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《XX年履行主體責(zé)任述職報(bào)告》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫。
1、XX年履行主體責(zé)任述職報(bào)告 履行主體責(zé)任述職報(bào)告 下面是我們網(wǎng)站的小編給大家推薦的履行主體責(zé)任述職報(bào)告供大家參閱！ 按照縣委安排，現(xiàn)將抓黨建和履行主體責(zé)任情況匯報(bào)如下： 一、履職工作的特色和亮點(diǎn) 深挖問題根源，力補(bǔ)缺位鏈條。針對(duì)上年度在述職評(píng)議考核中指出的各類問題，通過組建“一把手”履職督辦組，建立村級(jí)黨組織動(dòng)態(tài)監(jiān)管、定期督查機(jī)制、落實(shí)黨組織書記聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考等方式進(jìn)行逐條整改。 強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，以上率下抓黨建。帶頭講黨課，堅(jiān)持每周五領(lǐng)導(dǎo)輪流帶學(xué)制度，堅(jiān)持把黨建工作納入全年工作運(yùn)行機(jī)制，定期聽取黨建工作匯報(bào)，開展黨建工作專題研究，認(rèn)真落實(shí)黨建工作目標(biāo)責(zé)任?！ 『葑スぷ髦攸c(diǎn)，務(wù)實(shí)
2、求新抓黨建。一是扎實(shí)開展基層組織規(guī)范化建設(shè)活動(dòng)。與各支部簽訂基層規(guī)范化建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，建立鎮(zhèn)村兩級(jí)任務(wù)交辦和季度督查制度，制定考核標(biāo)準(zhǔn)，定期檢查驗(yàn)收打分。二是持續(xù)開展“升級(jí)晉檔，科學(xué)發(fā)展”活動(dòng)。加大“一村一策”整頓力度，6個(gè)軟弱渙散基層黨組織得到轉(zhuǎn)化提升，“好”和“較好”黨組織達(dá)到17個(gè)，占比94%。三是嚴(yán)格第一書記管理。完善日?？记?、工作紀(jì)實(shí)、實(shí)績(jī)考核等管理制度，發(fā)揮第一書記優(yōu)勢(shì)，共協(xié)調(diào)專項(xiàng)資金300余萬元。其中乾落村“第一書記”韓鎖昌配合村里協(xié)調(diào)資金62萬元，改建了村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所、完善了村級(jí)排污設(shè)施。四是強(qiáng)化黨員義工志愿者服務(wù)。全體黨員帶頭執(zhí)行美麗鄉(xiāng)村經(jīng)費(fèi)保障制度，參與環(huán)境衛(wèi)生整治。
3、組織48名老黨員和離退休干部參加“紅袖章”志愿服務(wù)活動(dòng)，黨員服務(wù)意識(shí)增強(qiáng)。五是搭建堅(jiān)實(shí)有力的黨員管理平臺(tái)。全鎮(zhèn)18個(gè)農(nóng)村黨組織建立了網(wǎng)絡(luò)黨支部，大力推行黨員“微課堂”，對(duì)黨員進(jìn)行量化考核登記，有效解決了“三不黨員”問題，保證了我鎮(zhèn)56名流動(dòng)黨員按時(shí)參加組織活動(dòng)。 提高服務(wù)水平，強(qiáng)化保障抓黨建。建立黨建工作經(jīng)費(fèi)投入制度，及時(shí)撥付運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)。多方籌資，新、改、擴(kuò)建村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所8個(gè)，規(guī)范布置12個(gè)，對(duì)全鎮(zhèn)遠(yuǎn)程教育設(shè)備進(jìn)行全面整修，改造升級(jí)了6個(gè)遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)。全面推行村干部輪流坐班和便民服務(wù)制度，通訊專線逐步建立;村級(jí)攝像頭實(shí)現(xiàn)全覆蓋，5個(gè)村建立了監(jiān)控平臺(tái)?！ 〕掷m(xù)反腐倡廉，風(fēng)清氣正抓黨建。堅(jiān)
4、持兩月一專題、一月一研討，深入學(xué)習(xí)教育，積極引入群眾監(jiān)督等第三方社會(huì)評(píng)價(jià)，牽頭梳理自身問題12項(xiàng),制定整改措施12項(xiàng)，領(lǐng)導(dǎo)班子6類108項(xiàng)整改任務(wù)已完成104項(xiàng)。扎實(shí)開展村組干部違法違紀(jì)行為專項(xiàng)整治行動(dòng)，全鎮(zhèn)共立案6件，結(jié)案6件。給與黨紀(jì)處分7人，4人給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，3人給予黨內(nèi)警告處分?！ 《?、存在問題及主要原因 投入精力不足，抓工作不到位。沒有牢固樹立“抓黨建就是最大的政績(jī)觀”的觀念，沒有全身心投入黨建工作。對(duì)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)看的重，對(duì)黨建指標(biāo)看的輕，口頭強(qiáng)調(diào)多，有應(yīng)付“闖關(guān)”思想，一線指導(dǎo)不深入，督查落實(shí)跟進(jìn)不及時(shí)，各領(lǐng)域黨建工作安排部署不及時(shí)，發(fā)展不夠平衡，特別是對(duì)基層組織建設(shè)
5、和農(nóng)村黨員缺乏常態(tài)化管理機(jī)制，對(duì)非公黨建工作沒有真正管嚴(yán)管實(shí)。 破解基層黨建難題辦法不多。對(duì)“三多一差”的黨員干部欠思考、欠培訓(xùn)、欠管理。部分村級(jí)班子不團(tuán)結(jié)，形不成戰(zhàn)斗堡壘。部分村干部隊(duì)伍老化，人才資源缺乏，村級(jí)組織后繼乏人。部分村村干部思想不解放，掌握實(shí)用技術(shù)少，帶領(lǐng)群眾脫貧致富能力不強(qiáng)，缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃?！ ?duì)退休在家老干部、老黨員作用發(fā)揮缺乏有效抓手。對(duì)培養(yǎng)老干部、老黨員組織觀念、在黨意識(shí)和加強(qiáng)教育管理的重要性和作用認(rèn)識(shí)不夠，管理不嚴(yán)，特別是對(duì)部分退休老干部黨員組織關(guān)系等管理不夠規(guī)范，大多數(shù)老干部黨員退休回家后組織關(guān)系還在原工作單位，身份認(rèn)同趨向模糊，黨支部難以組織學(xué)習(xí)，極個(gè)別
6、黨員較長(zhǎng)時(shí)期沒參加組織生活，對(duì)組織交辦的任務(wù)推諉擱置。 對(duì)個(gè)別黨員違紀(jì)，群眾惡意上訪行為處置不力。抓黨風(fēng)廉政建設(shè)不細(xì)不實(shí)不嚴(yán)，“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不到位，對(duì)個(gè)別違紀(jì)黨員、惡意上訪群眾處置不力，基層干部頂風(fēng)違紀(jì)問題、損害群眾利益的問題仍有發(fā)生，抓監(jiān)管問責(zé)還不夠嚴(yán)厲，睜一只眼閉一只眼?！ ‘a(chǎn)生問題的原因主要有以下三個(gè)方面：一是思想認(rèn)識(shí)不到位。對(duì)新形勢(shì)下基層黨建工作的重要性、緊迫性認(rèn)識(shí)不深刻，基層黨建工作指導(dǎo)檢查不平衡，造成黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作深度融合不夠，科學(xué)統(tǒng)籌整合更多資源的能力還需加強(qiáng)。二是克難求新信心不篤定。在紛繁復(fù)雜的工作中，沒有牢固樹立一心抓黨建的意識(shí)，對(duì)黨建工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)熱點(diǎn)聚焦
7、不夠，思考研究不深，疲于應(yīng)付，不能主動(dòng)出擊，求安穩(wěn)不求創(chuàng)新。三是管黨治黨沒有恒心。對(duì)黨組織帶頭人及黨員干部培訓(xùn)方面投入不足，黨建工作有前緊中松后不管的投機(jī)心理，對(duì)一些黨建工作沒有靜下心來加壓推動(dòng)，沒有真正關(guān)心重視?！ ∪?、下一步工作思路和主要措施 落實(shí)主體責(zé)任，強(qiáng)化黨性修養(yǎng)。牢固樹立“抓黨建就是最大的政績(jī)觀”的責(zé)任意識(shí)，提高黨性認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持從自身做起，帶頭講黨課，經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化開展黨員干部學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)工作，搞活創(chuàng)新黨性教育形式。建立常態(tài)
