資源描述：
《總公司境內(nèi)投資企業(yè)勞動人事管理規(guī)定》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、境內(nèi)下屬企業(yè)人事管理規(guī)定第一章總則第一條境內(nèi)下屬企業(yè)是指我公司全資、控股或參股的境內(nèi)企業(yè)，為規(guī)范由我司選派、推薦或調(diào)任到境內(nèi)下屬企業(yè)工作人員的管理，落實上述人員的人事、工資、保險福利待遇，特制定本規(guī)定（以下簡稱“規(guī)定”）。第二條本“規(guī)定”適用于本公司選派、推薦或調(diào)任到境內(nèi)下屬企業(yè)工作的人員。第三條對本公司選派、推薦或調(diào)任到境內(nèi)下屬企業(yè)工作的人員按照高級管理人員、中級管理人員、一般工作人員三個序列進行管理。第二章高級管理人員管理第四條高級管理人員系由公司委派到境內(nèi)下屬企業(yè)擔任董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)等企業(yè)級領(lǐng)導職務(wù)的人員。第五條全資境內(nèi)下屬企業(yè)的
2、高級管理人員經(jīng)黨政工聯(lián)席會討論確定人選，由總經(jīng)理直接任命委派。我司推薦到下屬控股和參股企業(yè)擔任高級管理職務(wù)的人員，經(jīng)黨政工聯(lián)席會討論確定推薦人選，由下屬控股和參股企業(yè)董事會審核聘任。我司全資和控股企業(yè)的法定代表人及總經(jīng)理由公司領(lǐng)導班子成員兼任。第六條我司委派或推薦到下屬企業(yè)的高級管理人員與本公司簽訂勞動合同，工資標準由本公司與下屬企業(yè)協(xié)商確定，由本公司發(fā)放。社會保險費用由本公司負責繳納。人工費用由下屬企業(yè)承擔，如果就人工成本費用事項與下屬企業(yè)簽訂有相關(guān)協(xié)議的，則按協(xié)議執(zhí)行。在下屬企業(yè)兼職的高級管理人員不得在下屬企業(yè)領(lǐng)取任何兼職工資或補貼。第三章中級管理人
3、員管理第七條中級管理人員是指經(jīng)公司黨政工聯(lián)席會討論決定委派或推薦到境內(nèi)下屬企業(yè)擔任部門級管理職務(wù)的人員。第八條本公司下屬全資企業(yè)的中級管理人員，可由本公司直接任命委派；控股或參股企業(yè)的中級管理人員可由本公司推薦，下屬企業(yè)按任免HightideagainstCCPbloodyanTomb,CommunistPartymembersandpartoftheexposedTombareavacatedbyprogressiveyouth.IvisitedinBeijingin1985whenitwasoldundergroundcomrade,sisterof
4、YaoZhiyingYaoMuzheng(thenDeputyDirectoroftheexternaltrademagazineforthepromotionofinternationaltrade,deshengmenWai,theReed權(quán)限聘任；也可由下屬企業(yè)自行聘任。凡本公司任命委派或推薦聘用的中級管理人選，須經(jīng)公司黨政工聯(lián)席會討論通過。第九條公司任命委派或推薦到境內(nèi)下屬企業(yè)任職，并擔任了中級管理職務(wù)的人員勞動合同屆滿后與本公司協(xié)商簽訂勞動合同。第十條本公司任命委派或推薦到下屬企業(yè)任職的中級管理人員，其薪酬由下屬企業(yè)根據(jù)其擔負的責任及企業(yè)經(jīng)營狀
5、況確定，報本公司審批后由公司發(fā)放。第十一條上述中級管理人員的社會保險由本公司負責繳納，享受本公司的各項福利待遇。第十二條下屬企業(yè)在下年度第一季度前，應(yīng)按實際發(fā)放的上述中級管理人員的工資總額及各項保險福利等人工費用全額交回公司。如果就人工成本費用事項與下屬企業(yè)簽訂有相關(guān)協(xié)議的，則按協(xié)議執(zhí)行。第十三條在下屬企業(yè)聘任期滿未被續(xù)聘，或者聘任期內(nèi)因各種原因解聘，但仍被物業(yè)公司聘用為一般工作人員的，公司將按本規(guī)定第四章一般員工管理的規(guī)定予以管理；未被物業(yè)公司聘用的調(diào)回公司后另行研究。第四章一般員工管理第十四條一般員工是指由本公司調(diào)到境內(nèi)下屬企業(yè)不擔任企業(yè)級或部門級領(lǐng)
6、導職務(wù)的工作人員，或原在本公司工作，調(diào)到下屬企業(yè)未經(jīng)公司黨政工聯(lián)席會討論推薦而是被聘下屬企業(yè)直接聘為高、中級職務(wù)的人員。公司業(yè)務(wù)部在下屬企業(yè)從事生產(chǎn)管理或質(zhì)量控制的人員不適用本規(guī)定。第十五條在境內(nèi)下屬企業(yè)工作并與本公司簽訂有勞動合同的一般員工，勞動合同期滿后，本公司不再續(xù)簽勞動合同，由職工所在企業(yè)根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要及職工本人的意愿自主協(xié)商簽訂勞動合同；與本公司簽訂無固定期限勞動合同的職工,可維持原勞動合同期限不變，也可由甲、乙雙方協(xié)商變更、解除或終止勞動合同，與下屬企業(yè)簽訂勞動合同。第十六條由于機構(gòu)改革，崗位撤并，被分流安置到下屬企業(yè)工作的一般員工，
7、公司將給予兩年的生活補助。生活補助標準：第一年按北京市上年職工平均工資為標準給予生活補助；第二年按上述標準的50%給予生活補助。其工資由所在企業(yè)根據(jù)其擔負的職責自主確定并發(fā)放。第十七條上述一般員工，自調(diào)入下屬企業(yè)工作之日起社會保險HightideagainstCCPbloodyanTomb,CommunistPartymembersandpartoftheexposedTombareavacatedbyprogressiveyouth.IvisitedinBeijingin1985whenitwasoldundergroundcomrade,sister
8、ofYaoZhiyingYaoMuzheng(thenDeputyDirecto
