職場(chǎng)女性必知的生育特權(quán)

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1、職場(chǎng)女性必知的生育特權(quán)?不被辭退的權(quán)利1.《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》規(guī)定：任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，辭退女職工或單方解除勞動(dòng)合同。2.《勞動(dòng)法》規(guī)定：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的，用人單位不得依據(jù)《勞動(dòng)法》第26、27條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。3.女職工在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)時(shí)，用人單位不得終止勞動(dòng)合同。產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)天數(shù)女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前作假15天（預(yù)產(chǎn)期前15天開(kāi)始休）。產(chǎn)前假一般不得放到產(chǎn)后使用。若提前生產(chǎn)，可將不足的天數(shù)和產(chǎn)后假合并使用；若孕婦推遲生產(chǎn)，可將超出的天數(shù)按病假處理。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育

2、的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。晚育增加獎(jiǎng)勵(lì)假30天（可由男方使用），不休獎(jiǎng)勵(lì)假的，按女方一個(gè)月基本工資的標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。政協(xié)委員建議產(chǎn)假延全國(guó)政協(xié)委員張曉梅遞交提案建議，將我國(guó)現(xiàn)行為期3個(gè)月的產(chǎn)婦產(chǎn)假延長(zhǎng)到6個(gè)月。　　目前，一般情況下我國(guó)女性生育享受3個(gè)月左右的產(chǎn)假，而國(guó)際上絕大多數(shù)國(guó)家的女性產(chǎn)假時(shí)間是6個(gè)月，一些國(guó)家甚至是1年?！敖ㄗh將目前國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假時(shí)間由3個(gè)月延長(zhǎng)為6個(gè)月?！睆垥悦繁硎?，延長(zhǎng)產(chǎn)假不僅利于女性身體恢復(fù)，其重要意義還在于婦女可以延長(zhǎng)母乳喂養(yǎng)和親子陪護(hù)的時(shí)間，利于嬰幼兒?jiǎn)⒚山逃敖】?，提高民族和?guó)家的人口素質(zhì)?！　垥悦诽嶙h通過(guò)生育保險(xiǎn)立法，增加國(guó)

3、家投入比例，讓全社會(huì)共同負(fù)擔(dān)原本由婦女個(gè)人承擔(dān)的生育責(zé)任?！　V州連線(xiàn)：醫(yī)生贊成延長(zhǎng)假期　　信息時(shí)報(bào)訊(記者王道斌通訊員葛峰)據(jù)了解，正常情況下合乎計(jì)生政策的產(chǎn)婦即便是順產(chǎn)，也能享受到140天的產(chǎn)假，而屬于難產(chǎn)、剖腹產(chǎn)的則還會(huì)增加30天產(chǎn)假，合并計(jì)算共計(jì)170天，已接近6個(gè)月的休假時(shí)間。20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksa

4、vingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender　　廣州市婦產(chǎn)科研究所所長(zhǎng)、博士生導(dǎo)師陳敦金則表示，從產(chǎn)科醫(yī)生的角度來(lái)看，對(duì)于現(xiàn)有的產(chǎn)假休息制度進(jìn)行適當(dāng)?shù)难娱L(zhǎng)還是頗有必要的?！瓣P(guān)鍵就在于延長(zhǎng)休假時(shí)間后，可以有助于產(chǎn)婦的盆底功能恢復(fù)，因?yàn)閭}(cāng)促間復(fù)工，短期可能造成功能恢復(fù)不好，最終的結(jié)果就是容易引發(fā)產(chǎn)婦的尿失禁患病率”，陳敦金表示道。“產(chǎn)假”究竟你敢休多久？在雜志上電視里，你永遠(yuǎn)都能看到那些產(chǎn)后60天內(nèi)就恢復(fù)完美身材的女明星，人氣好像比以前更旺;而身邊的朋友卻可能打電話(huà)向

5、你抱怨：我不過(guò)是休了3個(gè)月的產(chǎn)假，怎么再找一份合心的工作就變得那么難？　　且不說(shuō)明星的生活和我們本來(lái)就挨不著，就是女明星之間，也照樣同人不同命：同是日本的美女偶像，松島菜菜子生完孩子之后廣告商排著隊(duì)上門(mén)，而廣末涼子一當(dāng)上媽媽?zhuān)胙蓦娨晞∨浣且驳萌ァ盃?zhēng)取”……　　有多少資本，休多長(zhǎng)產(chǎn)假，在這一點(diǎn)上，明星和我們，沒(méi)有任何區(qū)別。　　休一個(gè)月　　這可不是傳說(shuō)中的女超人才能干出的事情。我所認(rèn)識(shí)的安，就是生完孩子后31天回公司上班的?！　“驳穆殑?wù)是雜志廣告部經(jīng)理?！拔覀冞@一行，競(jìng)爭(zhēng)太激烈，消失50天以上，根本不會(huì)有人還記得你。”　　模特喬丹，這位英國(guó)的話(huà)題女王在生完孩子兩周后就以性感

6、裝束高調(diào)露面——也難怪，在英國(guó)這么八卦發(fā)達(dá)的國(guó)家，不早點(diǎn)出來(lái)露露臉，她的娛樂(lè)事業(yè)也就OVER了。???必備資本：　　非常健康的恢復(fù)良好的身體?！　∮心芨傻母改?或者公婆)幫自己帶孩子，或是有足夠的錢(qián)請(qǐng)到合適放心的育嬰人手?！　〕瑥?qiáng)的工作熱情和心理素質(zhì)，能克服對(duì)孩子的掛念。???休三個(gè)月　　如果不想換一份新工作，生完孩子三月后回到公司上班，是許多職業(yè)女性的選擇?！　?duì)于一般的公司來(lái)說(shuō)，女員工休三個(gè)月的產(chǎn)假是老板能夠容忍的上限;而對(duì)于我們自己來(lái)說(shuō)，這時(shí)候身體已經(jīng)基本恢復(fù)，心理上也開(kāi)始可以接受每天離開(kāi)孩子一段時(shí)間。20currencydeposit,weprescribeapa

7、ssonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender　　新加坡的一項(xiàng)調(diào)查就表明：雖然法律規(guī)定職業(yè)女性可以休6個(gè)月的半薪產(chǎn)假，但80%以上的女性會(huì)選擇在四個(gè)月之內(nèi)回到公司，因?yàn)椤半x開(kāi)太久，就算可以回去，也不