資源描述：
《影響我國城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)的因素分析》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、影響我國城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)的因素分析北京林業(yè)大學(xué)歐芷伊、楊慧欣、呂英巧摘要：我國是世界上人口最多的發(fā)展中國家，同時也是人均自然資源和經(jīng)濟資源相對貧乏的發(fā)展中國家，就業(yè)問題一直困擾著我國的經(jīng)濟和社會發(fā)展。自2008年下半年以來,國際金融危機對我國的影響日益顯現(xiàn),人民幣升值壓力加大，出口貿(mào)易和國內(nèi)經(jīng)濟受到嚴重影響，就業(yè)形勢變得十分嚴峻,很多中小企業(yè)出現(xiàn)經(jīng)營困難和裁員現(xiàn)象,大量農(nóng)民工返鄉(xiāng),大學(xué)生就業(yè)難問題也更加突出,就業(yè)成為當前民生問題的焦點。在此階段對影響就業(yè)的因素進行分析研究，找到改善我國就業(yè)狀況的方法具有十分重要的現(xiàn)實意義。作者通過計量經(jīng)濟學(xué)的回歸模型分析,從勞動力的
2、供給和需求方面探究影響我國就業(yè)的因素，并嘗試從模型結(jié)果對未來我國該從哪些方面改善就業(yè)狀況提出建議。關(guān)鍵詞：就業(yè)壓力城鎮(zhèn)就業(yè)計量經(jīng)濟學(xué)模型影響因素一、問題的提出就業(yè)是民生之本，是人們改善生活條件的基本前提和途徑，歷來都是各國經(jīng)濟社會發(fā)展中的重大問題。中國由于人口基數(shù)大，勞動力的無限供給和就業(yè)崗位嚴重不足之間的矛盾是最嚴峻的問題，解決好勞動就業(yè)問題其意義極為重大。不僅涉及到求職者的工作安置和許多家庭的切身利益，還關(guān)系到經(jīng)濟發(fā)展和社會的穩(wěn)定和諧。我國經(jīng)濟連續(xù)多年高速增長，近幾年經(jīng)濟增長率都在10%左右，是世界上經(jīng)濟發(fā)展最快的國家之一，但是，經(jīng)濟的高增長沒有帶來高就業(yè)。
3、進一步講，就業(yè)形勢的好壞，與國民經(jīng)濟的發(fā)展速度有著密切關(guān)系。一般而言，一定的經(jīng)濟增長所帶來的就業(yè)增長也是一定的，然而我國的經(jīng)濟增長對就業(yè)增長的貢獻卻不是很明顯。降低失業(yè)率是宏觀經(jīng)濟調(diào)控的目標之一，就業(yè)（或失業(yè)）問題也是社會、國民經(jīng)濟中備受關(guān)注的重大問題。尤其對于中國這樣一個人口大國來說，其勞動力人口逐年遞增，就業(yè)問題更是重要的民生問題。從我國的現(xiàn)實情況來看，自改革開放以來，中國1978-1985年的城鎮(zhèn)登記失業(yè)率逐年遞減，從5.3%下降到歷史最低點1.8%，而從1985年至今，中國的城鎮(zhèn)登記失業(yè)率逐年上升，到2000年以來，維持在4%左右。2008年我國經(jīng)濟社會
4、經(jīng)受了歷史罕見的考驗，GDP依然保持9%以上平穩(wěn)較快增長，城鎮(zhèn)新增就業(yè)1113萬人，人力資源和社會保障部公布的城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.2%，中國社科院于2008年12月16日發(fā)布的《社會藍皮書》稱，中國城鎮(zhèn)失業(yè)率是9.4%，超過了7%的國際警戒線。現(xiàn)階段我國正處于從金融危機中慢慢恢復(fù)的后金融危機時代，2010年10月22日人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人尹成基表示，今年前三季度，我國就業(yè)形勢保持穩(wěn)定，今年1—20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis)
5、,certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender9月，全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)931萬人，完成全年900萬人目標的103％。同期，全國下崗失業(yè)人員再就業(yè)440萬人，完成全年500萬人目標的88％；就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)126萬人，完成全年目標100萬人的126％。截至三季度末，全國城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)905萬人，比二季度末減少6萬人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)
6、率為4．1％，比二季度末降低0．1個百分點。雖然就業(yè)壓力在一定程度上得到了緩解，但總的來說我國的就業(yè)壓力仍然很大，勞動力總量供過于求，局部就業(yè)供給不足，結(jié)構(gòu)性矛盾日益突出。這主要有來自以下幾方面的原因：一是國際金融危機導(dǎo)致國際市場需求難以在短期內(nèi)復(fù)蘇；二是今年我國經(jīng)濟增速下滑；三內(nèi)消費需求乏力；四是一些行業(yè)產(chǎn)能過剩與市場預(yù)期不確定導(dǎo)致企業(yè)投資不足。本文對近年來我國就業(yè)人數(shù)的變動趨勢進行計量經(jīng)濟學(xué)研究，探究影響我國就業(yè)的因素，并嘗試從模型結(jié)果對未來我國該從哪些方面促進就業(yè)提出建議，有較強的現(xiàn)實意義。二、理論綜述經(jīng)濟學(xué)家對就業(yè)問題的長期研究和探索，形成了適應(yīng)市場經(jīng)濟
7、需求的多角度、多層次的就業(yè)理論。（一）西方經(jīng)濟學(xué)理論研究凱恩斯就業(yè)理論是以有效需求原則為核心，認為就業(yè)量取決于有效需求。失業(yè)之所以持續(xù)不斷，是由于資本主義社會一般情況均存在“有效需求不足”。即總供給價格和總需求價格達到均衡時的總需求不足，由此造成較多的社會失業(yè)，即不充分就業(yè)。凱恩斯主義的促進就業(yè)理論實際上主張降低工資，即在不降低名義工資的情況下，降低實際工資。但前提是擴大總需求，因為總需求的擴大，必然會導(dǎo)致通貨膨脹，工人名義工資不變，但實際工資相對減少。為實現(xiàn)充分就業(yè)，凱恩斯認為，必須摒棄自由放任的經(jīng)濟政策，依靠國家干預(yù)，提出需求管理政策，從而達到促進生產(chǎn)，增加
8、就業(yè)的目的。20世紀60
