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《勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)模式》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)組織形式知多少農(nóng)村富余勞動力有組織輸出可以有效降低農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)風險，增加農(nóng)民收入，還可以減少社會不穩(wěn)定因素，降低行政管理成本?，F(xiàn)介紹勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)組織的八種常見模式，供大家參考。一、勞務(wù)派遣模式：運作方式：由專業(yè)勞務(wù)派遣公司運作，求職者成為公司員工，公司對外承擔勞務(wù)，負責工資報酬結(jié)算，勞資糾紛處理，對內(nèi)負責勞動關(guān)系管理，兌現(xiàn)工資福利待遇，負責工傷事故，還可代理勞動保障事務(wù)。實例：保安公司、清潔公司、家政公司評析：公司對外承擔法律責任，有利于建立相對穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，勞動者的合法權(quán)
2、益不易受侵害，是日、美等國家促進勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的成功模式之一。二、勞務(wù)中介模式運作方式：分為公共職介和民營職介。一般由中介機構(gòu)在固定場所如勞動力市場提供求職登記、用工登記、職業(yè)介紹。由用工單位與職介機構(gòu)，職介機構(gòu)與求職人員，求職人員與用工單位簽訂勞動與勞務(wù)關(guān)系合同，俗稱“三方合同”，明確雙方權(quán)利義務(wù)，中介機構(gòu)向雙方收取中介服務(wù)費。實例：職介所（中心）、勞動力市場、人才交流中心ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Impr
3、ovestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember評析：職介機構(gòu)掌握大量用工信息，有利于求職者選擇合適工種，但也存在著部分中介機構(gòu)重收費輕維權(quán)，夸大宣傳，欺詐哄騙等違法現(xiàn)象。三、招聘會模式運
4、作方式：一般由勞動就業(yè)部門征集用工單位，發(fā)布用工廣告，采取集中時間、集中場所、集中簽約等方式，為用人單位和求職人員提供洽談場所，方便勞資歷雙方雙向選擇。實例：勞動力供求洽談會，人才招聘會評析：雙向選擇，便于發(fā)揮市場杠桿作用，促進勞動力合理流動，但是存在著舉辦成本高、時間集中，機會少等限制。四、“一體化”輸出模式運作方式：由獨立的社團法人負責招工招生，進行一定期限的培訓，讓學員掌握一定的專業(yè)技能，或取得專業(yè)技能證書，再定向輸送到各用人單位，實現(xiàn)“招生—培訓—安置—維權(quán)”一體化服務(wù)。實例：職教中心、
5、技工學校（學院）評析：學員掌握一定勞動技能，就業(yè)有保障，工資待遇較高，深受市場歡迎，一般適合于35歲以下的青壯年，培訓安置費用較高。五、“包工頭”領(lǐng)工模式運作方式：ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofama
6、tureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember由個體老板、勞務(wù)大戶等承包一定的勞務(wù)或經(jīng)營事項，依靠地緣、親緣或熟人關(guān)系，組織帶領(lǐng)勞動者從事勞務(wù)，由包工頭向民工支付工資。實例：挖礦隊、建筑隊評析：避免了外出務(wù)工的盲目性，技能要求低，成為農(nóng)村有組織輸出的主渠道。但是勞動強度大，勞動環(huán)境惡劣，勞資糾紛和工傷事故得不到公正解決。目前在建筑領(lǐng)域國家已出臺由建設(shè)方向勞動者直接兌現(xiàn)工資的規(guī)定，有助于解決工資拖欠
7、問題。六、“工帶工”模式運作方式：由企業(yè)在職員工，依托熟人、親戚、朋友等關(guān)系，帶領(lǐng)或介紹相關(guān)人員來自己所在企業(yè)務(wù)工。實例：東南經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)各工廠、玩具廠、服裝廠等評析：企業(yè)招聘成本低，避免盲目流動，但是勞動關(guān)系不穩(wěn)定，權(quán)利義務(wù)不明確，具有較大的隨機性。七、專業(yè)協(xié)會模式運作方式：由協(xié)會統(tǒng)一組織，在特定區(qū)域和特定行業(yè)從事勞務(wù)。實例：輕工協(xié)會、果業(yè)協(xié)會評析：用工量大，行業(yè)集中，但往往專業(yè)性強或季節(jié)性強。八、政府搭臺模式運作方式：ofwork,relationships,needandpossibili
8、ty,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember政府通過區(qū)際勞務(wù)協(xié)作、對口勞務(wù)扶貧，與用工地區(qū)或單位簽訂勞務(wù)用工合同，然后組織本地區(qū)勞動力輸
