曾慶學(xué)博士培訓(xùn)2011

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1、曾老師職業(yè)培訓(xùn)－管理、領(lǐng)導(dǎo)＋人力資源曾慶學(xué)博士培訓(xùn)2011管理學(xué)博士，湖北民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究院院長(zhǎng)助理、首席專(zhuān)家，武漢麥立金管理咨詢有限公司首席顧問(wèn)，中國(guó)人力資源協(xié)會(huì)理事，武漢水晶之戀管理咨詢有限公司獨(dú)立董事，上海時(shí)代光華、北京大學(xué)、華中科技大學(xué)等機(jī)構(gòu)和大學(xué)特聘授課教授。曾老師獨(dú)創(chuàng)麥立金M管理模式咨詢體系、中國(guó)式戰(zhàn)略人力資源管理5PS咨詢體系和TPB以人為本、志同道合績(jī)效薪酬價(jià)值激勵(lì)體系等咨詢模式和體系，影響深遠(yuǎn)。曾老師立志于管理咨詢與培訓(xùn)事業(yè)，專(zhuān)注于企業(yè)管理規(guī)范化、企業(yè)戰(zhàn)略管理、組織管理和人力資源管理理論

2、、技術(shù)與實(shí)踐的探索與研究，是中國(guó)著名的戰(zhàn)略、組織與人力資源管理咨詢專(zhuān)家和管理技能、領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)建設(shè)等領(lǐng)域的培訓(xùn)專(zhuān)家。曾慶學(xué)博士曾經(jīng)為中石油、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)遠(yuǎn)洋集團(tuán)、武漢港迪電氣集團(tuán)、湖北富邦科技、淮北人民醫(yī)院、湖南愛(ài)爾眼科醫(yī)院集團(tuán)、湖北金威太陽(yáng)能集團(tuán)、湖北榮星家具集團(tuán)、東風(fēng)汽車(chē)、武鋼集團(tuán)等提供過(guò)系統(tǒng)組織人力資源與文化管理咨詢服務(wù)。曾擔(dān)任武漢市五一汽車(chē)連鎖集團(tuán)和湖北金威太陽(yáng)能集團(tuán)總經(jīng)理。曾慶學(xué)博士培訓(xùn)風(fēng)格：激情幽默，互動(dòng)性強(qiáng)，具有良好的親和力，能在很短的時(shí)間中激發(fā)學(xué)員成功的欲望并立即采取行動(dòng)！主講品牌課

3、程：《高效執(zhí)行力提升》、《卓越領(lǐng)導(dǎo)力提升》、《目標(biāo)績(jī)效管理》、《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理—從管理到領(lǐng)導(dǎo)（選育用留）》、《要做就做一個(gè)卓越的HR經(jīng)理總監(jiān)》、《中國(guó)式戰(zhàn)略人力資源管理--價(jià)值激勵(lì)體系（績(jī)效薪酬）》、《中國(guó)式戰(zhàn)略人力資源管理--人才開(kāi)發(fā)培養(yǎng)體系（招聘培訓(xùn)）》、《高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)》、《員工職業(yè)化訓(xùn)練》、《決勝中層--服務(wù)型經(jīng)理封閉訓(xùn)練》等。曾慶學(xué)博士提供過(guò)培訓(xùn)服務(wù)的客戶（部分）有：中國(guó)聯(lián)通、中國(guó)電信、中國(guó)郵政、國(guó)家電網(wǎng)、國(guó)家食品藥品監(jiān)督管理局、中石化、中石油、中國(guó)建設(shè)銀行、中國(guó)銀行、北京北方投

4、資集團(tuán)公司、云南紅塔集團(tuán)、湖北九州通醫(yī)藥集團(tuán)、荊門(mén)石化醫(yī)院、湖北新華醫(yī)院、武漢傳奇醫(yī)藥、武漢絲寶集團(tuán)、武漢大楓股份、武漢太和服飾、武漢蘇泊爾股份、河南華英禽業(yè)集團(tuán)、湖南三菱重工集團(tuán)、湖南新華書(shū)店、中南電力設(shè)計(jì)院、武漢鐵路分局、廈門(mén)宏泰發(fā)展有限公司、武漢恒星貿(mào)易、蘇州曼吉科咨詢、金華金貿(mào)委員會(huì)等。曾慶學(xué)博士空間：http://user.qzone.qq.com/51301196/咨詢培訓(xùn)熱線：13907105609，QQ：51301196曾慶學(xué)培訓(xùn)課程助理曾麗電話：13886174069，QQ：3024

5、1227課程大綱只供參考，具體課程將根據(jù)實(shí)際情況設(shè)計(jì)。課程收費(fèi)（稅后）：合作機(jī)構(gòu)8000元/天，直接客戶20000元/天。locatedintheTomb,DongShenJiabang,deferthenextdayfocusedontheassassination.Linping,Zhejiang,1ofwhichliquorwinemasters(WuzhensaidinformationisCarpenter),whogotAfewbayonets,duetomissedfatal,whenn

6、ightcame11探索成功，追求卓越E-mail:zqxconsulting@163.com，QQ:51301196曾慶學(xué)博士培訓(xùn)－管理、領(lǐng)導(dǎo)＋人力資源高效執(zhí)行力提升課程意義：由霍尼韋爾國(guó)際總裁和CEO拉里·博西迪（LarryBossidy）所著的《執(zhí)行》一書(shū)一經(jīng)推出便掀起企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理的一場(chǎng)革命，問(wèn)世后即被列入《紐約時(shí)報(bào)》、《華爾街日?qǐng)?bào)》和《商業(yè)周刊》的暢銷(xiāo)書(shū)排行榜，并成為2002年亞馬遜商業(yè)圖書(shū)銷(xiāo)量冠軍。《執(zhí)行力》的提出，堪稱(chēng)21世紀(jì)企業(yè)管理領(lǐng)域最偉大的成就，它將企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的注意力從追求遠(yuǎn)景目標(biāo)重

7、新轉(zhuǎn)移到領(lǐng)導(dǎo)人員、戰(zhàn)略、運(yùn)營(yíng)這三大流程，《執(zhí)行力》也成為全球管理實(shí)踐培訓(xùn)課程之一。大浪淘沙，唯強(qiáng)者生存．一百多年前紐約證交所選取了11家公司作為道瓊斯指數(shù)股，一百年后的今天唯獨(dú)GE還位列其中．麥肯錫的報(bào)告指出，1917年<福布斯>100強(qiáng)，到1987年時(shí)僅有17家尚位列百?gòu)?qiáng)之中．讓我看看眼前的情況吧，2000年財(cái)富500前200強(qiáng)的企業(yè)有40家的CEO被迫離開(kāi)--不是退休．他們個(gè)個(gè)是戰(zhàn)略家，曾經(jīng)取得輝煌．但是，今天一旦沒(méi)有兌現(xiàn)自己的承諾，?。谥袊?guó)情況又怎么樣呢？我們?cè)啻魏蜎](méi)有能將自己的計(jì)

8、劃轉(zhuǎn)換成實(shí)際效果的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)溝通，他們常常抱怨自己遇到的最大的問(wèn)題是自己的下屬缺乏責(zé)任感，和將自己開(kāi)始的工作貫徹到底的勇氣．他們往往告訴我們自己的企業(yè)需要一點(diǎn)點(diǎn)的變革．但到底需要什么變革？沒(méi)有人說(shuō)得清．其實(shí)，他們的企業(yè)只需要提升自己的執(zhí)行力！　　執(zhí)行是任何企業(yè)（無(wú)論是在紐約還是在北京）當(dāng)前面臨的最大問(wèn)題。執(zhí)行不只是那些能夠完成或者不能夠被完成的東西，它是一整套非常具體的行為和技術(shù)，它們能幫助公司在任何情況下得以建立和維系自身的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。執(zhí)行本身就是一門(mén)學(xué)問(wèn)