)，套改相應(yīng)的薪級(jí)工資。（具體附件1、附件2、附件3，采用坐標(biāo)法，橫坐標(biāo)是套改年限，豎坐標(biāo)是崗位和任職年限，橫豎坐標(biāo)的焦點(diǎn)就是薪級(jí)等級(jí)，舉例某教授，套改年限30年，任職年限10年，按表套結(jié)果就是38級(jí)，有了薪級(jí)再對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)人員的薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)就得出此人

8、的薪級(jí)工資是多少了。）注意：找不到，向右靠（如果按某人的具體情況套不到標(biāo)準(zhǔn)，就在相同任職年限的統(tǒng)一行向右找，看到的第一個(gè)薪級(jí)等級(jí)就是他的薪級(jí)等級(jí)，例如某教授套改年限21年，任職年限10年，套下來這個(gè)地方是空白，怎么辦，向右找右邊第一個(gè)33級(jí)就是他的薪級(jí)等級(jí)，這種情況是極少數(shù)的，碰見了就按這個(gè)辦法套）2．工作人員按現(xiàn)聘崗位套改的薪級(jí)工資，如低于按