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《r李思崢--上市公司高管層股權(quán)激勵與公司業(yè)績關(guān)系的實證研究-2》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、分類號：F830.91單位代碼：10183學(xué)號：34100403密級：公開吉林大學(xué)本科畢業(yè)論文上市公司高管層股權(quán)激勵與公司業(yè)績關(guān)系的實證研究一般說關(guān)系都是雙向的關(guān)系，建議改成上市公司高管層股權(quán)激勵對公司業(yè)績影響的實證研究AnEmpiricalStudyofListedCompaniesseniorequityincentiveandcorporateperformance作者姓名：李思崢專業(yè)：會計學(xué)指導(dǎo)教師：呼建光培養(yǎng)單位：商學(xué)院2014年5月YibinCityCitytracktrafficplanningisYibincityregionalrangewithintra
2、cktrafficsystemofonceintegration,andcitytracktrafficalsoisYibinCityCityintegratedtracktrafficsystemintheofpart,foraccurategraspcitytracktrafficresearchofobject摘要自從企業(yè)誕生以來，委托代理問題就一直成為困擾企業(yè)發(fā)展的一個重要方面。股權(quán)激勵是一種有效解決委托代理問題的長效激勵制度。企業(yè)通過實施股權(quán)激勵計劃，可有效減少代理成本，促使股東與高管層目標(biāo)的統(tǒng)一。隨著我國股權(quán)分置改革的實行和相關(guān)法規(guī)的公布，越來越多的上市公司開始
3、實施股權(quán)激勵計劃，然而我國的上市公司股權(quán)激勵計劃是否能如預(yù)期般促進(jìn)公司業(yè)績增長，一直備受關(guān)注。本文以2009-2012四年間持續(xù)實施業(yè)績股票激勵計劃的上市公司為樣本，以凈資產(chǎn)收益率為因變量，以激勵股票數(shù)占總股本的比例為自變量，研究了樣本公司股權(quán)激勵與公司業(yè)績之間的關(guān)系，實證研究結(jié)果發(fā)現(xiàn)二者呈現(xiàn)顯著地正向相關(guān)關(guān)系。同樣，我們研究的時單向關(guān)系最后，本文結(jié)合我國實際情況，提出了關(guān)于完善我國上市公司股權(quán)激勵機制的相關(guān)政策性建議。關(guān)鍵詞：高管層股權(quán)激勵公司業(yè)績YibinCityCitytracktrafficplanningisYibincityregionalrangewithin
4、tracktrafficsystemofonceintegration,andcitytracktrafficalsoisYibinCityCityintegratedtracktrafficsystemintheofpart,foraccurategraspcitytracktrafficresearchofobjectAbstractSinceenterprisewasborn,theprincipal-agentproblemshasbecomeanimportantaspectinenterprisedevelopment.Equityincentiveisakin
5、dofeffectivelong-termincentivemechanismtosolvetheproblemofprincipal-agent.Enterprisesthroughtheimplementationofequityincentiveplan,whichcaneffectivelyreduceagencycost,encouragetheunificationoftheshareholdersandseniormanagementgoals.Alongwiththeimplementationofthereformofnon-tradablesharesa
6、ndthepublicationoftherelevantregulationsofourcountry,moreandmorecompaniesbegintoimplementequityincentiveplan,however,thecompaniesthatimplementequityincentiveplanwhethercanearngrowthasexpectedhasbeencloselywatched.Inthispaper,selectfouryearsfrom2009to2012forlistedcompaniesthatcontinuetoimpl
7、ementstockincentiveplancompaniesassamples,takereturnonequityasthedependentvariable,takeincentivesharesfortheproportionofthetotalequityasindependentvariables,studytherelationshipbetweenequityincentiveandcorporateperformanceofthesamplecompanies,theempiricalstudy
