武漢長(zhǎng)江工商學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)監(jiān)察部章程參考

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1、學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)監(jiān)察部章程?添加作者：bgs???發(fā)布日期：2010-4-14???瀏覽次數(shù)：634監(jiān)察部是在社團(tuán)聯(lián)合委員會(huì)指導(dǎo)下，由社團(tuán)聯(lián)合會(huì)組建的為配合社團(tuán)聯(lián)合會(huì)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展的一個(gè)職能部門。第一章總則??1、以“公開(kāi)、公正、公平”為辦事原則，對(duì)各社團(tuán)活動(dòng)進(jìn)行評(píng)比與記錄。2、組織與協(xié)調(diào)各協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)開(kāi)展活動(dòng)和評(píng)比工作，杜絕“只報(bào)告，不活動(dòng)”的現(xiàn)象，并督促各協(xié)會(huì)在活動(dòng)結(jié)束后及時(shí)完成其活動(dòng)的總結(jié)。3、及時(shí)并認(rèn)真完成社聯(lián)分配的任務(wù)與工作，協(xié)助其他部門工作，與其他部門團(tuán)結(jié)一致，做好社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的整體工作。4、監(jiān)督社團(tuán)納新

2、，防止違規(guī)納新行為或非正式注冊(cè)社團(tuán)納新。5、加強(qiáng)各個(gè)社團(tuán)和社聯(lián)之間的聯(lián)系，促進(jìn)各社團(tuán)有序的發(fā)展，繁榮校園文化。6、接受社團(tuán)會(huì)員投訴，做好記錄并及時(shí)加以處理上報(bào)。第二章組織機(jī)構(gòu)1、部門下設(shè)部長(zhǎng)一名、副部長(zhǎng)三名、干事若干名。2、監(jiān)察部干事自愿報(bào)名，推薦上報(bào)至部長(zhǎng)處，經(jīng)面試及一個(gè)月的試用考核通過(guò)后方可錄用。3、換屆選舉，監(jiān)察部長(zhǎng)名單確定后需報(bào)院辦公室備案。第三章人員職責(zé)1、部長(zhǎng)的職責(zé)：直接對(duì)分管主席負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)本部工作的整體規(guī)劃，做好上傳下達(dá)，努力配合主席做好各項(xiàng)工作，并且負(fù)責(zé)對(duì)各個(gè)社團(tuán)活動(dòng)評(píng)比的組織、實(shí)施和總結(jié)。部長(zhǎng)

3、要時(shí)刻維護(hù)干事的正當(dāng)利益，在活動(dòng)中保護(hù)干事的人身安全。??2、副部長(zhǎng)的職責(zé)：直接對(duì)部長(zhǎng)負(fù)責(zé)并且協(xié)助部長(zhǎng)做好本部的工作，指導(dǎo)好本部干事的工作，負(fù)責(zé)本部的會(huì)議主持，負(fù)責(zé)培養(yǎng)本部人員的實(shí)踐能力，負(fù)責(zé)成員的分配工作和本部門的日常管理、評(píng)比、考核。3、本部干事的職責(zé)：認(rèn)真并及時(shí)完成部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)分配的工作，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù),積極進(jìn)取。各個(gè)干事要互相幫助、互相監(jiān)督、共同合作，有問(wèn)題要及時(shí)反饋。注意在與其他人打交道時(shí)要有禮貌。第四章管理制度1、所有干事在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)必須攜帶工作證，著裝整齊并且必須本著“公平、

4、公正”的原則對(duì)所本的活動(dòng)進(jìn)行真實(shí)的反饋，活動(dòng)后上交自己的本表。maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus2、所有干

5、事可適當(dāng)與協(xié)會(huì)會(huì)員進(jìn)行交流，了解更多會(huì)員的切身利益及對(duì)協(xié)會(huì)活動(dòng)的看法，并且必須虛心接受協(xié)會(huì)和非協(xié)會(huì)會(huì)員的意見(jiàn)，維護(hù)協(xié)會(huì)和社聯(lián)名聲，維持協(xié)會(huì)與學(xué)校其他部門及同學(xué)的良好關(guān)系。3、所有干事必須端正態(tài)度，踏實(shí)工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，本著服務(wù)的精神，在評(píng)比社團(tuán)活動(dòng)時(shí)應(yīng)堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按照評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)評(píng)比，做到評(píng)比結(jié)果與事實(shí)一致。4、本部所有人員應(yīng)具備團(tuán)隊(duì)精神，在平時(shí)工作中互相幫助、互相監(jiān)督，共同進(jìn)步，嚴(yán)格遵守社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的各項(xiàng)規(guī)定和本部規(guī)章制度，堅(jiān)決執(zhí)行各項(xiàng)決議。5、收到短信息請(qǐng)回復(fù)，電子郵件注意郵件禮儀并且開(kāi)會(huì)需帶紙筆，手機(jī)要靜音。6

6、、部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)沒(méi)有權(quán)利以個(gè)人原因延遲或取消本部的正常活動(dòng)。第五章部門職責(zé)1、協(xié)調(diào)并統(tǒng)籌各社團(tuán)順利舉辦各項(xiàng)活動(dòng)及對(duì)活動(dòng)的衛(wèi)生監(jiān)督。2、負(fù)責(zé)對(duì)各社團(tuán)的工作及社團(tuán)人員進(jìn)行考評(píng)和每學(xué)年對(duì)社團(tuán)注冊(cè)登記工作，記錄社團(tuán)新任負(fù)責(zé)人以及重要人員的相關(guān)信息。3、指導(dǎo)擬訂成立學(xué)生社團(tuán)的申請(qǐng)及社團(tuán)的活動(dòng)申請(qǐng)。4、協(xié)助社團(tuán)聯(lián)合會(huì)對(duì)社團(tuán)干部和干事招聘、培訓(xùn)、考核與評(píng)價(jià)的具體工作。5、對(duì)社團(tuán)各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行必要監(jiān)督，并且對(duì)各部門財(cái)務(wù)定期或者不定期進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)。6、負(fù)責(zé)從所有的社團(tuán)中評(píng)選“十佳社團(tuán)”的考核（詳情請(qǐng)看《福建師范大學(xué)閩南科技學(xué)院社團(tuán)考

7、核條例》）。7、協(xié)助各個(gè)部門開(kāi)展社團(tuán)聯(lián)合會(huì)文化建設(shè)。第六章例會(huì)制度1、除特殊情況外，本部于每周周天召開(kāi)例會(huì)，本部全體人員必須準(zhǔn)時(shí)參加，若不能準(zhǔn)時(shí)參加者需提前說(shuō)明原因并且出示請(qǐng)假條。2、會(huì)議由本部副部長(zhǎng)主持，會(huì)議記錄員記錄例會(huì)的進(jìn)程，部門干事匯報(bào)當(dāng)周的工作情況，提出存在的問(wèn)題和不足，部門全體成員一起討論解決方案。?3、部長(zhǎng)對(duì)部門內(nèi)部工作進(jìn)行總結(jié)，布置本部門下周的具體工作，并且在第二天送會(huì)議簡(jiǎn)報(bào)給主席團(tuán)。4第三條?部門采用項(xiàng)目負(fù)責(zé)制度第七章獎(jiǎng)懲制度1、在每學(xué)年末協(xié)助社團(tuán)聯(lián)合會(huì)做好對(duì)各個(gè)社團(tuán)和部門舉薦表彰和評(píng)優(yōu)評(píng)先工

8、作。2、對(duì)于工作表現(xiàn)突出者給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，并在評(píng)選榮譽(yù)稱號(hào)時(shí)給予優(yōu)先考慮。3、對(duì)于工作懶散無(wú)集體觀念的會(huì)長(zhǎng)（副會(huì)長(zhǎng)）或干事，視情節(jié)輕重予以處分，嚴(yán)重者解除錄用。4、部門成員無(wú)故缺席部門會(huì)議或其他會(huì)議達(dá)3次以上或遲到4次以上，取消評(píng)優(yōu)資格和予以社團(tuán)聯(lián)合會(huì)除名。5、違反社團(tuán)聯(lián)合會(huì)相關(guān)條例和學(xué)校相關(guān)紀(jì)律者，按照相關(guān)條例給予處分。第八章?社團(tuán)考核條例maintenancemeasures,th