優(yōu)秀老員工辭職報告

優(yōu)秀老員工辭職報告

ID:16933603

大?。?6.50 KB

頁數(shù):5頁

時間:2018-08-26

優(yōu)秀老員工辭職報告_第1頁
優(yōu)秀老員工辭職報告_第2頁
優(yōu)秀老員工辭職報告_第3頁
優(yōu)秀老員工辭職報告_第4頁
優(yōu)秀老員工辭職報告_第5頁
資源描述:

《優(yōu)秀老員工辭職報告》由會員上傳分享,免費在線閱讀,更多相關內(nèi)容在工程資料-天天文庫。

1、優(yōu)秀老員工辭職報告  一個優(yōu)秀的老員工選擇辭職無疑是公司的重大損失。今天小編跟大家分享幾篇員工辭職報告,以供參考!  優(yōu)秀老員工辭職報告一  尊敬的公司領導:  很抱歉,我遺憾地寫下這份辭職報告,為自己、也為曾經(jīng)服務的公司!今提前三十日提請報告,敬請諒解!  我來公司快一年了,隨著時間的推移,我與公司的同事們相處很愉快,工作的磨合也有了長足的進展。尤其是近來,我切實地感受到了公司在管理及企業(yè)文化方面的巨大進步和發(fā)展。從上到下都有了一種凝聚人心的共識。這既有公司各位員工的努力,更有公司各級領導的英明和睿智。我深感欣慰!  我決定辭職基于以下兩方面

2、的原因。優(yōu)秀老員工辭職報告  一個優(yōu)秀的老員工選擇辭職無疑是公司的重大損失。今天小編跟大家分享幾篇員工辭職報告,以供參考!  優(yōu)秀老員工辭職報告一  尊敬的公司領導:  很抱歉,我遺憾地寫下這份辭職報告,為自己、也為曾經(jīng)服務的公司!今提前三十日提請報告,敬請諒解!  我來公司快一年了,隨著時間的推移,我與公司的同事們相處很愉快,工作的磨合也有了長足的進展。尤其是近來,我切實地感受到了公司在管理及企業(yè)文化方面的巨大進步和發(fā)展。從上到下都有了一種凝聚人心的共識。這既有公司各位員工的努力,更有公司各級領導的英明和睿智。我深感欣慰!  我決定辭職基于以

3、下兩方面的原因?! ∈紫仁俏覀€人職業(yè)發(fā)展問題。去年,我沒有任何條件的來公司上班,原本是沖著投行業(yè)務的,結果我被分到了戰(zhàn)略中心。我決定留下來是由于“戰(zhàn)略中心”這樣一個名稱下所涵蓋的職能和才干。在此期間,我得到各位同事的關照,尤其是主任的適時點撥指導,我真的收益匪淺,同時,我也把自己的全部熱情和激情投入到工作中,然而,半年多下來,我發(fā)現(xiàn)自己并不勝任這里的工作。一方面我所學的知識沒能充分利用,另一方面,戰(zhàn)略中心所要求的素質(zhì)和理念與我發(fā)展的初衷沒能很好的吻合,以致經(jīng)過了這半年,我在工作能力上并沒有質(zhì)的提高?! ∑浯问枪镜膯栴},公司在發(fā)展上有很好的外部

4、,然而并沒有得到充分有效的利用?;蛘邠Q句話說極大的閑置,進而浪費,這在整個公司內(nèi)部都形成一種懈怠、不急不緊迫的精神狀態(tài),幾乎所有的人都那么本位,那么安逸,滿足于現(xiàn)狀。這樣的懈怠在現(xiàn)今這樣正飛速發(fā)展、競爭激烈甚至讓人覺得時刻在奔跑的時代里顯得過于安樂。(也有一些人很忙碌,然而,僅僅是形式上的)  惟領導命是從。缺少自我的獨立和開創(chuàng)精神。在這樣的環(huán)境里,我的工作熱情漸漸被銷蝕。我一度認為公司每一位員工都有責任對公司的發(fā)展決策提出建議和意見,這些又是基于對公司發(fā)展規(guī)律與內(nèi)在規(guī)定性的科學、真實認識基礎上的。領導的命令也好,員工的建議也好,我們所需要的,

5、不是某種特殊的形式,而是希望通過合適的形式,實現(xiàn)公司資本使用價值的增加,特別是更大幅度、更大數(shù)量與質(zhì)量的增加。在這一點上,公司和我發(fā)生了根本的分歧。一度,我完成兩種性質(zhì)的任務:一種是主任下達的任務,另一種是我們產(chǎn)生分歧時我的意見,也許這對于我自己是一種還算有益的鍛煉,而對于公司就是浪費?! ×硗猓疫€有一些工作中的感受和建議,希望對公司今后的發(fā)展有益?! ∈紫仁瞧髽I(yè)文化方面?! ∪说牧痈灾痪褪敲孀樱孀幼屓藗冏兊锰搨?,面子可以讓人們不眨眼的歪曲事實。而現(xiàn)今這樣的時代,也許,在企業(yè)外部,面子可以在一定程度上維護企業(yè)的形象,而在我們的內(nèi)部,真正

6、的面子該是對事實的尊重和用于面對事實的果敢和氣魄。諾貝爾和平獎獲得者阿爾貝特·史懷澤曾經(jīng)說過:沒有精神的重塑,任何變革都將只有表面的作用。不錯,公司是由國有企業(yè)轉(zhuǎn)型而來,根深蒂固的老國有企業(yè)的管理理念,甚至體制并沒有得到根本的改變。但這并不能成為我們一味堅持虛偽的理由。我的這種叛逆感覺也并不代表可以不尊重領導、否定領導的一切決策,相反,我們需要的是更深層次的相互尊重和肯定,更新層次的開拓和創(chuàng)造。記得從哪里看得過這么兩句話:  同樣一塊鐵,可以銹蝕消損,也可以百煉成鋼,何也或風吹雨打,或爐火熊熊,置放環(huán)境不同?! ⊥瑯右恢ш犖椋梢杂孤禑o為,也可

7、以成就大事,何也或松懈怠慢,或凝聚有序,形成氛圍不同?! ∞o職人:xx  日期  優(yōu)秀老員工辭職報告二  尊敬的領導您好:  我很遺憾自己在這個時間向公司提出辭職。我也很清楚這個時候向公司提出辭職對于公司和自己都是一個考驗。公司正值用人之際,而我本人也將面臨一段時間的“失業(yè)”。也正是因為考慮到公司以后的發(fā)展,本著對公司負責任的態(tài)度,為了不讓我不佳的情緒影響工作對公司產(chǎn)生損失,我選擇辭職?! ”救俗訶X年3月進入貴公司至今已整整10個年頭之久。公司是我從一個學生到“社會人”的轉(zhuǎn)變過程。在貴公司的這XX年中,我利用了公司給予的良好學習環(huán)境,不僅充實

8、了自己的生活還增加了一些知識和實踐經(jīng)驗。我一直很喜歡也很滿意這份工作。所以我一直在珍惜。然而我用一顆真誠負責任的心對待我的工作卻未得到同樣的“真誠”我

當前文檔最多預覽五頁,下載文檔查看全文

此文檔下載收益歸作者所有

當前文檔最多預覽五頁,下載文檔查看全文
溫馨提示:
1. 部分包含數(shù)學公式或PPT動畫的文件,查看預覽時可能會顯示錯亂或異常,文件下載后無此問題,請放心下載。
2. 本文檔由用戶上傳,版權歸屬用戶,天天文庫負責整理代發(fā)布。如果您對本文檔版權有爭議請及時聯(lián)系客服。
3. 下載前請仔細閱讀文檔內(nèi)容,確認文檔內(nèi)容符合您的需求后進行下載,若出現(xiàn)內(nèi)容與標題不符可向本站投訴處理。
4. 下載文檔時可能由于網(wǎng)絡波動等原因無法下載或下載錯誤,付費完成后未能成功下載的用戶請聯(lián)系客服處理。