安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度

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1、XX縣安全生產(chǎn)責(zé)任制目標(biāo)管理考核獎(jiǎng)懲辦法—范文網(wǎng)　一、考核責(zé)任單位　　各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、合方工委、安監(jiān)局、工商局、電力局、公安局、糧食局、文教局、衛(wèi)生局、交通局、工業(yè)促進(jìn)局、國(guó)土局、藥監(jiān)局、質(zhì)監(jiān)局、供銷社、消防隊(duì)、交警隊(duì)、建設(shè)局、民政局、農(nóng)牧局、水務(wù)局、環(huán)保局、房管局、商務(wù)局、石油公司、火車站、新城區(qū)管委會(huì)。　　二、考核基本原則　　(一)堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，以落實(shí)政府(部門)安全監(jiān)管和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任為核心，以制度建設(shè)、措施保障和建立健全防范體系為重點(diǎn)，突出基層和基礎(chǔ)工作考核，強(qiáng)化第一責(zé)任人的安全責(zé)任?！　?二

2、)堅(jiān)持控制目標(biāo)考核與管理目標(biāo)考核相結(jié)合，年終考核和日?？己讼嘟Y(jié)合，建立和完善各項(xiàng)監(jiān)督考核制度，嚴(yán)格監(jiān)督管理，使安全生產(chǎn)目標(biāo)考核適度、科學(xué)、規(guī)范?！　?三)控制目標(biāo)考核以事故統(tǒng)計(jì)和事故調(diào)查處理資料為依據(jù)，對(duì)發(fā)生事故的實(shí)行“一票否決”制度，對(duì)發(fā)生事故和瞞報(bào)事故的行為從嚴(yán)進(jìn)行考核?！　∪⒖己斯芾碇贫取　?一)日常管理和綜合協(xié)調(diào)?？h安委辦負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核日常工作，掌握安全生產(chǎn)目標(biāo)管理綜合情況，組織安全生產(chǎn)目標(biāo)管理的監(jiān)督檢查和考核工作?！　?二)事故報(bào)告和信息反饋制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門分別按附表1和附表2要求，每季度后5日內(nèi)報(bào)控制目標(biāo)

3、完成情況；《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書》半年和全年執(zhí)行情況自查報(bào)告，分別于2006年7月15日和2007年1月10日前上報(bào)；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)本地發(fā)生的事故調(diào)查處理情況按附表3要求，隨自查情況報(bào)告一并上報(bào)?！　?三)日常監(jiān)督檢查(抽查)制度。對(duì)各責(zé)任單位執(zhí)行《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書》情況實(shí)行季度抽查制度。對(duì)檢查出的問(wèn)題和隱患，各責(zé)任單位及時(shí)將整改意見和措施落實(shí)情況上報(bào)縣安委辦。抽查情況作為年度考核依據(jù)?！　∷?、考核實(shí)施辦法　　(一)考核內(nèi)容為各責(zé)任單位簽訂的《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書》所規(guī)定的各項(xiàng)控制和管理目標(biāo)，考核時(shí)限為2006年1月1日零時(shí)至20

4、06年12月31日24時(shí)?！　?二)安全生產(chǎn)控制指標(biāo)依據(jù)事故統(tǒng)計(jì)資料和事故調(diào)查處理有關(guān)資料，由縣安委辦直接進(jìn)行考核；安全生產(chǎn)管理目標(biāo)采取日?？己撕湍甓瓤己讼嘟Y(jié)合的方式進(jìn)行。　　(三)實(shí)行百分制考核。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)控制目標(biāo)占40分，管理目標(biāo)占60分；縣直部門控制目標(biāo)占30分，管理目標(biāo)占70分；兩項(xiàng)目標(biāo)考核得分相加為考核得分。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核計(jì)分表見附表4；縣直部門考核計(jì)分表見附表5?！　?四)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核辦法　　1、控制目標(biāo)考核記分：ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Imp

5、rovestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember　?。?）發(fā)生1起一般事故扣10分，再發(fā)生每起扣20分?！　。?）發(fā)生重大事故，未超出2005年實(shí)際發(fā)生起數(shù)，每起扣1分；超出2005年實(shí)際發(fā)生起數(shù)部分，每起扣5分?！。?）未完

6、成其它控制目標(biāo)每項(xiàng)扣3分?！　?、管理目標(biāo)考核記分：　?。?）日?？己?，占20分，可記負(fù)分。其中，抽查和監(jiān)督檢查占15分，根據(jù)抽查和監(jiān)督檢查情況考核記分；事故報(bào)告和信息上報(bào)、反饋情況等占5分。計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)為：遲報(bào)一般事故每次扣2分，遲報(bào)重大事故每次扣5分；隱瞞不報(bào)一般事故每次扣10分，隱瞞不報(bào)重大事故每次扣20分；不按要求上報(bào)、反饋有關(guān)信息，每次扣2分(注：凡舉報(bào)查實(shí)的均屬于隱瞞不報(bào))。　?。?）年終考核占40分，由縣安委辦組織考核組進(jìn)行考核、記分?！　?五)縣直部門考核辦法　　1、控制目標(biāo)考核記分：　　（1）屬于直接負(fù)責(zé)監(jiān)管的單位，發(fā)生

7、1起一般事故扣10分，再發(fā)生每起扣20分?！　。?）行業(yè)(系統(tǒng))內(nèi)單位，發(fā)生1起一般事故扣5分，再發(fā)生每起扣10分?！　。?）因本部門未履行或未盡安全(生產(chǎn))監(jiān)督職責(zé)，發(fā)生1起一般事故扣10分，再發(fā)生每起扣20分。　?。?）未完成其它控制目標(biāo)，每項(xiàng)扣3分。　　2、管理目標(biāo)考核記分（1）日常考核，占20分，可記負(fù)分。其中，抽查和監(jiān)督檢查占15分，根據(jù)抽查和監(jiān)督檢查情況考核記分；事故報(bào)告和信息上報(bào)、反饋情況等占5分。計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)為：未按要求報(bào)告事故或上報(bào)、反饋有關(guān)信息，每次扣5分；未按要求組織、參加有關(guān)活動(dòng)，每次扣3分?！　。?）年終考核占5

8、0分，由縣安委辦組織考核組進(jìn)行考核、記分。　　五、考核評(píng)定辦法　　(一)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、合方工委　　1、完成各項(xiàng)安全生產(chǎn)控制目標(biāo)，安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核成績(jī)?cè)?0分以上的，為安全生產(chǎn)目標(biāo)管理優(yōu)秀單位；　　2、未發(fā)生重大事故