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《合理運用分配杠桿,有效降低員工稅負》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、合理運用分配杠桿，有效降低員工稅負摘要：如何在依法依規(guī)的基礎(chǔ)上降低員工個人稅負，是企業(yè)必須認真研究的重要課題。尤其在目前鋼鐵行業(yè)產(chǎn)能過剩，鋼鐵企業(yè)利潤普遍處于較低水平的背景之下，如果能通過科學調(diào)整薪酬分配方式，從而依法依規(guī)降低員工稅負，將有效提高員工的實際可支配收入。本文在認真分析現(xiàn)行《中華人民共和國個人所得稅法》和2011年《個稅法修正案》的基礎(chǔ)上，通過對比稅率區(qū)間設(shè)置，稅率變化規(guī)律，從員工薪酬分配方式方法著手，從多個角度研究和探討如何合理降低員工稅負。關(guān)鍵詞：分配杠桿降低稅負現(xiàn)有國情條件下，大部分企業(yè)員工的主要收入來源是工資薪金所得
2、，其實際收入等于應(yīng)發(fā)工資減去扣除項目,扣除項目主要包括個人繳納的三險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和住房公積金）和個人所得稅。在應(yīng)發(fā)工資不變的條件下，要增加員工的實際收入，就只能考慮縮小扣除項目的總額。由于員工的三險一金是按照本人上年度收入結(jié)合省或當?shù)仄骄べY水平確定繳交金額，沒有調(diào)節(jié)余地，因此縮小扣除項目總額目標只能最終落腳于降低個人所得稅上。在上述分析的基礎(chǔ)上，本文主要結(jié)合現(xiàn)行個人所得稅法、個人所得稅適用稅率及工資分配模式進行研究，探討通過分配杠桿的合理theprovisionsofelectricpowerconstructi
3、onengineeringqualitysupervisionandquality...2.4.1.1theunitworksacceptancerateof100%,thequalityevaluationofatotalscoreof95orabove;2.4.1.2regulatedWeldingNDTinspection100%,regulatedweldingapassingrateof>99%,andweldbeadappearance;2.4.1.3boilerhydraulic7設(shè)計和科學運用，達到降低員工個人稅負，提高
4、其實際可支配收入的目的。個人所得稅法修訂前后的變化分析國務(wù)院2011年7月27日公布《關(guān)于修改〈中華人民共和國個人所得稅法實施條例〉的決定》，明確自2011年9月1日起施行新的個稅法條例。對企業(yè)員工影響最大的主要是個稅免征額標準和個人所得稅適用稅率的調(diào)整。1.1個稅免征額標準的調(diào)整新的個稅法條例實施后，個稅免征額標準從2000元提高到3500元。如果考慮到應(yīng)在稅前扣除的個人三險一金（按四川省2012年在崗職工平均工資43112元測算，其應(yīng)繳納的三險一金標準如下：），對企業(yè)普通員工二是將原來的9級超額累進稅率調(diào)整為7級超額累進稅率。提高個
5、稅免征額標準，對各層級收入員工的稅負降低都具有類似的收益效果，重點需要分析的是從9級超額累進稅率調(diào)整為7級超額累進稅率后對不同收入?yún)^(qū)間員工稅負可能產(chǎn)生的影響。（新舊稅率的具體對比情況詳見附表：新舊個人所得稅中工資薪金所得稅率對照表）（一）取消15%和40%兩級稅率帶來的影響在修訂后的個人所得稅法中取消了15%和40%兩級稅率，也就是說新稅率標準中的第3級稅率直接從10%提高到了20%，第7級稅率直接從35%提高到了45%。其中第7級稅率的應(yīng)納稅所得額對應(yīng)區(qū)間較高，在企業(yè)員工中幾乎沒有與之相對應(yīng)的群體，對研究如何減輕稅負意義不大。但第3級
6、稅率的調(diào)整對部分員工稅負將帶來較大影響。例1：以員工全月應(yīng)納稅所得額5000元為例，theprovisionsofelectricpowerconstructionengineeringqualitysupervisionandquality...2.4.1.1theunitworksacceptancerateof100%,thequalityevaluationofatotalscoreof95orabove;2.4.1.2regulatedWeldingNDTinspection100%,regulatedweldingapass
7、ingrateof>99%,andweldbeadappearance;2.4.1.3boilerhydraulic7在不考慮個稅免征額標準提高的前提下，其中從4500元開始到5000元區(qū)間的500元收入，按舊稅率適用標準為15%，應(yīng)納稅額為75元；按新稅率適用標準為20%，應(yīng)納稅額為100元，這部分收入實際多納稅25元，多納稅比例為33.3%。（二）新稅率標準中20%稅率適用區(qū)間收窄，而25%稅率適用下限前移和適用區(qū)間擴大帶來的影響在修訂后的個人所得稅法中，20%稅率對應(yīng)的收入?yún)^(qū)間，從原來的5000元-20000元，調(diào)整為4500元-
8、9000元，適用區(qū)間范圍從15000元縮小到4500元，縮小了10500元，縮小幅度達到233%；而25%稅率對應(yīng)的收入?yún)^(qū)間，一是對應(yīng)的收入?yún)^(qū)間下限從原來的20000元下移到9000元，下移了11000元，
