五一巾幗標兵崗事跡材料

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1、五一巾幗標兵崗事跡材料----庫倫分公司中國移動通信集團內(nèi)蒙古有限公司庫倫分公司成立于1999年9月16日，自成立以來，始終圍繞責任移動、愛心移動、信息化移動等內(nèi)容，踐行“客戶為根服務(wù)為本”的服務(wù)理念，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，實現(xiàn)了經(jīng)濟效益和社會效益的同步增長，目前擁有自營廳7個、指定專營店33家、代辦網(wǎng)點147個?，F(xiàn)有員工48人，其中女職工29人，平均年齡30歲，具有大學(xué)本科以上文化的占96.6%。29名女員工均分布在客服一線，營業(yè)人員12人、客戶經(jīng)理10人、業(yè)務(wù)支撐7人。全體員工在2013年，依托當?shù)氐慕?jīng)濟的迅猛發(fā)展，發(fā)揮團隊

2、協(xié)作的精神，大膽務(wù)實，勇于創(chuàng)新，開拓進取，以高度的責任心與精神風(fēng)貌為企業(yè)發(fā)展做出了自己的貢獻，出色地完成了上級部門下達的各項業(yè)務(wù)指標。同時參加了區(qū)級“文明單位標兵”活動。同時為當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展貢獻自己的力量，全年實現(xiàn)運營收入6000萬元，網(wǎng)上客戶達到10萬戶。庫倫分公司全體員工以優(yōu)良的工作贏得了各級各界的稱贊及客戶的認可。近年來，庫倫旗分公司獲得了多項榮譽稱號：2009年通遼市庫倫旗婦聯(lián)授予“巾幗文明示范崗”2010年文明街營業(yè)廳被授予“市級青年文明號”2010年內(nèi)蒙古自治區(qū)委員會授予集團客戶班組中國移動內(nèi)蒙古優(yōu)秀班組稱號201

3、1年內(nèi)蒙古自治區(qū)委員會授予文明街營業(yè)廳中國移動內(nèi)蒙古maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus優(yōu)秀班組稱號2011年內(nèi)蒙古自治區(qū)文

4、員會授予優(yōu)秀服務(wù)窗口單位2012年中共通遼市委員會、通遼市人民政府授予“文明單位標兵”2013年通遼分公司授予“工會工作先進集體”2013年共青團內(nèi)蒙古自治區(qū)委員會授予“青年文明號”2013年內(nèi)蒙古自治區(qū)精神文明辦授予“全區(qū)文明標兵”2013年內(nèi)蒙古移動公司授予“通遼分公司優(yōu)秀窗口管理單位”……一、團結(jié)的樂章在庫倫移動這個女性團體中，公司打造著各種展示個人魅力的平臺，在這個平臺上員工可自由的發(fā)揮自己的聰明才智，這個平臺更展現(xiàn)了團結(jié)和協(xié)作，這一份團結(jié)是基于女性對女性的理解，女性對女性的尊重；這一份協(xié)作是基于女性對女性的友愛，女性

5、對女性的支持——它以銳不可擋之勢將女性群體的魅力詮釋得淋漓盡致。已形成了以市場為中心，以網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)，以服務(wù)為手段，以綜合為支撐的服務(wù)格局。在業(yè)務(wù)發(fā)展上群策群力，尋求最佳方案；公司發(fā)展戰(zhàn)略上，協(xié)商討論，探究對策；經(jīng)驗交流，開誠布公；考核過程和結(jié)果，公開公正。通過心與心的交流，情與情的撞擊，迸射出智慧的火花，引領(lǐng)員工走向廣袤無垠的天地。通過同唱一首歌，同劃一條船，擰成一股繩，形成強合力，終于醞造了可人成績：庫倫移動2013年經(jīng)營業(yè)績?nèi)〉萌信琶谌暮贸煽?，確保市場了的主導(dǎo)地位，實現(xiàn)了企業(yè)的可持maintenancemeasure

6、s,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus續(xù)發(fā)展。二、愛的樂章愛是一切領(lǐng)導(dǎo)力的源泉，在庫倫移動這個女性團隊中，一直推行賞識管理，提倡有情領(lǐng)導(dǎo)和無情管理。“開滿鮮花的花

7、園就不會長草”、“相信可能性”、“只為成功找辦法，不為失敗打借口”、“只要開始永遠不晚，只要相信就有可能”。正是這種理念，踐行著我們的諾言和責任。這些年來，細心品味生活中的點點滴滴，感悟著身邊的女性，公司的領(lǐng)導(dǎo)是每個員工的朋友，顧客就是員工的上帝，而在市場部100%的女性，營業(yè)廳中80%的女性，集客部100%的女性們就成了美麗又耐心的天使，那些舍小家顧大家的女同事們，為做好服務(wù)工作要舍棄一個平常人尤其是作為一個女人太多太多的應(yīng)享有的幸福和應(yīng)付的責任。都說女人的中心在家庭，女人的職責就是相夫教子，工作只是充實生活的一劑調(diào)味品。她

8、們有些已經(jīng)到了談婚論嫁的年齡；有些剛剛為人母，為了加班顧不上給孩子喂奶；有的愛人在外地工作不能經(jīng)常團聚；她們有些本應(yīng)是家里的頂梁柱，有的可是因為工作，她們依然愧疚的接收年邁的父母的照顧；有的員工帶病堅持上班，有的父母身體不好，不能床前盡孝。但為了工作沒有一個人有怨言，沒有一個