上虞市財政局上虞市人事局

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1、文件上虞市財政局上虞市人事局上虞市勞動和社會保障局上虞市衛(wèi)生局虞衛(wèi)（2008）48號關(guān)于印發(fā)《社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心招聘醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生工作的實施意見》的通知各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心：根據(jù)市政府《關(guān)于加快城鄉(xiāng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)與發(fā)展的實施意見》（虞政辦發(fā)[2008]34號）文件和市政府常務(wù)會議精神，現(xiàn)將《社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心招聘醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生工作的實施意見》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。上虞市財政局上虞市人事局上虞市勞動和社會保障局上虞市衛(wèi)生局二○○八年五月八日主題詞：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心招聘實施意見抄送：市府辦，葉時金市長，方靜副市長上虞市衛(wèi)生局組織人事科2008年5月8日印發(fā)20currencydeposit,

2、weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender3社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心招聘醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生工作的實施意見為認(rèn)真貫徹落實市政府《關(guān)于加快城鄉(xiāng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)與發(fā)展的實施意見》（虞政辦發(fā)[2008]34號）和省人事廳、省衛(wèi)生廳、省教育廳、省財政廳

3、《關(guān)于切實加強(qiáng)全省城鄉(xiāng)社區(qū)衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)的意見》（浙人才[2007]187號）文件精神，全面加快我市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)，結(jié)合省和紹興市關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到農(nóng)村和社區(qū)工作的有關(guān)文件精神，根據(jù)我市實際，現(xiàn)就做好我市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心招聘醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生工作提出如下實施意見。一、指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)（一）指導(dǎo)思想堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，把引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到農(nóng)村和社區(qū)工作與做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作、加強(qiáng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人才隊伍建設(shè)結(jié)合起來，促進(jìn)城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展結(jié)合起來，為加快社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)建設(shè)提供衛(wèi)生人才保障。（二）總體目標(biāo)總體目標(biāo)是：建立健全一支能適應(yīng)

4、我市城鄉(xiāng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)需要、符合省定社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)人員配備標(biāo)準(zhǔn)的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)技術(shù)隊伍，到2010年基本達(dá)到配足配強(qiáng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和（站）的衛(wèi)生技術(shù)人員，其中執(zhí)業(yè)醫(yī)師（助理）和執(zhí)業(yè)護(hù)士達(dá)到衛(wèi)生強(qiáng)市的要求。二、招聘職位及招聘人員的管理20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyf

5、ormortgageloans,acceptingonlythelender3（一）招聘職位招聘到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）工作的高校畢業(yè)生，原則上以安排社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）專業(yè)技術(shù)崗位為主，一般考慮安排在全科醫(yī)生、全科護(hù)士、藥劑、放射、檢驗等等崗位，也可根據(jù)實際工作需要安排到其他崗位工作。（二）招聘人員的日常管理招聘到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）工作的高校畢業(yè)生的日常管理，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心負(fù)責(zé)，實行勞動合同制管理，試用期根據(jù)合同期限確定。在合同期內(nèi)，其人事關(guān)系、檔案等統(tǒng)一由衛(wèi)生局代為管理，其黨、團(tuán)組織關(guān)系應(yīng)遷轉(zhuǎn)至所在地黨組織。對愿意長期在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）工作的高校畢業(yè)生，其戶籍可

6、以落在所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道。（三）招聘人員的考核切實加強(qiáng)對招聘高校畢業(yè)生的考核工作?？己瞬扇∑綍r考核與年度考核相結(jié)合的辦法，考核結(jié)果分優(yōu)秀、稱職、不稱職三個等次，考核結(jié)果與工資性收入掛鉤。平時考核由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心組織實施。（四）招聘人員的培養(yǎng)注重對社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作的高校畢業(yè)生的培養(yǎng)教育，關(guān)心他們的成長與發(fā)展。組織上崗培訓(xùn)，讓他們了解和熟悉社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作的形勢和任務(wù)，初步掌握在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）開展工作的基本方法。同時，抓好經(jīng)常性的教育和培訓(xùn)，支持他們參加繼續(xù)教育和學(xué)歷教育。20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qiluc

7、ardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender3對在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）工作3年以上，成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾