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《優(yōu)秀個(gè)人先進(jìn)事跡報(bào)告》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、優(yōu)秀個(gè)人先進(jìn)事跡報(bào)告我叫，年月日進(jìn)入公司擔(dān)任一職。這是我的第一份工作，我很珍惜自己在公司的工作經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)入公司后我嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，精心學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，認(rèn)真踏實(shí)做好自己的本職工作。此外，我樂于助人，團(tuán)結(jié)同事，在公司和同事先出很融洽。一年多來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在同事的關(guān)心幫助下，我受益匪淺，迅速成長(zhǎng)，現(xiàn)對(duì)自己2014年的工作情況做如下匯報(bào)：一、2014年度的績(jī)效考核工作：1、負(fù)責(zé)總公司及督促各分公司人事專員核算本公司員工年度考勤、年終績(jī)效獎(jiǎng)；2、組織總公司員工2013年度個(gè)人總結(jié)的評(píng)分，并按照績(jī)效管理
2、制度相關(guān)規(guī)定計(jì)算員工年度考核得分；3、參加總公司及各分公司組織的年度述職大會(huì)和民主測(cè)評(píng)工作，統(tǒng)計(jì)測(cè)評(píng)結(jié)果；4、督促、協(xié)助分公司按照相關(guān)要求組織員工進(jìn)行2013年度績(jī)效考核，并對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行匯總；5、負(fù)責(zé)記錄總經(jīng)理進(jìn)行的個(gè)別員工座談，對(duì)座談內(nèi)容進(jìn)行匯總。二、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)展開公司2014年度工作目標(biāo)、安全目標(biāo)的制定與匯總工作：1、與各公司負(fù)責(zé)人對(duì)接匯總形成初稿；2、與同事校稿、排版、打印相關(guān)資料準(zhǔn)備會(huì)議；3、編寫月度經(jīng)營會(huì)管理辦法初稿。otherstaffoftheCentre.Duringthewar,Zhuwas
3、transferredbacktoJiangxi,andDirectorofthenewOfficeinJingdezhen,JiangxiCommitteeSecretary.Startingin1939servedasrecorderoftheWestNorthOrganization,SecretaryoftheSpecialCommitteeAfterthevictoryofthelongMarch,hehasbeentheNorthwestOfficeoftheFederationofStateente
4、rprisesMinister,ShenmufuguSARmissions,DirectorofNingxiaCountypartyCommitteeSecretaryandrecorderoftheCountypartyCommitteeSecretary,Ministersand3三、員工晉升考察參與先后對(duì)、、等12名晉升員工進(jìn)行考察，包括民意測(cè)評(píng)和民主座談，形成考察報(bào)告上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，資料存檔。四、公司員工薪酬核算1、嚴(yán)格按照考勤管理辦法對(duì)員工上下班打卡記錄統(tǒng)計(jì)出勤天數(shù)。定期檢查考勤機(jī)時(shí)間，及時(shí)校對(duì)；整理員工指紋
5、號(hào)，理順考勤機(jī)記錄；2、針對(duì)酒店、商業(yè)和物業(yè)的出勤統(tǒng)計(jì)展開抽查，匯總所暴露出的各種問題形成文字資料，下發(fā)通報(bào)；3、匯總月度人事變動(dòng)(入職、離職、轉(zhuǎn)正晉升等)；4、收集員工月度考核得分、部門月度考核得分、員工餐補(bǔ)進(jìn)行工資的核算；5、四公司工齡工資的調(diào)整核準(zhǔn)。五、編寫工資提成方案1、編制《酒店公司浮動(dòng)效益獎(jiǎng)方案》，協(xié)助上級(jí)進(jìn)行完善修正；2、草擬《酒店房務(wù)中心工資提成方案》，與上級(jí)進(jìn)行修改完善；3、協(xié)助上級(jí)完善商業(yè)公司提成方案、酒店銷售部提成方案及酒店全員營銷方案。六、其它臨時(shí)性工作1、參與公司組織架構(gòu)的調(diào)整，編寫房地
6、產(chǎn)開發(fā)部的部門職能及相關(guān)崗位說明書；2、參加市人才市場(chǎng)和城區(qū)勞動(dòng)局的專場(chǎng)招聘會(huì)，為企業(yè)補(bǔ)充空缺崗位；3otherstaffoftheCentre.Duringthewar,ZhuwastransferredbacktoJiangxi,andDirectorofthenewOfficeinJingdezhen,JiangxiCommitteeSecretary.Startingin1939servedasrecorderoftheWestNorthOrganization,SecretaryoftheSpecial
7、CommitteeAfterthevictoryofthelongMarch,hehasbeentheNorthwestOfficeoftheFederationofStateenterprisesMinister,ShenmufuguSARmissions,DirectorofNingxiaCountypartyCommitteeSecretaryandrecorderoftheCountypartyCommitteeSecretary,Ministersand3、督促指導(dǎo)酒店公司房務(wù)中心客房部完善各崗位工作流
8、程與標(biāo)準(zhǔn)，共26項(xiàng)；4、編寫完成人資計(jì)劃中心薪酬績(jī)效工作流程與標(biāo)準(zhǔn)，共13項(xiàng)；5、5月份負(fù)責(zé)帶動(dòng)酒店人事專員做好前期入職工作（招聘、培訓(xùn)、薪酬績(jī)效等）；我們?cè)诳偨Y(jié)中進(jìn)步，進(jìn)步中成長(zhǎng)，通過各項(xiàng)工作的進(jìn)行也發(fā)現(xiàn)諸多問題，具體包括以下幾方面：1、由于自己的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)還很欠缺，很多事情沒有用籌全局的觀念，遇事容易慌亂，自我調(diào)節(jié)能力不強(qiáng)；2、個(gè)人專業(yè)知識(shí)不夠豐富，不能很好的適應(yīng)工作的
